ஒரு முன்னாள் முதலாளி என்னிடம் சொன்னது எனக்கு நினைவிருக்கிறது, நான் யாருக்கும் எந்தப் பயனும் அளிக்க முடியாத அளவுக்கு புத்திசாலித்தனமாக இருந்தேன். இந்த பேக்ஹேண்டட் பாராட்டு எனக்கு நினைவிருக்கிறது, ஏனெனில் இது எங்கள் அரசாங்க அதிகாரிகளுக்கு எளிதாகப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு சொற்றொடர்.
சிங்கப்பூர் கன்பூசியஸின் ஈரமான கனவு. நாம் அறிஞரின் ஆட்சியில் வெறி கொண்ட ஒரு சமூகம். எங்கள் அரசாங்கம் சிறந்த மற்றும் பிரகாசமான ஊழியர்களால் நன்கு எண்ணெயிடப்பட்ட இயந்திரம் போல இயங்குகிறது. எந்தவொரு தனியார் துறை நிறுவனத்துடனும் ஒப்பிடக்கூடிய ஊதியத்தை சிங்கப்பூர் அரசாங்கம் செலுத்துகிறது, எங்கள் வாதம் எளிதானது - சிறந்த திறமைகளை ஈர்க்க நீங்கள் நன்றாக பணம் செலுத்த வேண்டும். உத்தியோகபூர்வ பார்வை இதுதான் - நமது பிரதமர் உலகின் சிறந்த ஊதியம் பெறும் அரசாங்கத் தலைவர் அல்ல. அவர் ஒரு "பணத்திற்கான மதிப்பு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி", அதாவது அவர் நல்ல ஊதியம் பெறும் போது, அவரது சம்பளம் ஜெனரல் மோட்டார்ஸ் அல்லது ஜே.பி. மோர்கனின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளின் சம்பளத்திற்கு எங்கும் இல்லை. " சிங்கப்பூர் பிரபலமாக சாதனையை வலியுறுத்துகிறது. எங்கள் அறிஞர்கள் உலகின் சிறந்த பல்கலைக்கழகங்களுக்கு அனுப்பப்படுகிறார்கள், தவிர்க்க முடியாமல் மிகச் சிறப்பாக செயல்படுகிறார்கள். இந்த அமைப்பு அதை மேலே உள்ளவர்களுக்கு தவிர்க்க முடியாமல் சரியான நற்சான்றிதழ்களைக் கொண்டுள்ளது.
கேள்வி என்னவென்றால் - மிகவும் புத்திசாலித்தனமான நபர்களை நாங்கள் உண்மையில் பணியமர்த்தியுள்ளோம், அவர்கள் உண்மையில் பயனற்றவர்கள், உண்மையில் என்ன நடக்கிறது என்பதற்கான துப்பு இல்லை? நமது மனிதவளத் துறை அமைச்சர் திருமதி ஜோசபின் தியோ வாதிடத் தொடங்கியபோது, சமீபத்திய உதாரணம், அரசாங்கம் திறந்த மனதுடன் இருக்கும்போது, சிங்கப்பூருக்கு எந்தவிதமான “வேலையின்மை காப்பீடும்” இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்று வாதிடத் தொடங்கினார், இது செல்வி தொழிலாளர் கட்சியின் சில்வியா லிம் எழுப்பினார். திருமதி தியோவின் வாதங்களை இங்கே காணலாம்:
https://www.todayonline.com/singapore/workers-partys-idea-unemployment-insurance-help-retrenched-older-workers-has-serious
நான் அடிக்கடி கூறியது போல, கட்டமைப்பு வேலையின்மையைக் கையாள்வதில் சிங்கப்பூர் அரசாங்கத்தின் அணுகுமுறையின் பின்னணியில் உள்ள கருத்துக்களுடன் நான் உடன்படவில்லை. ஒன்றும் செய்யாமல் பணம் கொடுப்பதை விட, மலிவான உழைப்பு மூலங்கள் அல்லது ஆட்டோமேஷன் மூலமாக (“வேலைகள் திரும்பி வரவில்லை”) பழைய வேலைகள் மறைந்து விடுவதால், மக்களை மறுபரிசீலனை செய்வதிலும், மக்களை இரண்டாவது வேலைக்கு மாற்றுவதிலும் கவனம் செலுத்துவது சரியானது. முன்னாள் "பணியிட" பெறுநராக, மக்கள் மாநிலத்தை விட்டு வெளியேற அனுமதிப்பதை விட வேலையை ஊக்குவிப்பதே நல்லது என்பதையும் நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன். பணியிடங்கள் ஒருபோதும் உயிர்வாழ போதுமானதாக இல்லை, ஆனால் அது ஒரு வேலையில் தங்குவதற்கு ஒரு ஊக்கத்தை அளித்தது.
அரசாங்கம் அதன் தத்துவ அணுகுமுறையில் சரியானது. வேலைகளை உருவாக்குவதற்கும் சேமிப்பதற்கும் வணிகங்களைப் பெறுவதற்கும், வேலைகளில் தங்குவதற்கும் மக்கள் உதவியாக இருப்பதைக் கொடுப்பது நல்லது.
அதையெல்லாம் சொல்லிவிட்டு, சிங்கப்பூரின் பொருளாதாரத் திட்டமிடுபவர்கள் வேலைகளின் இயக்கவியல் மாறிவிட்டது என்பதை உணர வேண்டும். மக்கள் தங்கள் செயல்பாட்டு வாழ்க்கை முடிவடையும் வரை ஒரு அமைப்பில் சேர மாட்டார்கள். வேலை நிலைகள் கணிசமாக குறைந்துவிட்டன. எங்கள் சமூக அமைப்பு ஒரு வயதிற்கு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, அங்கு மக்கள் ஒரு அமைப்பில் சேர்ந்து பல தசாப்தங்களாக அங்கேயே தங்கியிருந்தார்கள். இந்த நாட்களில், நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் சுமார் ஐந்து வருடங்கள் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு அருங்காட்சியக கலைப்பொருளாக கருதப்படுவீர்கள். எனது வாதங்களை இங்கே காணலாம்:
https://alakakaporuttamarratu1.blogspot.com/2019/09/blog-post_17.html
திருமதி. ஜோசபின் தியோ ஒருபோதும் வேலையிலிருந்து வெளியேறவில்லை, நினைவுச்சின்னமாக ஏதாவது குற்றச் செயல்களைச் செய்து பிடிபட்டதால், அவள் வேண்டாம் என்று தேர்ந்தெடுக்கும் நாள் வரை அவள் வேலையில் இருக்கப் போகிறாள். எனவே, "வேலையின்மை காப்பீடு" என்ற கருத்தை ஒரு மகிழ்ச்சியாக பார்க்கும் ஆடம்பரத்தை அவள் கொண்டிருக்கிறாள்.
செல்வி தியோ முன்வைத்த இரண்டு முக்கிய வாதங்களைப் பார்ப்போம். மிக மோசமான (அது அரசியல் ரீதியாக சரியானது) என்னவென்றால், “வேலையின்மை காப்பீடு” என்ற அமைப்பு ஒரு புதிய வேலையைத் தேடும் மக்கள் பசியைப் பறிக்கும்.
திருமதி தியோ காப்பீட்டின் அடிப்படைக் கருத்தை தெளிவாக புரிந்து கொள்ளவில்லை, காப்பீடு என்றால் என்ன என்பதற்கான அடிப்படைகளை அமைச்சர் புரிந்து கொள்ளாவிட்டாலும், அவர் தெளிவாக புள்ளிவிவரங்களைப் பார்க்கவில்லை. திருமதி டீயோவின் வாதத்தை நீங்கள் எடுத்துக் கொண்டால், ஆயுள் காப்பீடு அவர்களின் அன்புக்குரியவர்களுக்கு பணம் தருகிறது, மேலும் சுகாதார காப்பீடு மக்கள் தங்கள் ஆரோக்கியத்தை கவனிப்பதற்கான ஊக்கத்தை பறிக்கும் (ஏய், மருத்துவமனைகள் ஹோட்டல்கள் - விடுமுறை விடலாம் காப்பீட்டு நிறுவனத்தை கவனித்துக்கொள்.) இது தெளிவாக இல்லை - ஆயுள் காப்பீடு மரணம் அதிகரிப்பதற்கு வழிவகுக்கவில்லை, மேலும் தங்களை கவனித்துக் கொள்ள ஊக்கத்தொகை இல்லாத நபர்களால் எங்கள் மருத்துவமனைகள் அதிகமாக இல்லை.
திருமதி தியோ உணரத் தவறிய மற்றொரு விஷயம் என்னவென்றால், அத்தகைய திட்டத்திற்கான நிதியுதவி உண்டியலை உடைக்காத வகையில் செய்ய முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, சிபிஎஃப் திட்டம் முழுக்க முழுக்க தனிநபர் மற்றும் அவரது முதலாளியால் நிதியளிக்கப்படுகிறது. மேற்கத்திய உலகில் உள்ள அமைப்பைப் போலன்றி, எங்கள் ஓய்வூதியங்கள் வரி செலுத்துவோரால் நிதியளிக்கப்படவில்லை மற்றும் எங்கள் "ஓய்வூதிய கவலைகள்" போதுமான வரி செலுத்துவோரைக் கொண்டிருக்கவில்லை, ஆனால் தனிநபர்கள் போதுமான அளவு சேமித்து முதலீடு செய்கிறார்களா என்பதுதான்.
மேலும், திருமதி. தியோ தான் விதிகளை அமைக்கும் அமைப்பின் ஒரு அங்கம் என்பதை மறந்துவிடுகிறார், மேலும் இந்த அமைப்பு தனது “முக்கிய செயல்திறன் குறிகாட்டிகளுக்கு” (“கேபிஐ”) பொருந்தும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை உறுதிசெய்யும் நிலையில் உள்ளது. விலை ஆபத்தில் காப்பீடு ஒரு பயனுள்ள கருவியாக தன்னை நிரூபித்துள்ளது. நல்ல நடத்தை "ஊக்கமளிப்பதை" விட, காப்பீடு மோசமான நடத்தை விலை உயர்ந்ததாக ஆக்குகிறது. ஆயுள் காப்பீடு மக்களை பாதுகாப்பாக இருக்க ஊக்குவிக்கிறது - எனது சகோதரியின் முன்னாள் காதலன் பனிப்பாறைகள் ஏறுவதை விரும்பினார் - காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் அவரை பிளேக் போல தவிர்த்தன, ஏனெனில் அவருக்கு அதிக ஆபத்து நிறைந்த பொழுதுபோக்கு இருந்தது. ஆரோக்கியமற்ற பழக்கவழக்கங்களை விலை உயர்ந்ததாக மாற்றுவதற்கு சுகாதார காப்பீடு உதவியுள்ளது. நீங்கள் ஒரு அடிப்படை பிரீமியத்தை செலுத்துகிறீர்கள். பின்னர் நீங்கள் நோய்வாய்ப்படுகிறீர்கள். சுகாதார காப்பீட்டு நிறுவனம் உங்கள் கட்டணத்தை செலுத்துகிறது, ஆனால் நீங்கள் ஒரு பெரிய அபாயமாக இருப்பதால் உங்கள் பிரீமியங்கள் அதிகரிக்கும். எனவே, இந்த மற்ற காப்பீடுகள் எவ்வாறு மக்கள் நடந்துகொள்ள உதவியுள்ளன என்பதை நீங்கள் பார்த்தால், "வேலையின்மை" காப்பீட்டைப் பயன்படுத்த முடியாது என்று மக்கள் சொல்வது, மக்களை வேலையில் இருக்க ஊக்குவிக்கும் வகையில் நடந்து கொள்ள உதவுகிறது.
திருமதி டீயோ முன்வைத்த இரண்டாவது வாதம், வேலையின்மை காப்பீடு என்பது மக்கள் பணத்தைத் திரும்பப் பெறுவதில் இருந்து ஊக்கமளிக்கும் என்பதாகும். மீண்டும், செல்வி தியோ பணிநீக்க நன்மைகளைப் புரிந்து கொள்ளத் தவறிவிட்டார் மற்றும் வேலையின்மை சலுகைகள் தனி பிரச்சினைகள்.
திருமதி டீ ஒரு அறிவார்ந்த பெண் அல்லது அவரது நற்சான்றிதழ்கள் கூறுகின்றன. எவ்வாறாயினும், "வேலையின்மை" காப்பீட்டின் ஒரு கருத்தை அவர் நிராகரித்தது, அவர் பணியாற்ற வேண்டிய நபர்களைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டிய சூழ்நிலையில் அவர் வைக்கப்படவில்லை என்பதைக் காட்டுகிறது. சிங்கப்பூர் மந்திரி அவர்கள் பணியாற்ற வேண்டிய நிலத்துடன் மீண்டும் தொடர்பு கொள்ள வேண்டிய நேரம் இதுவல்லவா?
சிங்கப்பூர் கன்பூசியஸின் ஈரமான கனவு. நாம் அறிஞரின் ஆட்சியில் வெறி கொண்ட ஒரு சமூகம். எங்கள் அரசாங்கம் சிறந்த மற்றும் பிரகாசமான ஊழியர்களால் நன்கு எண்ணெயிடப்பட்ட இயந்திரம் போல இயங்குகிறது. எந்தவொரு தனியார் துறை நிறுவனத்துடனும் ஒப்பிடக்கூடிய ஊதியத்தை சிங்கப்பூர் அரசாங்கம் செலுத்துகிறது, எங்கள் வாதம் எளிதானது - சிறந்த திறமைகளை ஈர்க்க நீங்கள் நன்றாக பணம் செலுத்த வேண்டும். உத்தியோகபூர்வ பார்வை இதுதான் - நமது பிரதமர் உலகின் சிறந்த ஊதியம் பெறும் அரசாங்கத் தலைவர் அல்ல. அவர் ஒரு "பணத்திற்கான மதிப்பு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி", அதாவது அவர் நல்ல ஊதியம் பெறும் போது, அவரது சம்பளம் ஜெனரல் மோட்டார்ஸ் அல்லது ஜே.பி. மோர்கனின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளின் சம்பளத்திற்கு எங்கும் இல்லை. " சிங்கப்பூர் பிரபலமாக சாதனையை வலியுறுத்துகிறது. எங்கள் அறிஞர்கள் உலகின் சிறந்த பல்கலைக்கழகங்களுக்கு அனுப்பப்படுகிறார்கள், தவிர்க்க முடியாமல் மிகச் சிறப்பாக செயல்படுகிறார்கள். இந்த அமைப்பு அதை மேலே உள்ளவர்களுக்கு தவிர்க்க முடியாமல் சரியான நற்சான்றிதழ்களைக் கொண்டுள்ளது.
கேள்வி என்னவென்றால் - மிகவும் புத்திசாலித்தனமான நபர்களை நாங்கள் உண்மையில் பணியமர்த்தியுள்ளோம், அவர்கள் உண்மையில் பயனற்றவர்கள், உண்மையில் என்ன நடக்கிறது என்பதற்கான துப்பு இல்லை? நமது மனிதவளத் துறை அமைச்சர் திருமதி ஜோசபின் தியோ வாதிடத் தொடங்கியபோது, சமீபத்திய உதாரணம், அரசாங்கம் திறந்த மனதுடன் இருக்கும்போது, சிங்கப்பூருக்கு எந்தவிதமான “வேலையின்மை காப்பீடும்” இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்று வாதிடத் தொடங்கினார், இது செல்வி தொழிலாளர் கட்சியின் சில்வியா லிம் எழுப்பினார். திருமதி தியோவின் வாதங்களை இங்கே காணலாம்:
https://www.todayonline.com/singapore/workers-partys-idea-unemployment-insurance-help-retrenched-older-workers-has-serious
நான் அடிக்கடி கூறியது போல, கட்டமைப்பு வேலையின்மையைக் கையாள்வதில் சிங்கப்பூர் அரசாங்கத்தின் அணுகுமுறையின் பின்னணியில் உள்ள கருத்துக்களுடன் நான் உடன்படவில்லை. ஒன்றும் செய்யாமல் பணம் கொடுப்பதை விட, மலிவான உழைப்பு மூலங்கள் அல்லது ஆட்டோமேஷன் மூலமாக (“வேலைகள் திரும்பி வரவில்லை”) பழைய வேலைகள் மறைந்து விடுவதால், மக்களை மறுபரிசீலனை செய்வதிலும், மக்களை இரண்டாவது வேலைக்கு மாற்றுவதிலும் கவனம் செலுத்துவது சரியானது. முன்னாள் "பணியிட" பெறுநராக, மக்கள் மாநிலத்தை விட்டு வெளியேற அனுமதிப்பதை விட வேலையை ஊக்குவிப்பதே நல்லது என்பதையும் நான் ஒப்புக்கொள்கிறேன். பணியிடங்கள் ஒருபோதும் உயிர்வாழ போதுமானதாக இல்லை, ஆனால் அது ஒரு வேலையில் தங்குவதற்கு ஒரு ஊக்கத்தை அளித்தது.
அரசாங்கம் அதன் தத்துவ அணுகுமுறையில் சரியானது. வேலைகளை உருவாக்குவதற்கும் சேமிப்பதற்கும் வணிகங்களைப் பெறுவதற்கும், வேலைகளில் தங்குவதற்கும் மக்கள் உதவியாக இருப்பதைக் கொடுப்பது நல்லது.
அதையெல்லாம் சொல்லிவிட்டு, சிங்கப்பூரின் பொருளாதாரத் திட்டமிடுபவர்கள் வேலைகளின் இயக்கவியல் மாறிவிட்டது என்பதை உணர வேண்டும். மக்கள் தங்கள் செயல்பாட்டு வாழ்க்கை முடிவடையும் வரை ஒரு அமைப்பில் சேர மாட்டார்கள். வேலை நிலைகள் கணிசமாக குறைந்துவிட்டன. எங்கள் சமூக அமைப்பு ஒரு வயதிற்கு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, அங்கு மக்கள் ஒரு அமைப்பில் சேர்ந்து பல தசாப்தங்களாக அங்கேயே தங்கியிருந்தார்கள். இந்த நாட்களில், நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் சுமார் ஐந்து வருடங்கள் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு அருங்காட்சியக கலைப்பொருளாக கருதப்படுவீர்கள். எனது வாதங்களை இங்கே காணலாம்:
https://alakakaporuttamarratu1.blogspot.com/2019/09/blog-post_17.html
திருமதி. ஜோசபின் தியோ ஒருபோதும் வேலையிலிருந்து வெளியேறவில்லை, நினைவுச்சின்னமாக ஏதாவது குற்றச் செயல்களைச் செய்து பிடிபட்டதால், அவள் வேண்டாம் என்று தேர்ந்தெடுக்கும் நாள் வரை அவள் வேலையில் இருக்கப் போகிறாள். எனவே, "வேலையின்மை காப்பீடு" என்ற கருத்தை ஒரு மகிழ்ச்சியாக பார்க்கும் ஆடம்பரத்தை அவள் கொண்டிருக்கிறாள்.
செல்வி தியோ முன்வைத்த இரண்டு முக்கிய வாதங்களைப் பார்ப்போம். மிக மோசமான (அது அரசியல் ரீதியாக சரியானது) என்னவென்றால், “வேலையின்மை காப்பீடு” என்ற அமைப்பு ஒரு புதிய வேலையைத் தேடும் மக்கள் பசியைப் பறிக்கும்.
திருமதி தியோ காப்பீட்டின் அடிப்படைக் கருத்தை தெளிவாக புரிந்து கொள்ளவில்லை, காப்பீடு என்றால் என்ன என்பதற்கான அடிப்படைகளை அமைச்சர் புரிந்து கொள்ளாவிட்டாலும், அவர் தெளிவாக புள்ளிவிவரங்களைப் பார்க்கவில்லை. திருமதி டீயோவின் வாதத்தை நீங்கள் எடுத்துக் கொண்டால், ஆயுள் காப்பீடு அவர்களின் அன்புக்குரியவர்களுக்கு பணம் தருகிறது, மேலும் சுகாதார காப்பீடு மக்கள் தங்கள் ஆரோக்கியத்தை கவனிப்பதற்கான ஊக்கத்தை பறிக்கும் (ஏய், மருத்துவமனைகள் ஹோட்டல்கள் - விடுமுறை விடலாம் காப்பீட்டு நிறுவனத்தை கவனித்துக்கொள்.) இது தெளிவாக இல்லை - ஆயுள் காப்பீடு மரணம் அதிகரிப்பதற்கு வழிவகுக்கவில்லை, மேலும் தங்களை கவனித்துக் கொள்ள ஊக்கத்தொகை இல்லாத நபர்களால் எங்கள் மருத்துவமனைகள் அதிகமாக இல்லை.
திருமதி தியோ உணரத் தவறிய மற்றொரு விஷயம் என்னவென்றால், அத்தகைய திட்டத்திற்கான நிதியுதவி உண்டியலை உடைக்காத வகையில் செய்ய முடியும். எடுத்துக்காட்டாக, சிபிஎஃப் திட்டம் முழுக்க முழுக்க தனிநபர் மற்றும் அவரது முதலாளியால் நிதியளிக்கப்படுகிறது. மேற்கத்திய உலகில் உள்ள அமைப்பைப் போலன்றி, எங்கள் ஓய்வூதியங்கள் வரி செலுத்துவோரால் நிதியளிக்கப்படவில்லை மற்றும் எங்கள் "ஓய்வூதிய கவலைகள்" போதுமான வரி செலுத்துவோரைக் கொண்டிருக்கவில்லை, ஆனால் தனிநபர்கள் போதுமான அளவு சேமித்து முதலீடு செய்கிறார்களா என்பதுதான்.
மேலும், திருமதி. தியோ தான் விதிகளை அமைக்கும் அமைப்பின் ஒரு அங்கம் என்பதை மறந்துவிடுகிறார், மேலும் இந்த அமைப்பு தனது “முக்கிய செயல்திறன் குறிகாட்டிகளுக்கு” (“கேபிஐ”) பொருந்தும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை உறுதிசெய்யும் நிலையில் உள்ளது. விலை ஆபத்தில் காப்பீடு ஒரு பயனுள்ள கருவியாக தன்னை நிரூபித்துள்ளது. நல்ல நடத்தை "ஊக்கமளிப்பதை" விட, காப்பீடு மோசமான நடத்தை விலை உயர்ந்ததாக ஆக்குகிறது. ஆயுள் காப்பீடு மக்களை பாதுகாப்பாக இருக்க ஊக்குவிக்கிறது - எனது சகோதரியின் முன்னாள் காதலன் பனிப்பாறைகள் ஏறுவதை விரும்பினார் - காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் அவரை பிளேக் போல தவிர்த்தன, ஏனெனில் அவருக்கு அதிக ஆபத்து நிறைந்த பொழுதுபோக்கு இருந்தது. ஆரோக்கியமற்ற பழக்கவழக்கங்களை விலை உயர்ந்ததாக மாற்றுவதற்கு சுகாதார காப்பீடு உதவியுள்ளது. நீங்கள் ஒரு அடிப்படை பிரீமியத்தை செலுத்துகிறீர்கள். பின்னர் நீங்கள் நோய்வாய்ப்படுகிறீர்கள். சுகாதார காப்பீட்டு நிறுவனம் உங்கள் கட்டணத்தை செலுத்துகிறது, ஆனால் நீங்கள் ஒரு பெரிய அபாயமாக இருப்பதால் உங்கள் பிரீமியங்கள் அதிகரிக்கும். எனவே, இந்த மற்ற காப்பீடுகள் எவ்வாறு மக்கள் நடந்துகொள்ள உதவியுள்ளன என்பதை நீங்கள் பார்த்தால், "வேலையின்மை" காப்பீட்டைப் பயன்படுத்த முடியாது என்று மக்கள் சொல்வது, மக்களை வேலையில் இருக்க ஊக்குவிக்கும் வகையில் நடந்து கொள்ள உதவுகிறது.
திருமதி டீயோ முன்வைத்த இரண்டாவது வாதம், வேலையின்மை காப்பீடு என்பது மக்கள் பணத்தைத் திரும்பப் பெறுவதில் இருந்து ஊக்கமளிக்கும் என்பதாகும். மீண்டும், செல்வி தியோ பணிநீக்க நன்மைகளைப் புரிந்து கொள்ளத் தவறிவிட்டார் மற்றும் வேலையின்மை சலுகைகள் தனி பிரச்சினைகள்.
திருமதி டீ ஒரு அறிவார்ந்த பெண் அல்லது அவரது நற்சான்றிதழ்கள் கூறுகின்றன. எவ்வாறாயினும், "வேலையின்மை" காப்பீட்டின் ஒரு கருத்தை அவர் நிராகரித்தது, அவர் பணியாற்ற வேண்டிய நபர்களைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டிய சூழ்நிலையில் அவர் வைக்கப்படவில்லை என்பதைக் காட்டுகிறது. சிங்கப்பூர் மந்திரி அவர்கள் பணியாற்ற வேண்டிய நிலத்துடன் மீண்டும் தொடர்பு கொள்ள வேண்டிய நேரம் இதுவல்லவா?