சரியாக என்ன பிரச்சினை?

கொரோனா வைரஸை நிர்வகிப்பதில் தங்கத் தரம் என்று புகழப்பட்ட சிங்கப்பூர் அரசு, விஷயங்களில் பிடியைக் கொண்டிருப்பதைக் காட்ட போராடி வருகிறது. கொரோனா வைரஸ் வழக்குகளில் வியத்தகு ஸ்பைக் வெறுமனே புறக்கணிக்கப்பட்ட ஒரு பகுதியிலிருந்து வந்துள்ளது - சிங்கப்பூரின் ஏராளமான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களைக் கொண்ட பகுதிகளில்.

சிங்கப்பூர் அரசாங்கத்திற்கு நியாயமாக, இந்த திடீர் கனவை கவனித்துக்கொள்வதற்கும், தொழிலாளர்களுக்கு வீடு மற்றும் உணவளிப்பதற்கும் முன்வந்துள்ளது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, இது அரசாங்கத்தை இரண்டு முரண்பட்ட குழுக்களின் குறுக்கு முடிகளில் நிறுத்தியுள்ளது. முதல் குழு, வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களுக்கு அரசாங்கம் அதிகமாகச் செய்து வருவதாகவும், அவர்களை ஆடம்பரமாகக் கருதுவதாகவும் கருதும் குழு. மற்றொன்று அரசாங்கம் ஒரு அரச ஹாஷ் விஷயங்களை உருவாக்குகிறது என்று நினைக்கிறது. தொழிலாளர்களுக்கு உணவு வழங்குவது குறித்த சமீபத்திய கூக்குரலால் இந்த மோதல் சிறந்த எடுத்துக்காட்டு, இதைக் காணலாம்:

http://theindependent.sg/photos-of-govt-provided-meals-for-foreign-workers-thrown-in-trash-explained/

வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் உணவு மீதான கூக்குரல் தேசிய அபிவிருத்தி மற்றும் மனிதவளத் துறை அமைச்சர் திரு. ஜாக்கி முகமதுவைப் பெற்றுள்ளது (முழு வெளிப்பாடாக, திரு. ஜாக்கியை நான் தனிப்பட்ட அடிப்படையில் அறிவேன், ஒரு முறை அவருக்காக ஒரு பயிற்சி அமர்வை ஏற்பாடு செய்தேன் அடிமட்டத் தலைவர்கள்), 200,000 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு உணவு வழங்குவதில் உள்ள தளவாட சிக்கல்களை விளக்க முயற்சிக்கின்றனர். கதையை இங்கே காணலாம்:

https://www.straitstimes.com/singapore/dorm-meals-are-getting-better-zaqy

இந்தக் கதைகளைப் படிப்பது என்னிடம் கேட்கிறது, "ஏழை நாடுகளைச் சேர்ந்த கருமையான சருமமுள்ள மக்களுடன் பழகும்போது நமக்கு இருக்கும் பிரச்சினை என்ன?" சிங்கப்பூர் பல வழிகளில் ஒரு அற்புதமான திறமையான மற்றும் வசதியான சமூகம். பிபிசி ஆசிய வணிக அறிக்கையிலிருந்து எனக்கு பிடித்த நிருபர்களில் ஒருவரை திருமணம் செய்த ஒரு இளம் ஆங்கிலேயரை நான் நினைவில் வைத்திருக்கிறேன், அவருடைய வாழ்க்கை உண்மையில் மிகவும் நல்லது என்று என்னிடம் கூறினார். சிங்கப்பூர், சிறியதாக இருந்தாலும், பல விஷயங்களின் மையத்தில் உள்ளது என்றும், இங்கிலாந்தைப் போலல்லாமல், நீங்கள் உண்மையில் தேசிய மற்றும் சர்வதேச மட்டத்தில் விஷயங்களைக் கையாளத் தொடங்குகிறீர்கள், மாறாக மாவட்டங்கள் வழியாகச் செல்ல வேண்டியதில்லை.

துரதிர்ஷ்டவசமாக, பழமொழியின் குவியலின் அடிப்பகுதியில் பணிபுரியும் தோழர்களுடன் நீங்கள் கையாளும் போது இது மிகவும் வித்தியாசமானது. மூன்றாம் உலக நாடுகளைச் சேர்ந்தவர்கள் ஆடம்பரமான வேலைகளைச் செய்கிறார்கள் என்ற எண்ணத்தை சமாளிப்பதில் நமது சமூகம் சிக்கல்களை எதிர்கொள்வது இதுவே முதல் முறை அல்ல, எங்களைப் போன்ற உணவு மற்றும் ஓய்வு போன்ற விஷயங்களுக்கு உரிமை உண்டு.

2012 ஆம் ஆண்டில் வீட்டுத் தொழிலாளர்கள் வாரத்தில் ஒரு நாள் விடுமுறை பெற வேண்டும் என்று அரசாங்கம் நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டிய கட்டத்தை நினைத்துப் பாருங்கள்:

https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-domestic-worker/employers-guide/rest-days-and-well-being

வெளிப்படையாக, ஒரு வேலைக்காரிக்கு ஒரு நாள் விடுமுறை கொடுப்பது சிலருக்கு ஒரு சவாலாக இருந்தது, அவர்கள் தங்கள் பணிப்பெண்களுக்கு ஒரு நாள் விடுமுறை அளிக்க அனுமதித்தால், அவர்கள் “மோசமான நிறுவனத்தில்” முடிவடையும் என்று நியாயப்படுத்தினர்.

http://twc2.org.sg/wp-content/uploads/2011/12/Madetowork-Dayoff-Report-2011.pdf

இப்போது பணிப்பெண்களுக்கு ஒரு நாள் விடுமுறை உண்டு, பணிப்பெண்களின் பார்வை மற்றும் நான் சொல்லத் துணிகிறேன், பூங்காக்கள் போன்ற பொது இடங்களில் கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள் “வெளியேறுகிறார்கள்” என்பது நமது உள்ளூர் மக்களின் உணர்வுகளை புண்படுத்துகிறது:

https://www.scmp.com/lifestyle/article/2155193/singapore-domestic-helpers-day-park-rankles-some-residents-who-complain

எங்கள் உள்ளூர் மக்களை புண்படுத்தும் ஒரு நல்ல நேரத்தை ஏழை மக்கள் எப்படிப் பார்க்கிறார்கள் என்பதற்கு மிக முக்கியமான எடுத்துக்காட்டு, எனக்கு பிடித்த இளம் பன்றி இறைச்சி ரமலான் நாளில் முஸ்லீம் அரசியல்வாதியான பசீர் ரிஸ் ஜி.ஆர்.சி.யின் ஒரு முஸ்லீம் அரசியல்வாதியிடம் இருந்து வந்தது, அவர் ஒருமுறை கூச்சலிட்டார், “தொழிலாளர்கள் பயங்கரமானவர்கள், அவர்கள் உடலுறவு கொள்கிறார்கள் பணிப்பெண்களுடன். " தொழிலாளர்கள் மற்றும் பணிப்பெண்கள் கூட வற்புறுத்துகிறார்கள் என்பதையும், அவரது பாலியல் வாழ்க்கையைப் பற்றி யாரும் புகார் கூறாதது போலவும், தொழிலாளர்கள் மற்றும் பணிப்பெண்களின் பாலியல் வாழ்க்கையைப் பற்றி அவர் புகார் செய்ய எந்த காரணமும் இல்லை என்பதை நான் அவருக்கு விளக்க வேண்டியிருந்தது. ஆஸ்திரேலியாவில் உள்ள பல்கலைக்கழகத்தில் ஒரு எழுத்துப்பிழை அவருக்கு மனித முன்னோக்கைப் புரிந்துகொள்ள உதவியது என்பதையும், மெனியல் வேலைகளில் பணியாற்றும் தொழிலாளர்களும் மனிதர்கள் என்ற எண்ணம் ஒரு இடதுசாரி சதி அல்ல என்பதையும் புகாரளிப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன்.

தீவிரமாக, கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள் மற்றும் பணிப்பெண்கள் மனிதர்கள் என்பதையும், கடினமான ஒரு நாள் வேலைக்குப் பிறகு ஒரு கெளரவமான உணவைக் கொடுப்பது போன்ற அடிப்படைகளுக்கு தகுதியானவர்கள் என்பதையும் புரிந்துகொள்வது ஏன் மிகவும் கடினம்? இது மிகவும் எளிது. யாரும் "சிறப்பு சிகிச்சை" கேட்காத அளவுக்கு நான் வலியுறுத்த முடியாது. சீனாவில் இருந்து பேருந்து ஓட்டுநர்கள் நடத்திய 201 களின் வேலைநிறுத்தத்தைத் தவிர (இது இனம் சார்ந்த ஊதியத்திற்கு எதிரான ஒரு நியாயமான எதிர்ப்பு), நமது வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் யாரும் தீவிரமாக எதிர்ப்புத் தெரிவிக்கவில்லை, அதிக ஊதியம் கோரவில்லை (அவர்கள் செய்த வேலைக்கு ஊதியம் வழங்கப்படுவதைக் கண்டித்துள்ளனர் , இது எங்கள் உள்ளூர் மக்களில் ஒரு சில உறுப்பினர்கள் நினைப்பதற்கு மாறாக - எதிர்ப்பது ஒரு விசித்திரமான விஷயம் அல்ல.)

மூன்றாம் உலக நாடுகளைச் சேர்ந்தவர்கள் நம்மைப் போலவே மனிதர்களாக இருக்கிறார்கள் என்ற கருத்தை நாம் பெற முடிந்தால், இன்னும் பல சிக்கல்களை நாங்கள் தீர்க்கலாம். உதாரணமாக, வளர்ந்த ஆண்களின் ஒரு குழுவை ஒரு சிறிய அறைக்குள் நொறுக்குவது, சூடான வெயிலில் ஒரு நாளைக்கு 12 முதல் 15 மணிநேரம் வேலை செய்தபின், படுக்கை இடத்திற்கு ஒரு நபருக்கு ஒரு நாளைக்கு $ 10 செலுத்தி, வீட்டுவசதி மக்களுக்கு ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய வழி அல்ல என்பதை நாங்கள் புரிந்துகொண்டோம். அவற்றைத் தனிமைப்படுத்தவும், அவர்களுக்கு உணவளிப்பதற்கான தளவாட சிக்கலைக் கொண்டிருக்கவும் முடியாது.

மீண்டும், யாரும் ஆடம்பரமாக இருக்கும்படி கேட்கவில்லை. கூடுதல் வசதிகளை யாரும் கேட்கவில்லை. அவர்கள் ஒரு கடினமான வேலைக்குப் பிறகு சில அடிப்படை ஓய்வு மற்றும் ஊட்டமளிக்கும் உணவைக் கேட்கிறார்கள். இந்த எளிய விஷயங்களை நம் சுயநலத்தில் வைத்திருக்க அனுமதிப்பதால், அது எங்களுக்கு அதிக ஆற்றலுடனும், திறனுடனும் செயல்பட அனுமதிக்கிறது.