மூலம். திரு பீட்டர் கோல்மன்
ஏஜிஸ் இண்டக்டிப்ட் ஆசியா பிடி லிமிடெட் இயக்குநர்
எத்தனை தடவை நீங்கள் ஒரு வேலையைத் துவங்கினீர்கள், அல்லது ஒரு நேர்காணலுக்காகவும், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அல்லது இதே போன்ற ஒரு நபருக்காகவும் கூட "எங்களுடைய ஊழியர்களை நாங்கள் இங்கு சுற்றிப் பார்க்கிறோம்" என்று கூறுகிறோம். இது ஒரு முழுமையான காரணகாரியத்திற்காக ஒரு முட்டாள் அறிக்கையாகும். "என் கதவு எப்போதும் திறந்திருக்கும்" அல்லது "எங்களுடைய ஊழியர்கள் தலைமைத்துவத்தை மதிக்க வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம்" போன்ற பிற முரட்டு சொற்றொடர்களை நீங்கள் கேட்கலாம். இது எதைச் செய்யப் போகிறது என்பதற்கு எந்த விளக்கமும் இல்லை.
ஆனால் அந்த சிறிய எச்சரிக்கை மணிகள் உங்கள் தலையின் பின்புறத்தில் மோதிக்கொள்ள வேண்டும் என்று முதல் அறிக்கை. ஒருபுறம், நீங்கள் விடுமுறை நாட்களில், பிறந்த நாள், குழந்தைகள் அல்லது பேரக்குழந்தைகள் பற்றிய நிகழ்வுகள், விடுமுறையிலிருந்து புகைப்படங்கள் மற்றும் உங்கள் நாய்கள் மற்றும் பூனைகள் ஆகியவற்றை பகிர்ந்து கொள்ளலாம், குடும்பத்தில் வரவேற்கப்படுவீர்கள் என்று நீங்கள் உணரலாம். இருப்பினும் நீங்கள் ஒரு உண்மை காசோலை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் மற்றும் அவர்களின் குடும்பம் உண்மையில் அவர்களைப் போலவே முயற்சி செய்து பார்க்கவும்.
முதலாளி அல்லது முதலாளிகளின் வயது மற்றும் அவர்களின் குழந்தைகளின் வயது ஆகியவற்றைப் பொறுத்து, நீங்கள் பேஸ்புக் மற்றும் பிற சமூக ஊடக தளங்களைத் தேடும் சில அமெச்சூர் துப்பறியும் வேலைகளைச் செய்யலாம், உங்கள் புதிய முதலாளி உண்மையிலேயே சமூக ஊடக இருப்பைக் கொண்டிருக்கிறதா என பார்க்கவும் அவரது அல்லது அவரது குடும்பம் அவரது அல்லது அவரது உணவு தோன்றும். இப்போது அனைவருக்கும் பேஸ்புக் மற்றும் பிற சமூக ஊடக கணக்குகள் இல்லை எனவே நீங்கள் ஒரு தன்னார்வ கூண்டு ஆகி உங்கள் சொந்த விசாரணை செய்ய வேண்டும். பிள்ளைகள் பெற்றோருடன் கூட விரும்புவதில்லை அல்லது வாழ முடியாது என்று நீங்கள் அறிந்துகொள்ளலாம். குடும்ப உறவுகளின் ஆழத்தில் சில மறைந்த இரகசியங்களை நீங்கள் காணலாம்.
நிச்சயமாக என்னை அடுத்த முறை யாராவது என் குடும்பம் போல தங்கள் ஊழியர்கள் சிகிச்சை எனக்கு சொல்கிறேன் ஒருவேளை நான் ஊழியர்கள் மிகவும் வருந்துகிறேன் அவர்கள் போன்ற மோசமான அதிர்ஷ்டம் செய்ய என்ன ஆச்சரியமாக.
இந்த கதையின் புள்ளி என்ன? என்ன கூறப்படுகிறது என்ற subtext கேட்க. உண்மையில் இது உண்மையாக இருந்திருந்தால், அறிக்கைகள் செய்யும் மக்களால் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டால், யாராவது இத்தகைய அறிக்கைகளை செய்ய வேண்டியது அவசியம். இந்த வாக்கியங்களை நீங்கள் கேட்டால், "நாங்கள் எங்கள் குடும்பத்தாரைப் போன்ற குடும்பத்தை நடத்துகிறோம்", "என் கதவு எப்பொழுதும் திறந்திருக்கிறது" அல்லது வேறு விசித்திரமான மற்றும் அசையாச் சொற்கள் நீங்கள் அந்த சிறிய மணிநேர எழுச்சியைக் கேட்கவும், கதவு மற்றும் அடுத்த நேர்காணலுக்காகவும் கேட்க வேண்டும்.
ஏஜிஸ் இண்டக்டிப்ட் ஆசியா பிடி லிமிடெட் இயக்குநர்
எத்தனை தடவை நீங்கள் ஒரு வேலையைத் துவங்கினீர்கள், அல்லது ஒரு நேர்காணலுக்காகவும், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அல்லது இதே போன்ற ஒரு நபருக்காகவும் கூட "எங்களுடைய ஊழியர்களை நாங்கள் இங்கு சுற்றிப் பார்க்கிறோம்" என்று கூறுகிறோம். இது ஒரு முழுமையான காரணகாரியத்திற்காக ஒரு முட்டாள் அறிக்கையாகும். "என் கதவு எப்போதும் திறந்திருக்கும்" அல்லது "எங்களுடைய ஊழியர்கள் தலைமைத்துவத்தை மதிக்க வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம்" போன்ற பிற முரட்டு சொற்றொடர்களை நீங்கள் கேட்கலாம். இது எதைச் செய்யப் போகிறது என்பதற்கு எந்த விளக்கமும் இல்லை.
ஆனால் அந்த சிறிய எச்சரிக்கை மணிகள் உங்கள் தலையின் பின்புறத்தில் மோதிக்கொள்ள வேண்டும் என்று முதல் அறிக்கை. ஒருபுறம், நீங்கள் விடுமுறை நாட்களில், பிறந்த நாள், குழந்தைகள் அல்லது பேரக்குழந்தைகள் பற்றிய நிகழ்வுகள், விடுமுறையிலிருந்து புகைப்படங்கள் மற்றும் உங்கள் நாய்கள் மற்றும் பூனைகள் ஆகியவற்றை பகிர்ந்து கொள்ளலாம், குடும்பத்தில் வரவேற்கப்படுவீர்கள் என்று நீங்கள் உணரலாம். இருப்பினும் நீங்கள் ஒரு உண்மை காசோலை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் மற்றும் அவர்களின் குடும்பம் உண்மையில் அவர்களைப் போலவே முயற்சி செய்து பார்க்கவும்.
முதலாளி அல்லது முதலாளிகளின் வயது மற்றும் அவர்களின் குழந்தைகளின் வயது ஆகியவற்றைப் பொறுத்து, நீங்கள் பேஸ்புக் மற்றும் பிற சமூக ஊடக தளங்களைத் தேடும் சில அமெச்சூர் துப்பறியும் வேலைகளைச் செய்யலாம், உங்கள் புதிய முதலாளி உண்மையிலேயே சமூக ஊடக இருப்பைக் கொண்டிருக்கிறதா என பார்க்கவும் அவரது அல்லது அவரது குடும்பம் அவரது அல்லது அவரது உணவு தோன்றும். இப்போது அனைவருக்கும் பேஸ்புக் மற்றும் பிற சமூக ஊடக கணக்குகள் இல்லை எனவே நீங்கள் ஒரு தன்னார்வ கூண்டு ஆகி உங்கள் சொந்த விசாரணை செய்ய வேண்டும். பிள்ளைகள் பெற்றோருடன் கூட விரும்புவதில்லை அல்லது வாழ முடியாது என்று நீங்கள் அறிந்துகொள்ளலாம். குடும்ப உறவுகளின் ஆழத்தில் சில மறைந்த இரகசியங்களை நீங்கள் காணலாம்.
நிச்சயமாக என்னை அடுத்த முறை யாராவது என் குடும்பம் போல தங்கள் ஊழியர்கள் சிகிச்சை எனக்கு சொல்கிறேன் ஒருவேளை நான் ஊழியர்கள் மிகவும் வருந்துகிறேன் அவர்கள் போன்ற மோசமான அதிர்ஷ்டம் செய்ய என்ன ஆச்சரியமாக.
இந்த கதையின் புள்ளி என்ன? என்ன கூறப்படுகிறது என்ற subtext கேட்க. உண்மையில் இது உண்மையாக இருந்திருந்தால், அறிக்கைகள் செய்யும் மக்களால் நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டால், யாராவது இத்தகைய அறிக்கைகளை செய்ய வேண்டியது அவசியம். இந்த வாக்கியங்களை நீங்கள் கேட்டால், "நாங்கள் எங்கள் குடும்பத்தாரைப் போன்ற குடும்பத்தை நடத்துகிறோம்", "என் கதவு எப்பொழுதும் திறந்திருக்கிறது" அல்லது வேறு விசித்திரமான மற்றும் அசையாச் சொற்கள் நீங்கள் அந்த சிறிய மணிநேர எழுச்சியைக் கேட்கவும், கதவு மற்றும் அடுத்த நேர்காணலுக்காகவும் கேட்க வேண்டும்.
