இது படத்தைப் பற்றியது

சுமார் ஒரு மாதத்திற்கு முன்பு பிஸ்ட்ரோட்டின் வாடிக்கையாளர்களில் ஒருவர் கிராப் பேவைப் பயன்படுத்தி தங்கள் கட்டணத்தை செலுத்த முடிவு செய்தார். செயல்முறை மிகவும் எளிமையானது. நாங்கள் பில் தொகையை திறந்து வைத்தோம், QR குறியீட்டை ஸ்கேன் செய்ததை விட கிராப் பே விருப்பத்தையும் வாடிக்கையாளரையும் தேர்ந்தெடுத்தோம், மேலும் பில் செலுத்தப்பட்டது.

இது ஒரு அற்புதமான அனுபவம். நிலையான தொழில்நுட்பத்தை நாங்கள் இப்போது கருதுவதைப் பயன்படுத்தி ஒரு "பணமில்லா" பரிவர்த்தனையின் "யதார்த்தத்தை" இது பார்த்துக் கொண்டிருந்தது. ஒருவருக்கு ஒரு கணம் தெளிவு மற்றும் நீங்கள் எதிர்காலத்தைப் பார்க்கிறீர்கள் என்ற ஒரு மயக்க உணர்வு இருந்திருக்க வேண்டும்.

அது இல்லை. ஒரு கட்டணத்தை செலுத்த யாராவது “மொபைல் தொழில்நுட்பத்தை” பயன்படுத்துவதைப் பார்ப்பது சிறப்பு உணரவில்லை, மேலும் சிலருக்கு இதுவே தெரிகிறது. “கிராப் பே” ஐப் பயன்படுத்துவதற்கான விருப்பத்தை நாங்கள் நிறுவிய சில மாதங்களில், கிராப் பேவைப் பயன்படுத்தி மொத்தம் இரண்டு பரிவர்த்தனைகளைக் கண்டேன்.

இதற்கு நேர்மாறாக, முழு உணவகத்திலும் எங்கள் பரிவர்த்தனைகள் பெரும்பாலானவை கிரெடிட் கார்டுகளிலிருந்தே வந்துள்ளன, நம்மில் பெரும்பாலோர் கவனிக்க வேண்டிய ஒன்று கிரெடிட் கார்டின் வகை, குறிப்பாக பளபளப்பான உலோகம், இது வங்கிகளுக்கு உயர்நிலை வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. நிர்வாகத்தின் கீழ் உங்களுக்கு இரண்டு மில்லியன் டாலர் மதிப்புள்ள சொத்துக்கள் தேவை (தொழில்நுட்ப வாசகங்களில் “AUM”). யாராவது உங்களுக்கு ஒரு பளபளப்பான அட்டையை ஒப்படைக்கும்போது, ​​அதை உருவாக்கிய ஒருவரின் முன்னிலையில் நீங்கள் இருப்பதற்கான அறிகுறியாகும்.

அந்த கடைசி வாக்கியம் நீங்கள் இருக்கும் அட்டவணையின் எந்தப் பக்கத்தைப் பொறுத்து ஒரு சிக்கல் அல்லது ஒரு வாய்ப்பு. வங்கிகளைப் பொறுத்தவரை, கிரெடிட் கார்டு இதுவரை கண்டுபிடிக்கப்பட்ட மிகப் பெரிய பணம் ஸ்பின்னர்களில் ஒன்றாகும். இது ஏராளமான காகித வேலைகளை நிரப்பாமல் அல்லது எந்தவொரு பிணையையும் வைக்காமல் வங்கியில் இருந்து கடன் வாங்க அனுமதிக்கிறது. கிரெடிட் கார்டுகளின் வட்டி விகிதங்கள் அதிகம், உண்மையில் கிரெடிட் கார்டுகளின் வட்டி உலகில் எங்கும் கிடைக்கக்கூடிய மிக உயர்ந்த சட்ட வட்டி விகிதங்களாக இருக்கலாம். அதற்கு மேல், கிரெடிட் கார்டு வழங்குபவர் வணிகரிடமிருந்து ஒவ்வொரு பரிவர்த்தனையிலும் ஒரு சதவீதத்தின் ஒரு பகுதியை எடுத்துக்கொள்கிறார் (இதுதான் சிறந்த நடுத்தர மனிதர் என்று நீங்கள் அழைக்கிறீர்கள்).

இதற்கு நேர்மாறாக, கிராப்பே வணிகரிடம் ஒரு பரிவர்த்தனை அடிப்படையில் கட்டணம் வசூலிக்கவில்லை (வணிகர் வசூலிக்கும் ஒவ்வொரு பைசாவும் அவருக்கோ அல்லது அவருக்கோ வைத்திருக்க வேண்டும்) மற்றும் கிரெடிட் கார்டைப் போலவே கடன் வாங்குவதற்கு மாறாக உண்மையான பணத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. கிராப்பே அல்லது இதே போன்ற எந்தவொரு முறையையும் பயன்படுத்துவது உங்களை தேவையற்ற சட்ட சிக்கல்களில் சிக்கவைக்காது (என்னிடம் கிரெடிட் கார்டு கடன் இருப்பதை நான் வெளியிட வேண்டும், இது கட்டுப்பாட்டில் இருக்கும்போது, ​​எனது சம்பளத்தில் பெரும் பகுதியை எடுக்கும்.)

நீங்கள் அடிப்படைகளைப் பார்த்தால், கிராப் பே மற்றும் பிற ஒத்த அமைப்புகள் வணிகத்திற்கும் நுகர்வோருக்கும் சிறந்த கட்டண முறையாகும். கிரெடிட் கார்டு பரிவர்த்தனையில் ஒரே பயனாளி கிரெடிட் கார்டு வழங்குபவர் மட்டுமே. ஆகவே, “வளர்ந்த” உலகில் நாம் ஏன் “கிராப் பே” போன்ற அமைப்புகளை மாற்றியமைக்க விரைந்து செல்லவில்லை, காசோலைகள் மற்றும் எல்லா கிரெடிட் கார்டுகள் போன்ற பழைய பாணியிலான அமைப்புகளுக்கு பிடிவாதமாக ஒட்டிக்கொண்டிருக்கிறோம்.
மார்க்கெட்டிங் மற்றும் கிரெடிட் கார்டு போன்ற பழைய பாணியிலான பொருட்கள் சந்தைப்படுத்தப்படும் விதத்தில் பதில் இருக்கிறது என்று நான் நம்புகிறேன். காசோலையை எழுதுவது மற்றும் காசோலையைப் பெறுவது பற்றி "மந்திர" ஒன்று உள்ளது, இது கிரெடிட் கார்டின் உண்மை கூட.

கிரெடிட் கார்டின் சந்தைப்படுத்தல் முதல் விகிதமாகும். அந்த பிளாஸ்டிக் துண்டு ஒரு பரிவர்த்தனை செய்வதற்கான ஒரு வழிமுறையல்ல. இது நீங்கள் யார் என்பதற்கான அடையாளமாகும், மேலும் பெரும்பாலானவர்களுக்கு மட்டுமே கனவு காணக்கூடிய வாழ்க்கை முறையை நீங்கள் அணுகலாம் என்று இது மக்களுக்கு அறிவிக்கிறது (இது காற்று மைல் விளம்பரங்களுக்கு வரும்போது இது குறிப்பாக உண்மை - அமெக்ஸ் கிரிஸ்ஃப்ளையரைப் பற்றி சிந்தியுங்கள் - உங்களுக்கு உதவும் ஸ்விஷ் கிரெடிட் கார்டு ஒரு ஸ்விஷ் விமானத்தில் பறக்க).

சிட்டி வங்கியின் அல்டிமா, அமெரிக்கன் எக்ஸ்பிரஸின் செஞ்சுரியன் கார்டு அல்லது யுனைடெட் ஓவர்சீஸ் வங்கி (யுஓபி) ரிசர்வ் கார்டு போன்ற உலோக கடன் அட்டைகள் என்று நினைக்கிறேன். வெளிப்படையாக இவை “அழைப்பிதழ் மட்டுமே” மற்றும் தொழில்நுட்ப வாசகங்களில் நீங்கள் வழங்கும் வங்கியுடன் சில மில்லியன் AUM (நிர்வாகத்தின் கீழ் உள்ள சொத்துக்கள்) இருக்க வேண்டும். இந்த அட்டைகளை என்னிடம் ஒப்படைக்கும் நபர்கள் “அதைக் கொடுக்க” கூடியவர்கள்.

இந்த விஷயத்தில் நான் ஒரு "நட்சத்திர-ஃபக்கர்" என்பதில் மிகவும் குற்றவாளி என்பதை நான் ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும். எனது சாதாரண உலாவல் பழக்கத்தில், இந்த கிரெடிட் கார்டுகள் எனக்கு என்ன கிடைக்கும் என்பது குறித்த தகவல்களுக்கு வலையில் உலாவ விரும்புகிறேன். “ஆஹா, நான் இந்த அட்டையை வெளியே எடுக்க முடிந்தால் இது நன்றாக இருக்காது” மற்றும் “ஆஹா, இது புதிய முதல் வகுப்பு அறைகளில் பறக்க எனக்கு உதவும்” என்ற எண்ணம் இந்த விஷயங்களைப் பார்க்கும்போதெல்லாம் என் மனதைக் கடக்கும்.

இதுதான் வங்கிகள் எண்ணும். நான் பணிபுரியும் வரை, பில்களை செலுத்த வேண்டிய நிலையில் இருக்கிறேன். அட்டைகளை ஏற்றுக்கொள்ளும் வணிகர்கள் இருக்கும் வரை, அவர்கள் ஒழுக்கமான கட்டணங்களை சம்பாதிக்கிறார்கள். ஒப்பிடுகையில், ஒரு QR குறியீட்டை ஸ்கேன் செய்வதில் குறிப்பாக அருமையான அல்லது கவர்ச்சியான எதுவும் இல்லை - நான் ஒரு குறியீட்டை ஸ்கேன் செய்யும் போது என்னைப் பற்றி அதிகம் சொல்லவில்லையா?

மொபைல் கொடுப்பனவுகள் உண்மையில் எடுக்கப்பட்ட ஒரே இடம் சீனா, அங்கு, பிஸ்ட்ரோட்டின் ஒரு பி.ஆர்.சி வாடிக்கையாளர் விளக்குவது போல் - “பிச்சைக்காரர்கள் கூட பணத்தைப் பயன்படுத்துவதில்லை - அவர்கள் வெச்சாட் அல்லது அலிபேவிலிருந்து ஒரு குறியீட்டை ஸ்கேன் செய்கிறார்கள்.” இந்த அமைப்புகள் ஏன் இவ்வளவு சிறப்பாக செயல்பட்டன சீனா ஆனால் வேறு எங்கும் குறைவாக உள்ளது.
ஒருவேளை பதில் அவசியமாக இருக்கலாம். சீனாவின் வங்கி முறை மோசமான மற்றும் SME நட்பற்றது, ஆனால் அதே நேரத்தில் சீனாவில் ஏராளமான தொழில்நுட்ப திறமைகள் உள்ளன. எனவே, சீன நுகர்வோர் மற்றும் வணிகங்களுக்கு அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்வதற்கான வழியைக் காணலாம். இது அமெரிக்காவில் இல்லை அல்லது சிங்கப்பூர் என்று நான் சொல்லத் துணிகிறேன்.

 சந்தைப்படுத்தல் முதலீடு செயல்படுகிறது மற்றும் நீண்ட காலமாக இது சில விஷயங்களைச் செய்வதற்கு உணர்ச்சிபூர்வமான இணைப்பை உருவாக்குகிறது. கிராப் பே மற்றும் பிற அமைப்புகள் போன்றவை தங்களை நன்கு முத்திரை குத்துவதில் வேலை செய்யத் தொடங்க வேண்டிய நேரம் இது.

பம் துளைகளுடன் சிக்கல்

சிங்கப்பூரில் ஆசனவாய் ஒரு தேசிய ஆவேசம் இருப்பதாக தெரிகிறது. நீங்கள் ஒரு சூடான கலந்துரையாடலைப் பெற விரும்பினால், நீங்கள் செய்ய வேண்டியது சிங்கப்பூரில் இரண்டு சம்மதமுள்ள வயது வந்த ஆண்கள் ஒருவருக்கொருவர் குத்திக்கொள்வது சட்டவிரோதமானது என்ற உண்மையை குறிப்பிட வேண்டும். நான் நிச்சயமாக, பிரிவு 377 ஏ என்ற தலைப்பை கொண்டு வருகிறேன், இது இரண்டு ஆண்களுக்கு இடையில் “இயற்கைக்கு மாறான” பாலினத்தை தடை செய்யும் செயல். சிங்கப்பூரின் பொதுவாக அமைதியான மக்கள் இதைப் பற்றி நம்பமுடியாத அளவிற்கு உழைக்கிறார்கள் மற்றும் சிங்கப்பூரின் பொதுவாக மிகவும் “கொள்கை ரீதியான” அரசாங்கம் சட்டங்களை கலக்கும் ஒரு அற்புதமான திறனைக் கண்டுபிடிக்கும்.

சிங்கப்பூரின் பிரதம மந்திரி திரு. லீ ஹ்சியன் லூங்கிடம் சிறந்த தொழில்நுட்ப திறமைகளை ஈர்க்க இன்னும் என்ன செய்ய முடியும் என்று கேட்கப்பட்டபோது இது ஒரு “ஸ்மார்ட் நேஷன் உச்சி மாநாட்டில்” மிக சமீபத்தில் காணப்பட்டது. பிரிவு 377 ஏ சில காலம் இருக்கும், ஆனால் அது தொழில்நுட்ப திறமைகளை ஈர்க்க சிங்கப்பூரைத் தடுக்காது என்று திரு லீ குறிப்பிட்டார். திரு. லீ பின்னர் சிங்கப்பூர் சான் பிரான்சிஸ்கோவைப் போல திறந்திருக்காது (அதன் பெரிய ஓரினச்சேர்க்கையாளர்களுக்கு நன்கு அறியப்பட்ட ஒரு நகரம்) ஆனால் மத்திய கிழக்கின் சில பகுதிகளைப் போல கண்டிப்பாக இல்லை (ஓரினச்சேர்க்கையாளராக இருப்பதற்கான தண்டனை மரணம் ). திரு. லீயின் கருத்துகளைப் பற்றி மேலும் படிக்கலாம்:

https://www.todayonline.com/singapore/377a-will-be-around-some-time-will-not-inhibit-how-spore-attracts-tech-talent-pm-lee

விஷயங்களின் முகத்தில், சலசலப்பு என்ன என்பதைப் பார்ப்பது கடினம். பிரிவு 377 ஏ சட்ட புத்தகங்களில் இருந்தாலும், அது செயல்படுத்தப்படவில்லை என்று திரு லீ சுட்டிக்காட்டியுள்ளார். சிங்கப்பூரில் “கே” ஆக இருக்க முடியும். சிங்கப்பூரில் ஓரினச்சேர்க்கையாளர்கள் ஓரினச்சேர்க்கையாளர்களாக இருப்பதற்காக அடிபடுவதில்லை அல்லது சிறைக்கு அனுப்பப்படுவதில்லை. எனவே, ஒருவர் கேட்கலாம் - எல்லா வம்புகளும் என்ன? ஓரினச்சேர்க்கையாளர்கள் சிங்கப்பூரில் சாதாரண வாழ்க்கையை வாழ அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.

திரு. லீ 377A "தொழில்நுட்ப திறமை" அல்லது வேறு எந்த வகையான திறமைகளையும் ஈர்ப்பதில் பெரும் தடையாக இருக்கும் என்று பரிந்துரைப்பதில் தவறில்லை. பெரும்பாலும், சிங்கப்பூரில் பல கூறுகள் உள்ளன, அவை வாழ்வதற்கும் வேலை செய்வதற்கும் உகந்த இடமாக அமைகின்றன. நான் சொல்லிக்கொண்டே இருப்பதால், பாதுகாப்பான, சுத்தமான, பசுமையான இடத்தில் வாழ விரும்பாதவர் யார்? இந்த இடம் சிறந்த உள்கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளது, அவர்கள் சொல்வது போல், கழிப்பறைகள் பறிபோகும் இடத்தை எதுவும் துடிக்கவில்லை.

எவ்வாறாயினும், திரு. லீ தனது நிலைமையை பாதுகாப்பதில் சில முக்கியமான விஷயங்களை தவறவிட்டார். மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், சிங்கப்பூரின் அரசாங்கம் நேர்மையானவர் மற்றும் நம்பகமானவர் என்ற ஒரு நல்ல நற்பெயரைக் கொண்டுள்ளது. அதிகாரத்தில் உள்ள தற்போதைய பயிர் பற்றி நீங்கள் விரும்புவதைச் சொல்லுங்கள், ஆனால் அவை மக்கள்தொகைக்கு சமநிலையற்றவையாக இருக்கின்றன (வாழ்க்கை விலை உயர்ந்தாலும் கூட). இப்போதைக்கு, சில விஷயங்கள் நடக்காது என்று அரசாங்கத்தின் வார்த்தையை நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ளலாம்.

அவர்கள் சொல்வது போல், 377A ஐ அமல்படுத்தாது என்ற அரசாங்கத்தின் வாக்குறுதியை சந்தேகிக்க எந்த காரணமும் இல்லை, இதுவரை ஓரினச்சேர்க்கையாளர்கள் அதற்காக துன்புறுத்தப்படவில்லை. உலகெங்கிலும் உள்ள ஓரினச்சேர்க்கையாளர்களுக்கு மத்திய கிழக்கின் சில பகுதிகளுக்குச் செல்வதைப் போலவே சிங்கப்பூருக்குச் செல்வதற்கான பயமும் இல்லை.

இந்த வாதத்தில் ஒரே ஒரு சிக்கல் உள்ளது, அதாவது சிங்கப்பூர் அரசாங்கம் தற்போதுள்ளதைப் போலவே தீங்கற்றதாகவே இருக்கும் என்ற அனுமானத்தில் நாங்கள் செயல்படுகிறோம். தீங்கற்ற நோக்கங்களைக் கொண்ட ஒருவர் அதிகாரத்திற்கு வருவதையும், தங்களுக்கு சாதகமாக சட்டங்களைப் பயன்படுத்துவதையும் துஷ்பிரயோகம் செய்வதையும் தடுக்க எதுவும் இல்லை. பொறுப்பான நபர் உங்களை வேறு பல சட்டங்களில் சேர்க்க முடியாவிட்டால், அவர் அல்லது அவள் விரும்பாத நபரைத் துன்புறுத்த அவர் 377A ஐ அழைப்பார் என்று சொல்ல ஒன்றுமில்லை. இந்த நிலைமை ஏற்படாது என்று யார் சொல்வது? எனவே, ஆமாம், இந்த நேரத்தில் எல்லா தரப்பினருக்கும் விஷயங்கள் நன்றாகவும் அழகாகவும் தோன்றலாம், ஆனால் நிலைமை மாறாது என்று யார் சொல்வது, உலக முதலீட்டாளர்கள் இந்த எண்ணத்தை தங்கள் மனதின் பின்புறத்தில் வைத்திருக்கிறார்கள் என்று ஒருவர் கருத வேண்டும்.

377A ஐ வைத்திருப்பதற்கு ஆதரவான அனைத்து வாதங்களும் தர்க்கரீதியான பகுப்பாய்வு மூலம் வீசப்பட்டுள்ளன. இந்தியா மற்றும் தைவான் போன்ற இடங்கள் (ஒன்று நடிகர்கள் முறையை கண்டுபிடித்தது, மற்றொன்று சீனா என்று கூறப்படுவது) சட்டங்களை தாராளமயமாக்கியுள்ளன என்ற உண்மையால் “பெரும்பாலான சிங்கப்பூரர்கள் பழமைவாதிகள் மற்றும் இந்த செயலை ஏற்றுக்கொள்ளவில்லை” என்ற உணர்ச்சிபூர்வமான வாதம் கூட வெடித்தது. ஓரினச்சேர்க்கை.

எனவே, கேள்வி எஞ்சியுள்ளது - 377A ஆல் யார் பாதுகாக்கப்படுகிறார்கள்? பொது சுகாதார காரணங்களுக்காக இது தெளிவாக இல்லை (பாலின பாலினத் தம்பதிகள் குத உடலுறவில் ஈடுபடுவது முற்றிலும் சட்டபூர்வமானது என்பதால், ஓரினச்சேர்க்கை வகைகளை விட பாலின பாலின குத செக்ஸ் மருத்துவ ரீதியாக பாதுகாப்பானது என்பதைக் காட்ட எந்த ஆதாரமும் இல்லை). மத மக்களின் உணர்திறனைப் பாதுகாப்பதற்கான சட்ட புத்தகங்களில் இது தெளிவாக இல்லை, குறிப்பாக சூதாட்டம் மற்றும் விபச்சாரம் போன்றவற்றால் மத மக்கள் புண்படுத்தும் பிற தீமைகள் முற்றிலும் சட்டபூர்வமானவை என்ற உண்மையை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளும்போது (உடலுறவில் ஈடுபடும் இரண்டு பெரியவர்கள் ஏன் சட்டவிரோதமானது மற்றும் யார் என்பதை நீங்கள் யார் விளக்குகிறீர்கள்? ஒழுக்கக்கேடானது, ஆனால் சிறுவர்கள் பாலினத்திற்காக ஒரு பெண்ணுக்கு பணம் செலுத்துவது சட்டபூர்வமான மற்றும் தார்மீக நிலைப்பாட்டில் இருந்து முற்றிலும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கதா?). இந்தச் சட்டத்தைக் கடைப்பிடிப்பதன் மூலம் பயனடையக்கூடிய ஒரு குழுவினரை மட்டுமே நான் சிந்திக்க முடியும் - அதாவது ஓரினச்சேர்க்கையாளர்களாக இருப்பதற்காக சுய வெறுப்பால் நிரப்பப்படும் ஒடுக்கப்பட்ட ஓரினச்சேர்க்கையாளர்கள்.

பயனற்ற சட்டத்தைக் கொண்டிருப்பது தொழில்நுட்ப திறமைகளை ஈர்க்கும் நமது திறனைக் குறைக்காது என்பதில் பிரதமர் சரியாக இருக்கலாம். இருப்பினும், இது இப்போதைக்கு இருக்கும் ஒன்று. அழுத்தக் குழுக்கள் தங்கள் வேலையைச் செய்தால் சட்டங்கள் வளைந்து கொடுக்கக்கூடும் என்பதற்கான அடையாளமாக கலைசார்ந்த சமரசம் உள்ளது, இது வெளிநாட்டு முதலீட்டாளர்கள் போன்றதல்ல (நீங்கள் நடைமுறைப்படுத்த மாட்டீர்கள் என்று நீங்கள் அறிவித்த சட்டங்கள் உங்களிடம் இருந்தால் உண்மையில் உங்களுக்கு “சட்ட விதி” இருக்கிறதா). ஒரு குறிப்பிட்ட கோட்பாட்டைக் கடைப்பிடிப்பது காலத்திற்கு ஏற்றவாறு இயலாமையைக் காட்டுகிறது, விஷயங்களில் முன்னணியில் இருப்பதில் தன்னை பெருமைப்படுத்தும் ஒரு நாடு ஊக்குவிக்கக் கூடாது.

படுக்கையறையில் மக்கள் தங்கள் துளைகளை என்ன செய்வார்கள் என்று கவலைப்படுவதை நாங்கள் நிறுத்திவிட்டோம். மற்றவர்களின் பம் துளைகளைக் கட்டுப்படுத்த வேண்டிய அவசியத்திலிருந்து நம்மைத் துண்டிக்காவிட்டால், படுக்கையறையின் விவகாரங்களில் நமது தேசிய மற்றும் சட்டரீதியான ஆர்வம் நம்மை மூடிமறைக்கக்கூடும்.

வாழ்க்கையில் ஒரு சிறப்பு காலத்துடன் இணைகிறது

சோஷியல் மீடியா எப்போதுமே சிறந்த பத்திரிகைகளைப் பெறாது என்பது எனக்குத் தெரியும், ஒரு டீனேஜ் பெண்ணுக்கு பெற்றோராக, குழந்தை வாழ்க்கையை அனுபவிப்பதற்காக வெளியேறுவதற்குப் பதிலாக இந்த அல்லது அந்த வலை பயன்பாட்டில் அரட்டையடிக்க நேரத்தை செலவழித்ததை நான் அஞ்சுகிறேன். உண்மையான நபர்களுடன் (நகைச்சுவையாக இருப்பது, அவள் வீட்டிற்கு கொண்டு வரக்கூடிய யாருடைய தலையிலும் ஒரு துப்பாக்கியை வைத்திருப்பதை நான் எதிர்பார்த்தேன்).

இருப்பினும், சமூக ஊடகங்களுக்கு, குறிப்பாக பேஸ்புக்கிற்கு நன்றி செலுத்துவதற்கு எனக்கு நல்ல காரணம் உள்ளது, ஒரு சில சம்பவங்களுக்கு நன்றி. முதலாவது பிஸ்ட்ரோட்டுக்குள் நுழைந்த ஒரு வாடிக்கையாளரிடமிருந்து வந்து, சர்ச்சர் கல்லூரியில் எனது ஜூனியராக இருந்த ஒருவரால் அவர் பிஸ்ட்ரோட்டுக்கு அனுப்பப்பட்டதாக என்னிடம் கூறினார். இரண்டாவது சம்பவம் இது எனது வகுப்பு மீளமைப்பின் 25 வது ஆண்டுவிழா என்பதோடு, மீண்டும் ஒன்றிணைந்த பழைய புகைப்படங்களையும் எங்கள் இறுதிப் பள்ளி லீவர்ஸ் பந்தையும் பார்த்து விலைமதிப்பற்ற தருணங்களைத் திருடி வருகிறேன் (ஒரு நண்பரின் உள்ளடக்கங்களை காலி செய்த ஒரு நண்பருக்கு நான் ஒருபோதும் மறக்க மாட்டேன் அவரது பானங்கள் என் மீது). இறுதியாக, "வெளிநாட்டு கல்வி" பற்றி எழுத ஒரு பதிவரின் உதவியைக் கேட்கும் ஒரு உரையும் எனக்குக் கிடைத்தது.

 எனவே, நான் சுர்ச்சர் கல்லூரியில் கழித்த ஏழு ஆண்டுகளைப் பற்றிய சில எண்ணங்களை முயற்சித்து எழுத வேண்டும் என்பது நியாயமானதாகத் தெரிகிறது (அந்த ஆண்டுகளில் ஐந்து ஒரு போர்டராக செலவிடப்பட்டது). உறைவிடப் பள்ளிக்குச் செல்வது என்பது பள்ளியுடன் எனக்கு மிகவும் சுவாரஸ்யமான உறவைக் கொண்டிருந்தது, அதில் நான் படிக்கச் சென்ற இடம் மட்டும் இல்லை; அது நான் வீட்டிற்கு அழைத்த இடம்.

வெளிநாடுகளில் படிப்பதன் மூலம் எனக்குக் கிடைத்த “சிறந்த” கல்வியைப் பற்றி நான் சிட்-அரட்டை செய்யப் போவதில்லை. நான் அடைந்த கல்வி முடிவுகள் என்னை அடுத்த நிலைக்கு அழைத்துச் செல்லும் அளவுக்கு மரியாதைக்குரியவை என்றாலும், உங்கள் “தாய்நாட்டிலிருந்து” கல்வி கற்றதற்கான முழு கதையையும் அவர்கள் சொல்லவில்லை (என் அம்மா என்னை அடிக்கடி நினைவுபடுத்துவதால், நான் இங்கிலாந்தில் வாழ்ந்தேன் முக்கியமான ஆண்டுகளில், எனது தாய்நாடு என்றால் என்ன என்ற கேள்வி உள்ளது.) உங்கள் “தாய்நாட்டிற்கு” வெளியே பள்ளிக்குச் செல்வதற்கான உண்மையான கதை, நீங்கள் பெறும் வாழ்க்கை அனுபவங்களிலிருந்தும், நீங்கள் சந்திக்கும் மற்றும் ஒரு மனித உறவை வளர்த்துக் கொள்ளும் மக்களிடமிருந்தும் வருகிறது.

இங்கிலாந்தில் அந்த ஆண்டுகளில் இருந்து வெளிவந்த மிகச் சிறந்த விஷயம் ரக்பி (யூனியன்) மற்றும் கிரிக்கெட்டின் பாராட்டு என்று எனது பல கூட்டாளிகளுடன் நான் கொண்ட நகைச்சுவையுடன் தொடங்குகிறேன். நான் ஒருபோதும் பள்ளி ரக்பி அல்லது கிரிக்கெட் அணிகளை உருவாக்கவில்லை என்றாலும், நான் மூன்று ஆண்டுகளாக வீட்டு மட்டத்தில் ரக்பி விளையாடினேன், இரண்டையும் பற்றி புத்திசாலித்தனமாக பேச முடியும். அப்போது எனக்குத் தெரியாது, ஆனால் பிற்கால வாழ்க்கையில் எனக்கு பணம் கொடுக்கும் மக்களில் ஒரு நல்ல பகுதியினர் கிரிக்கெட் பைத்தியம் பிடித்த இந்தியர்கள் மற்றும் கிரிக்கெட்டின் சட்டங்களைப் புரிந்துகொள்வது உறவுகளை முத்திரையிடுவதில் ஒரு சொத்து. கிவி, ஆஸ்திரேலியர்கள் மற்றும் தென்னாப்பிரிக்கர்களுடன் நான் நட்பு கொள்வேன். இது நகைச்சுவையாக அடிக்கடி கூறப்பட்டாலும், இங்கிலாந்தின் ஒரு சிறிய நகரத்தில் பள்ளிக்குச் செல்வதிலிருந்து இந்த இரண்டு விளையாட்டுகளையும் புரிந்துகொள்வது எனக்கு சர்வதேச அளவில் நெட்வொர்க் செய்யும் திறனைக் கொடுத்தது.

தற்செயலாக, என் வாழ்க்கையின் அந்தக் காலத்திலிருந்து எனது நெருங்கிய நண்பர்களில் ஒருவர் ரக்பி அணியின் கேப்டனாக இருந்தார், மேலும் அவர் மூத்த மற்றும் ஜூனியர் போர்டிங் ஹவுஸின் கேப்டனாகவும் இருந்தார், அதே நேரத்தில் இரு போர்டிங் ஹவுஸுக்கும் மிகப்பெரிய பங்களிப்புக்கான விருதை வென்றவர் நான்தான்.
என் வாழ்க்கையின் இரண்டாவது ஆனால் ஆழமான பகுதி நான் உருவாக்கிய நண்பர்களிடமிருந்து வந்தது. இந்த வகையில், பேஸ்புக்கின் கண்டுபிடிப்புக்கு நான் உண்மையிலேயே நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன், இது தொடர்பில் இருக்கவும், மக்களின் வாழ்க்கையைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும் அந்த முக்கியமான காலகட்டத்தில் எனது வாழ்க்கையின் ஒரு பகுதியாக இருந்தது. அதாவது, நாங்கள் பள்ளியை விட்டு 25 வருடங்களுக்கும் மேலாகிவிட்டது, நான் அவர்களிடமிருந்து சில ஆயிரம் மைல்கள் தொலைவில் இருக்கிறேன், ஆனால் ஒரு முறை ஹலோ சொல்ல முடிவது வாழ்க்கையை மிகவும் சிறப்பான விஷயங்களில் ஒன்றாகும்.

மக்கள் கேட்கும் முக்கிய கேள்வி என்னவென்றால், அது எப்படி இருந்தது, வெளிப்படையாக ஒரு இன சீனர், தெற்கு இங்கிலாந்தில், WASP நிரப்பப்பட்ட ஒரு நகரத்தில். எனது பதில் இரண்டு நிலைகளில் உள்ளது:
முதலாவதாக, கிழக்கு-மேற்கு இனவாத உறவுகளுக்கு நான் ஒரு சிறந்த சோதனை வழக்கு அல்ல. எனது முக்கிய மொழி ஆங்கிலம் மற்றும் வீட்டில் உள்ள மொழி ஆங்கிலம் (நான் என் அத்தை மற்றும் எனது புதிய குடும்பத்தினருடன் கான்டோனீஸ் பேசினாலும், வீட்டின் முக்கிய மொழி வியட்நாமிய மொழியாகவே உள்ளது, இருப்பினும் நான் மாண்டரின் மொழியில் ஹுவாங் மற்றும் ஆங்கிலத்தில் ஜென்னியுடன் தொடர்பு கொண்டேன்).

இரண்டாவதாக, நான் இங்கிலாந்தில் தங்கியிருப்பது சரியானதல்ல என்றாலும், நான் சரியான தோல் நிறம் இல்லாததால், மக்கள் என்னை ஒருபோதும் கும்பிடவில்லை. "போதுமான வெளிநாட்டவர்" இல்லாததற்கு நான் ஒரு ஏமாற்றமாக இருக்கலாம். "Independent.sg" க்கு ஒரு துண்டு எழுதி, சமூகத்திற்கு வெளியில் இருந்து வந்த ஒருவராக இல்லாமல் என்னை ஒரு துணையாகப் பார்த்ததற்காக சுர்ச்சரில் நான் உருவாக்கிய நண்பர்களுக்கு நன்றி தெரிவித்தேன். எனக்கு கிடைத்த மிகவும் கவர்ச்சியானது, உள்ளூர் சீனர்களிடம் வேறு மொழியில் ஆர்டர் செய்ய முடியும் என்பதே (பள்ளியில் எனக்கு நல்ல தோழர்கள் இருந்தபோது, ​​உள்ளூர் சீனர்களின் உரிமையாளர் ஒரு கான்மேன் என்று நான் நினைத்தேன் - ஆனால் மீண்டும், அவருக்கு ஏகபோகம் இருந்தது நகரத்தில் சீன உணவில், அது மோசமாக இல்லை)

பெரும்பாலும், நான் சமூகத்தின் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பகுதியாக இருந்தேன், அங்கு மக்கள் என்னை ஒரு "நல்ல புளொக்" அல்லது "ஷிட்" என்று பார்த்தார்கள், நான் வேறு இடத்திலிருந்து வந்ததாலும், பள்ளியில் நான் சந்தித்த ஒவ்வொரு நபரிடமிருந்தும் அல்ல நான் வாழ்க்கையைப் பார்க்கும் விதத்தை வடிவமைப்பதில் பீட்டர்ஸ்ஃபீல்ட் என்ற சிறிய நகரம் ஒரு பங்கைக் கொண்டிருந்தது. பழைய பள்ளி நண்பர்களிடமிருந்து சில வருகைகள் கூட எனக்கு கிடைத்தன.


நான் சிங்கப்பூர் மற்றும் தென்கிழக்கு ஆசிய பிராந்தியத்தில் குடியேறினேன், ஜெர்மனியில் உள்ள அம்மாவுக்கு ஒற்றைப்படை கிறிஸ்துமஸ் வருகையைத் தவிர்த்து, நான் பெறக்கூடியது மத்திய கிழக்கு. நான் மீண்டும் இங்கிலாந்துக்குச் செல்வதற்கு மிகக் குறைவான காரணங்கள் உள்ளன, தவிர, வாழ்க்கையின் ஒரு சிறப்புப் பகுதியை உருவாக்கிய இந்த நண்பர்கள் குழுவுக்கு நன்றி சொல்வது நல்லது - சிறப்பு.

பிராண்டிங் ஹலாலில் வாய்ப்புகள் கலோர்

ரைட் ஹூக் கம்யூனிகேஷன்ஸ் கணக்கு நிர்வாகி திருமதி நூர்ஹயதி கானி எழுதியது

ஹலால் - முஸ்லீம் மற்றும் முஸ்லிம் அல்லாத சமூகத்தில் தொடர்ந்து விவாதத்தைத் தூண்டும் ஐந்து எழுத்து வார்த்தை இது. வரையறையின்படி, ‘ஹலால்’ என்பது ஒரு அரபு சொல் மற்றும் பாரம்பரிய இஸ்லாமிய சட்டத்தில் அனுமதிக்கப்பட்ட அல்லது சட்டபூர்வமானவற்றைக் குறிக்கிறது. ஹலால் என்ற வார்த்தையை உணவு மற்றும் பானங்களுடன், குறிப்பாக இறைச்சியுடன் தொடர்புபடுத்த பலர் விரைவாக இருப்பார்கள், ஆனால் ஹலால் கருத்து இறைச்சிக்கு அப்பாற்பட்டது என்பது அவர்களுக்குத் தெரியாது, ஏனெனில் இது ஒட்டுமொத்த இஸ்லாமிய வாழ்க்கை முறையையும் உள்ளடக்கியது.

இது உணவைப் பற்றியது மட்டுமல்ல?

பல மக்கள் உணரத் தெரியாதது என்னவென்றால், ஹலால் கருத்து ஒரு தனிநபரால் நுகரப்படுவதை விட அதிகமாக பொருந்தும். பியூ ஆராய்ச்சி மையத்தின்படி, முஸ்லீம் மக்கள் தொகை 2015 மற்றும் 2060 க்கு இடையில் ஒட்டுமொத்த உலக மக்கள்தொகையை விட இரண்டு மடங்கு வேகமாக வளரும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது, இது 70% அதிகரிக்கும் என்ற எதிர்பார்ப்புடன் - 2015 ல் 1.8 பில்லியனிலிருந்து 2060 ஆம் ஆண்டில் கிட்டத்தட்ட 3 பில்லியனாக உயரும். ஆசிய பசிபிக் பிராந்தியத்திலும், உலக அளவிலும் ஹலால் சேவைகள் மற்றும் தயாரிப்புகளுக்கான தேவை அதிகரித்துள்ளதற்கு இதுவே காரணமாக இருக்கலாம்.

பயணத்தை மறுவரையறை செய்தல்

உலகை புயலால் அழைத்துச் செல்வது ஹலால் சுற்றுலாவின் விரைவான வளர்ச்சியாகும். முஸ்லீம் பயணிகளின் செலவினம் 2020 ஆம் ஆண்டில் 220 பில்லியன் அமெரிக்க டாலர்களாக உயரும் என்றும், வளர்ந்து வரும் முஸ்லீம் சுற்றுலாப் பயணிகளின் எண்ணிக்கையுடன், 2016 ல் 121 மில்லியனிலிருந்து 156 மில்லியனாக உயர்ந்துள்ளது என்றும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. ஹலால் சுற்றுலா சந்தையின் தோற்றம் யாத்திரைகளில் இருந்து வந்தாலும், முஸ்லீம் சுற்றுலாப் பயணிகளுக்கு அதிக செலவு செய்யும் சக்தி இருப்பதால் இந்தத் தொழில் பிரபலமடைந்துள்ளது.

மாஸ்டர்கார்டு-கிரசென்ட்ரேட்டிங் குளோபல் முஸ்லீம் டிராவல் இன்டெக்ஸ் (ஜிஎம்டிஐ) 2019 இன் ஒரு ஆய்வில், முஸ்லிம்கள் தங்கள் பயணங்களின் போது தேவைப்படும் நான்கு ‘சேவைகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்’ - ஹலால் உணவு, பிரார்த்தனை வசதிகள், நீர் நட்பு கழுவும் அறைகள் மற்றும் இஸ்லாமியப் பயம் இல்லை. முஸ்லீம் சுற்றுலாப் பயணிகளுக்கு இத்தகைய சேவைகளை வழங்க தாய்லாந்து, ஜப்பான் போன்ற பல நாடுகள் அலைக்கற்றை மீது குதித்துள்ளன, இரு நாடுகளும் தங்களது முதல் ஹலால் ஹோட்டலைத் திறந்தன. இந்த ஹோட்டல்கள் முஸ்லிம்களுக்கு ஹலால் சான்றளிக்கப்பட்ட உணவு, பிரார்த்தனை அறைகள் மற்றும் ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் தனித்தனி நீச்சல் குளங்கள் போன்றவற்றை எளிதாக்குவதற்கான வசதிகளை வழங்குகின்றன.

பாணியில் விதிமுறைகளை மீறுதல்

ஹலால் சுற்றுலா தவிர, கடந்த சில ஆண்டுகளாக ஹலால் பேஷன் தொழில் புதிய நிலத்தை உடைத்து வருகிறது. ஹலால் ஃபேஷன் என்பது சாதாரணமான மற்றும் ஷரியா-இணக்கமான ஆடைகளைக் குறிக்கிறது, அங்கு ஆடைகள் பொதுவாக தளர்வானவை மற்றும் அவிரத்தை மறைக்கின்றன (நெருக்கமான பகுதிகளுக்கு அரபு). ஹிஜாப் அணிந்த செல்வாக்கு மற்றும் மாடல்களின் எழுச்சி ஒரு சில நன்கு அறியப்பட்ட வடிவமைப்பாளர்களை மிதமான சேகரிப்புகளை வடிவமைக்கும். ஃபேஷன் தொடர்பான நடவடிக்கைகள் மற்றும் விளையாட்டுகளில் ஈடுபடுவதன் மூலம் வாழ்க்கையை முழுமையாக வாழ முற்படும் நவீன முஸ்லீம் பெண்ணுக்கு பாரம்பரிய பெண்கள் தலை தாவணி மீண்டும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இத்தாலிய சொகுசு பேஷன் ஹவுஸ், டோல்ஸ் & கபானா 2016 ஆம் ஆண்டில் மத்திய கிழக்கில் முஸ்லீம் வாடிக்கையாளர்களை இலக்காகக் கொண்ட ஹிஜாப் மற்றும் அபயாக்களின் தொகுப்பை வெளியிட்டது. பிரபல ஜப்பானிய பேஷன் சில்லறை வர்த்தக நாமமான யூனிக்லோ, வடிவமைப்பாளரும் இணைய ஆளுமையுமான ஹனா தாஜிமாவுடன் ஒத்துழைத்துள்ளார். ஃபேஷன் காட்சி மீண்டும் 2015 இல். விளையாட்டு ஆடை பிராண்ட், நைக், 2017 ஆம் ஆண்டில் பெண்களுக்காக 'விளையாட்டு ஹிஜாப்' அறிமுகப்படுத்திய முதல் பெரிய பிராண்டாக ஆனது. மேலும் தொழில்துறையில் விதிமுறைக்கு மாறாக, சோமாலிய-அமெரிக்க அழகி முதல் மாடலாக தோன்றினார் விரும்பத்தக்க ஸ்போர்ட்ஸ் இல்லஸ்ட்ரேட்டட் நீச்சலுடை இதழில் ஹிஜாப் மற்றும் புர்கினி அணியுங்கள். இத்தகைய எடுத்துக்காட்டுகள் மேற்கு மற்றும் முஸ்லீம் அல்லாத சமூகம் ஹலால் சந்தையைத் தழுவுவதற்கு எவ்வாறு திறந்திருக்கும் என்பதைக் காட்டுகிறது.

பேஷன் துறையைப் போலவே, ஹலால் அழகு சாதனப் பொருட்களும் முஸ்லிம்கள் மட்டுமின்றி உலகம் முழுவதிலுமிருந்து வரும் நுகர்வோரின் இதயங்களிலும் மனதிலும் நுழைகின்றன. ஹலால் அழகு சாதனங்களில் இஸ்லாமிய சட்டத்தால் தடைசெய்யப்பட்ட பொருட்களான ஆல்கஹால் மற்றும் எந்தவொரு விலங்கு தயாரிப்புகளும் இருக்கக்கூடாது. உலகெங்கிலும் உள்ள பல முஸ்லீம் பெண்கள் மத்தியில் வர்தா பியூட்டி மற்றும் அமெரிக்காவைச் சேர்ந்த அமரா அழகுசாதனப் பொருட்கள் மற்றும் ஆர்லி போன்ற பிராண்டுகள் மூலம் நீரில் கரையக்கூடிய அல்லது சுவாசிக்கக்கூடிய ஆணி பாலிஷ்கள் பிரபலமடைந்து வருகின்றன, இது இஸ்லாமிய வாழ்க்கை முறையைத் தழுவுகையில் பெண்கள் அழகாக இருப்பதை எளிதாக்குகிறது.

ஹலால் பிராண்டுகளுக்கு அதிக விழிப்புணர்வை உருவாக்குதல்

கடந்த சில ஆண்டுகளாக ஹலால் தொழில் ஒரு நிகழ்வாக மாறியுள்ளது என்பதில் சந்தேகமில்லை. மத்திய கிழக்கில் மட்டுமே மட்டுப்படுத்தப்பட்டவை, இப்போது ஆசிய பசிபிக், ஐரோப்பா மற்றும் சிங்கப்பூர் போன்ற உலகின் பிற பகுதிகளிலும் வலுவான இடத்தைப் பெறுகின்றன. 2021 ஆம் ஆண்டில் எங்கள் சிறிய சிவப்பு புள்ளியில் திறக்கப்படவிருக்கும் வரவிருக்கும் ஹலால் மையம் "தென்கிழக்கு ஆசியாவில் இது போன்றவற்றில் மிகவும் மேம்பட்டதாக இருக்கும்", இது சிங்கப்பூரின் ஹலால் நிலப்பரப்பை உலகின் பார்வையில் பெருமைப்படுத்தும்.

ஹலால் தொழிலுக்கு ஒரு பெரிய சர்வதேச பார்வையாளர்களைப் பிடிக்க இவ்வளவு ஆற்றல் இருப்பதால், இந்த பிராண்டுகள் தங்கள் தயாரிப்புகளை மிகவும் திறம்பட சந்தைப்படுத்த அதிக முயற்சி எடுக்க வேண்டும். மேலும், ஹலால் மையப்படுத்தப்பட்ட தயாரிப்புகள் எவ்வாறு சந்தைப்படுத்தப்படுகின்றன என்பதில் இளைய முஸ்லிம்கள் பெரும் பங்கைக் கொண்டுள்ளனர், ஏனெனில் அவர்கள் சமூக ஊடக சேனல்களில் அதிக செலவு சக்தியையும் செல்வாக்கையும் கொண்டுள்ளனர்.

அறியாமை கல்வியுடன் மட்டுமே போராட முடியும், அங்குதான் உள்ளடக்க சந்தைப்படுத்தல் செயல்பாட்டுக்கு வருகிறது.

உலகெங்கிலும் உள்ள முஸ்லிம் அல்லாத நுகர்வோரின் மாற்றும் உணர்வுகள் மற்றும் செலவு சக்தியும் ஹலால் தொழில் வளர உதவுவதில் முக்கிய அம்சமாகும். கல்வி மற்றும் அதிக ஊடக வெளிப்பாட்டின் மூலம், இந்த நுகர்வோர் ஹலால் தொழில் குறித்தும், ஹலால் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகள் முஸ்லிம்களுக்கு மட்டுமல்ல, அனைவருக்கும் எவ்வாறு தெரியும்

தீ மக்கள்

ஒரு வேலையைப் பெறுவது என்பது யாருடைய வாழ்க்கையின் முக்கிய மைல்கற்களில் ஒன்றாகும். ஒரு வேலை, நம்மில் பெரும்பாலோருக்கு, நம்மைத் தக்கவைத்து, ஒரு குடும்பத்தை வளர்க்கவும், நமது முதுமை ஓரளவு வசதியாக இருப்பதை உறுதிசெய்யவும் உதவும் வருமானத்தை உருவாக்குவதற்கான முக்கிய வழியாகும்.

வேலைகள் என்பது நம்மை நாமே தக்க வைத்துக் கொள்ளும் வழி மட்டுமல்ல; அவை பெரும்பாலும் சமூகத்தில் நம்மை அடையாளம் காணும் வழிமுறையாகும். ஒரு வாழ்க்கைக்காக நாம் என்ன செய்கிறோம், எங்கு வேலை செய்கிறோம் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட நோக்கத்தை நமக்கு வழங்குகிறது. தங்கள் சந்ததியினர் அதை சட்டம் அல்லது மருத்துவப் பள்ளியில் சேர்த்திருக்கிறார்கள் என்பதில் பெருமிதம் கொள்ளும் வயதானவர்களின் எண்ணிக்கையைப் பற்றி நான் நினைக்கிறேன். "தொழில்முறை" பெருமையின் மிக முக்கியமான எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒன்று, எனது முன்னாள் மைத்துனர் பாதுகாப்பு அறிவியல் அமைப்பு அல்லது "டி.எஸ்.ஓ." யில் பொறியியலாளர் ஆன விதத்தில் இருந்து வந்தது. சாதி அமைப்பாக உருவாக்கிய பண்டைய இந்தியர்கள் மீது இதை நீங்கள் குறை கூறலாம். நீங்கள் உண்மையில் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையில் பிறந்தீர்கள், உங்கள் பெயர் நீங்கள் ஒரு வாழ்க்கைக்காக செய்தவற்றின் பிரதிபலிப்பாக இருக்க வேண்டும்.

எனவே, நீங்கள் நினைத்துப் பார்க்கிறபடி, நவீன முதலாளித்துவ அமைப்பில் மிகவும் உணர்ச்சிவசப்பட்ட செயல்களில் ஒன்று வேலை நிறுத்தம். நீங்கள் ஒருவரை சுடும் போது, ​​நீங்கள் ஒரு வாழ்க்கையை சம்பாதிப்பதற்கான வழிவகைகளை மட்டும் எடுத்துக்கொள்வதில்லை, உண்மையில், நீங்கள் அவர்களின் வாழ்க்கையின் ஒரு பகுதியை எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள். மக்களை பணிநீக்கம் செய்யும் செயல் வேதனையானது, குறிப்பாக நீங்கள் இயற்கையால் இரக்கமற்றவராக இல்லாவிட்டால் (நான் ஒப்புக்கொள்ளவில்லை).

நான் கலைப்புகளில் பணிபுரிந்ததால், பல்வேறு சந்தர்ப்பங்களில் மக்களை பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டியிருந்தது. நிறுவனம் கலைக்கப்படுகிறது, அதாவது யாருக்கும் பணம் செலுத்த பணம் இல்லை. ஒரு லிக்விடேட்டர் என்ன சிறிய பணம் உள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்த குழாய்களை அணைக்க வேண்டும், உண்மையில் பாதுகாக்கப்படுகிறது. எனவே, ஊதியம் இல்லாமல் மக்களை பணிநீக்கம் செய்வது உண்மையில் ஒரு தேவையாகும். முன்னாள் இயக்குனர்களை நிறுத்துவது பொதுவாக ஒரு எளிய முறை. ஊதியம் பெறாத மற்றும் மோசமான மக்களிடமிருந்து கணிசமான தொகையை கடன் வாங்கிய இந்திய மற்றும் பங்களாதேஷ் தொழிலாளர்களின் ஒரு குழுவை பணிநீக்கம் செய்வது அநேகமாக யாராலும் செல்லக்கூடிய இதயத்தை உடைக்கும் அனுபவங்களில் ஒன்றாகும். நான் அதை இரண்டு முறை செய்துள்ளேன், அது எளிதாக இருக்காது. நான் நசுக்கப்பட்ட அப்பாவி, ஒழுக்கமான மனிதர்களின் முகங்களைப் பார்க்க வேண்டியிருக்கும் போது நான் ஒரு மலம் போல் உணர்கிறேன்.

ஆயினும்கூட, நாங்கள் ஒரு முதலாளித்துவ அமைப்பில் வாழ்கிறோம், மக்களை துப்பாக்கிச் சூடு செய்வது அந்த அமைப்பின் ஒரு பகுதியாகும். வணிகங்கள் பணம் சம்பாதிப்பது மற்றும் சமூக நலனை உருவாக்குவது அல்ல. பணியைச் செய்ய பணியாளர்கள் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள், அந்த பணியை யாரோ ஒருவர் மலிவாகவும் சிறப்பாகவும் செய்ய முடிந்தால் (AI இன் வருகையுடன், யாரோ ஒருவர் வழக்கமாக ஏதோவொன்றாகும்) வேறு, வணிக ஏன் மலிவான மற்றும் பயனுள்ள முறைக்கு செல்லக்கூடாது?

ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டிய நேரங்களும் உள்ளன. தங்கள் சகாக்களைக் குழப்புவதற்கான வழிகளைப் பற்றி யோசித்து அலுவலக அறைகளைச் சுற்றித் தொங்கும் சிறிய அரசியல் காட்சிகளைப் பற்றி நான் நினைக்கிறேன் (கேள்விக்குரிய நபர் ஒரு நட்சத்திர நடிகராக இருந்தாலும் பணிநீக்கம் செய்ய ஒவ்வொரு நிர்வாக குருவும் உங்களுக்கு அறிவுறுத்தும் குழு இது). பணியாளர்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை பாதிக்கப்படும் ஊழியர்களும் உள்ளனர் (ஜினா என் குடும்பத்தில் ஒருபோதும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாததற்கு ஒரு காரணம், என்னை வேலையில் அழைத்து என்னை திருகும் பழக்கம் அவளுக்கு இருந்தது. ஹுவாங் மாறாக இல்லை).

மக்களை பணிநீக்கம் செய்வது எப்போதும் விரைவாகவும், நேர்மையாகவும், மனிதாபிமானமாகவும் செய்யப்பட வேண்டும் என்ற கொள்கையில் நான் பணியாற்றுகிறேன். கேள்விக்குரிய ஊழியர் சிக்கலாக இருந்தால், நீங்கள் அவர்களை அந்த இடத்திலேயே நீக்க வேண்டும். "நச்சு" ஆப்பிளால் ஏற்படும் இடையூறு வேலை செயல்முறைக்கு இடையூறு ஏற்படுவதை விட மோசமானது.

இது ஒரு ஊழியருடன் தனது திறனைக் காட்டாத ஒரு நபருடன் கையாள்வதற்கான ஒரு வழக்கு என்றால், பதில் அநேகமாக அந்த ஊழியருக்கு ஆலோசனை வழங்குவதோடு, அந்த ஊழியரை பதவி நீக்கம் செய்வதற்கு முன்பு ஒரு வாய்ப்பு அல்லது இரண்டையும் வழங்குவதாகும்.
பொதுவாக, ஒருவர் நேர்மையாகவும் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் உண்மையில் மக்களை வைத்திருக்க முடியாவிட்டால், அவர்களுக்கு தெரியப்படுத்த வேண்டும்.

முதலாளிக்கும் பணியாளருக்கும் இடையிலான உறவு ஒரு திருமணத்தைப் போன்றது. கடைசியாக நான் செய்த வேலையிலிருந்து, இந்திய தொழிலாளர்கள் உண்மையில் என்னிடம், “கவலைப்பட வேண்டாம் ஐயா, நீங்கள் உங்கள் வேலையைச் செய்கிறீர்கள் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும்.”

மறுபுறம், "இரும்பு அரிசி கிண்ணம் அல்லது இரும்பு ரொட்டி கூடை (மேற்கத்திய வாசகர்களுக்கு)" என்ற கருத்து ஒரு நல்ல விஷயம் அல்ல என்பதையும் ஊழியர்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இயற்கையானது விஷயங்கள் வசதியாக இருக்க விரும்பவில்லை, முதலாளிகளுக்கு இளைய மற்றும் மலிவான ஒருவரைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான வாய்ப்பைப் போலவே, பணியாளர்களையும் பாராட்டும் முதலாளிகளாகவோ அல்லது வளர்ந்து வரும் தொழில்களாகவோ மாற்றுவதற்கான விருப்பங்களும் உள்ளன.

என்னுடைய மாமாவால் நான் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டேன். ஏழை பையன் குடும்பத்தினரிடமிருந்து நிறைய பிளாக் பெற்றிருக்க வேண்டும் என்று நினைக்கிறேன். நான் அதை அவருக்கு ஒருபோதும் கொடுக்கவில்லை. அவர் என்னை பதவி நீக்கம் செய்த ஒரு வருடம் அல்லது அதற்கு மேலாக நாங்கள் மதிய உணவு சாப்பிட்டோம், எனக்கு பல விஷயங்களை கற்பித்ததற்காக நான் அவருக்கு நன்றி தெரிவித்தேன். அதேபோல், நான் திறம்பட “பேங் பிஆரிலிருந்து வெளியேறினேன்”, என் வாழ்க்கை சிறப்பாகிவிட்டது என்று உணர்ந்தேன். நான் “சவுதி தூதரக வேலை” செய்தேன், பின்னர் ஐ.ஐ.டி மற்றும் ஐ.ஐ.எம் வேலைகள் கிடைத்தன. நிச்சயமாக, ஒரு நிறுவனத்தில் பல வருடங்கள் கழித்து பெரிய நிறுவன காமத்தை நான் நிதி ஸ்திரத்தன்மையோ அல்லது “அனுபவமோ” கொண்டிருக்கவில்லை. இருப்பினும், ஒரு தனி நபராக “ஜி 2 ஜி” வேலையைச் செய்யும் பாக்கியம் எனக்கு கிடைத்தது. வெபர் ஷான்ட்விக்கில் ஏ.வி.பி ஆக இருப்பதற்குப் பதிலாக, "வெபர் ஷான்ட்விக் யுஎஸ்ஏவை விட நீங்கள் எங்களுக்காக அதிகம் செய்தீர்கள்" என்று யாரோ ஒருவர் சொன்னார். இது ஒரு குறிப்பிட்ட பெருமையுடன் எனது கல்லறைக்கு எடுத்துச் செல்லக்கூடிய அனுபவங்கள். எனது பணிநீக்கங்களை வேறு ஏதாவது செய்வதற்கான வாய்ப்பாக நான் பார்த்தேன், இது தொழிலாளர்களை அனுமதிக்க வேண்டும்.

நமக்குத் தேவையானது உழைப்பின் அதிக இயக்கம் என்பது எனது கருத்து. வேலைகள் முக்கியம், ஆனால் அவை எங்களை வரையறுக்கக் கூடாது. ஒரு தொழிலாளியை ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்துடன் இணைக்கும் குடியேற்றக் கொள்கையை நாங்கள் ஏன் வலியுறுத்துகிறோம். நிச்சயமாக, தொழிலாளர்களை இன்னும் அதிகமாக நகர்த்த ஊக்குவிக்கும் நிலைமைகளை நாங்கள் உருவாக்கினால், நாங்கள் உலகிற்கு ஒரு சிறந்த சேவையைச் செய்வோம்.

சிறந்த நலன் என்பது கடுமையான பயிற்சி

எனது தேசிய சேவை தொகுதி நீங்கள் ஒரு சுவாரஸ்யமான ஒன்றை அழைக்கலாம். நாங்கள் ஒரு "சோதனை" குழுவாக இருந்தோம் - 60 கள் மற்றும் 70 களின் "முரட்டுத்தனமான" சிந்தனைக்கும் 90 மற்றும் 2000 களின் "தொழில்நுட்ப-விஸ்" இராணுவத்திற்கும் இடையில் சிக்கியது. நாங்கள் பயன்படுத்திய ஹோவிட்சர் - FH88 மற்றும் FH 2000 ஆகியவற்றால் எங்கள் தொகுதி மிகச் சுருக்கமாகக் கூறப்படுகிறது.

அந்த நேரத்தில் சிங்கப்பூர் பீரங்கிகளின் பெருமையாக இருந்த எஃப்.எச் 2000, அற்புதமான ஹைட்ராலிக்ஸைக் கொண்டிருந்தது, இது ஒரு குடலிறக்கத்தை உருவாக்காமல் பீப்பாயில் ஹோவிட்ஸர் சுற்றுகளைப் பெற எங்களுக்கு அனுமதித்தது (சிங்கப்பூரின் 155 கன்னர்கள் எங்கள் தற்போதைய பிரதமரை வளர்த்ததற்கு நன்றி தெரிவிக்கிறேன் ஃபிளிக் ராம்மர்), இது பழைய M71 மற்றும் M71S இல் இல்லை. இருப்பினும், ப்ரிமஸுடன் ஒப்பிடும்போது, ​​எங்கள் இழுக்கப்பட்ட ஹோவிட்சர், “FH” துப்பாக்கிகள் நினைவுச்சின்னங்கள். ஒரு இளம் துப்பாக்கி தளபதியிடம் அவரது துப்பாக்கி துரப்பணம் பற்றி கேட்டது எனக்கு நினைவிருக்கிறது, நான் ஒரு அன்னிய மொழி பேசுவது போல் அவர் என்னை முறைத்துப் பார்த்தார். அந்த நேரத்தில், எஸ் 3 (செயல்பாட்டு அதிகாரி) ஆட்டுத்தனமாக எனக்கு "துப்பாக்கி துரப்பணம்" "புஷ் பொத்தான்கள்" என்று அழைக்கப்பட்டது என்று விளக்கினார்.

எங்கள் உபகரணங்களில் உண்மை என்னவென்றால், எங்கள் மக்கள் அதைவிட அதிகமாக இருந்தனர். நாங்கள் "கெட்டுப்போனவர்கள்" என்று கருதப்பட்டோம், ஏனென்றால் பெற்றோர் இராணுவ முகாம்களைப் பற்றி புகார் செய்தபோது எம்.பி. உண்மையில் பாசாங்கு செய்தார்கள், நாங்கள் நுரை மெத்தைகளில் தூங்கினோம். இருப்பினும், இன்றைய ஆட்களைப் போலல்லாமல், பட்டியலிடப்பட்டவுடன் எங்களுக்கு ஒரு லேப் டாப் வழங்கப்பட்டது. நாங்கள் எங்கள் முன்னோடிகளை விட சற்று மெருகூட்டப்பட்டவர்களாகவும், எங்கள் வாரிசுகளை விட சற்று முரட்டுத்தனமாகவும் இருந்தோம்.

அதற்கு ஒரு காரணம் என்னவென்றால், “படையினருக்கான நலன்” என்று அழைக்கப்படும் இந்த விஷயத்தை அறிமுகப்படுத்த வேண்டிய நேரம் இது என்று இராணுவம் முடிவு செய்தது. இதன் பொருள் என்ன? உத்தியோகபூர்வமாக, அந்த அமைப்பு தரையில் உள்ள எரிச்சல்களைப் பற்றி கவலைப்படுவது போல் நடிப்பது போலவும், மேலதிகாரிகள் உங்களுடன் உடல் ரீதியாக அனுமதிக்கப்படுவதில்லை போலவும் இருக்க வேண்டும் என்பதாகும்.

இருப்பினும், அந்த நாட்களில் “நலன்புரி” என்பது புதிய புஸ்வேர்டாக இருந்தபோது, ​​எனது மூத்த பயிற்றுவிப்பாளர்களில் ஒருவர், “சிறந்த நலன் என்பது கடினமான பயிற்சி” என்று எங்களிடம் எப்போதும் சொல்லிக்கொண்டது. இது அந்த நேரத்தில் ஒரு கிளிச் போல ஒலிக்கும் போது, ​​நான் இந்த சொற்றொடர் சிறந்த ஞானத்தைக் கொண்டுள்ளது என்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள், குறிப்பாக நவீன அரசியல் நிலப்பரப்பைப் பார்க்கும்போது, ​​நாங்கள் செய்த முன்னேற்றங்கள் அனைத்தையும் மீறி, பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இருந்ததை விட வாழ்க்கை கடினமாகத் தெரிகிறது.

ஒருபுறம் நீங்கள் முன்பை விட கடினமாக உழைத்த போதிலும், அவர்கள் குறைந்து வருவதாகத் தெரிகிறது, மறுபுறம் நீங்கள் வேறொரு இடத்திலிருந்தும் வேலைகளைத் திருடி சமூக நலனைப் பறிப்பதைப் பற்றி புகார் செய்யும் கூட்டம் உங்களிடம் உள்ளது. இரு முகாம்களுக்கும் தீர்வு தவிர்க்க முடியாமல் அரசாங்கம். எனவே, அரசாங்கத்திடமிருந்து நாம் விரும்புவது சரியாக என்ன? துரதிர்ஷ்டவசமாக, பதில் சமூக சேவைகளுக்கு அதிக செலவு செய்வது அல்லது (இது பொதுவாக ஒரு கூடுதலாகும்) வேறு சில குழுக்களைச் சேர்ந்தவர்கள் செர்ரியில் கடிப்பதைத் தடைசெய்கிறது.

இரு தரப்பினரும் சதியை இழந்ததாக தெரிகிறது. விஷயங்கள் ஒப்பீட்டளவில் சீராக செயல்படுவதை உறுதி செய்வதில் அரசாங்கம் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. வணிகம் மற்றும் சமூகத்தின் தேவைகளை சமநிலைப்படுத்துவதில் அரசாங்கமும் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.
இருப்பினும், பல சந்தர்ப்பங்களில் அரசாங்கம் ஒரு சுய சேவை செய்யும் நிறுவனம் மற்றும் அனைவருக்கும் அரசாங்கம் எவ்வாறு சிறப்பானதாக இருக்கும் என்று நீங்கள் கேட்க வேண்டும்.

சமூகங்கள் அரசாங்கத்தின் பங்கைப் புரிந்துகொள்வது, அதாவது அரசாங்கங்கள் அடிப்படைகளுக்குச் செல்ல வேண்டும் என்று நான் நம்புகிறேன். விளையாட்டு போட்டியின் ஒப்புமை மூலம் இது சிறப்பாக விளக்கப்பட்டுள்ளது. சுருதி மற்றும் நடுவர் வழங்குபவர் அரசாங்கம்.

இந்த வழியை நீங்கள் பார்க்கும்போது, ​​உள்கட்டமைப்பு, பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரம் போன்ற சில சேவைகளை வழங்க அரசாங்கம் உள்ளது என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்வீர்கள். வணிகங்கள் செழிக்க முடியும் என்பதை அரசாங்கம் உறுதி செய்கிறது, ஆனால் அதே நேரத்தில் தொழிலாளர்களை சுரண்ட வேண்டாம். அரசாங்கம் எந்த சூழ்நிலையிலும் வணிகமாக இருக்கக்கூடாது.

உள்கட்டமைப்பை வழங்குவதில் அரசாங்கத்தின் முக்கிய பாத்திரங்களில் ஒன்று மற்றும் உள்கட்டமைப்பின் மிக முக்கியமான வடிவங்களில் ஒன்று கல்வி உள்கட்டமைப்பு ஆகும். திறமை உள்ளவர்களுக்கு வேலைகள் கிடைக்கின்றன, இல்லாதவர்களை விட சிறந்த ஊதியம் தரும் வேலைகள். நான் சிங்கப்பூரில் வசிக்கிறேன், இது கல்வி மற்றும் பயிற்சியின் மீது ஆர்வமாக உள்ளது. அறிவை வாங்குவது சிங்கப்பூரில் பெரிய வணிகமாகும், அரசாங்கத்தின் தொடர்ச்சியான மந்திரம் என்னவென்றால், எங்கள் முழு வெற்றியும் பெரிய பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் விரும்பும் திறன்களை நம் மக்களுக்கு கொண்டிருக்கின்றன என்பதன் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது. முக்கிய இயக்கி அரை நடத்துனர்களாக இருந்தது, ஏனெனில் எங்கள் சிறிய மக்கள் சரியான திறன்களைக் கொண்டிருந்தனர். இப்போது, ​​நாங்கள் பிற தொழில்களில் கவனம் செலுத்துகிறோம்.

சிங்கப்பூர் அரசாங்கம் தனது மக்களுக்கு சிறந்த நலன் என்பது பயிற்சியிலும், மக்களுக்கு நல்ல வேலைவாய்ப்புகளைப் பெறுவதை உறுதி செய்வதிலும் புரிந்து கொண்டுள்ளது என்று நீங்கள் கூறலாம். கையாளுதல்களை எதிர்பார்க்கும் வேலையில்லாத மக்கள் கூட்டத்தைக் கொண்டிருப்பதைக் காட்டிலும் ஒழுக்கமான ஊதியம் பெறும் வேலைகளைப் பெறக்கூடிய நன்கு பயிற்சி பெற்ற மக்கள் தேசத்தைக் கொண்டிருப்பது நல்லது.

எவ்வாறாயினும், ஒரு முன்னாள் பத்திரிகையாளர் கூறியது போல், “எங்களுக்கு இருந்த ஒவ்வொரு கல்வி அமைச்சரும் சுடப்பட வேண்டும் - பொருளாதாரம் உருவாக்கும் வேலைகளைச் செய்ய ஒவ்வொரு ஆண்டும் எங்களுக்கு பல வெளிநாட்டினர் தேவை, மேலும் உள்ளூர்வாசிகளால் உருவாக்கப்பட்ட வேலைகளைச் செய்ய முடியாது என்று தோன்றுகிறது பொருளாதாரம். உள்ளூர் பொருளாதாரத்தால் உருவாக்கப்பட்ட வேலைகளுக்கு ஏன் உள்ளூர்வாசிகளால் முடியாது? அவர்கள் பொதுவாகக் கொண்டிருக்கும் ஒரு விஷயத்தை நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள், இது கல்வி முறையாகும். ”

எனவே, உள்ளூர் அமைப்பைப் பற்றி என்ன, இது அடிப்படை திறன்களை வளர்ப்பதில் மிகவும் சிறந்தது, தற்போது உருவாக்கப்பட்டு வரும் வேலைகளுக்குத் தேவையானவர்களை உருவாக்கவில்லை.

சரி, நான் கணினியில் ஒரு நிபுணர் அல்ல (உண்மையில், என் அம்மா பத்திரிகைத் துறையில் தனது வாழ்க்கையை எனக்காக விட்டுவிட்டதால், அந்த அமைப்பில் நான் மிகவும் மோசமாக தோல்வியடைந்தேன்) ஆனால் எங்கள் அமைப்பு நன்றாக இருக்கும்போது, ​​மக்களை உற்பத்தி செய்வதில் நல்லது என்று நான் சந்தேகிக்கிறேன் அமைப்பினுள் செயல்பட முடியும், ஆனால் மாறிவரும் சூழ்நிலைகளைச் சமாளிக்கக்கூடிய நபர்கள் அல்ல, இது சீர்குலைக்கும் வயதில் உயிர்வாழ்வதற்கு ஒரு முக்கிய திறமையாகும்.

சிங்கப்பூர் அரசாங்கம் "மறுபயன்பாடு" மற்றும் "வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றல்" போன்ற விஷயங்களில் கவனம் செலுத்துவது சரியானது, இதனால் புதிய தொழில்களில் மக்கள் வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்க முடியும், கேள்வி என்னவென்றால் - இது உண்மையில் அரசாங்கம் தனது மக்களில் விரும்புகிறதா?

நான் கொஞ்சம் அசாதாரணமானவன், ஏனென்றால் எனது பணி வாழ்க்கையின் சிறந்த பகுதியை ஒரு பகுதி நேர பணியாளராக செலவிட்டேன். “கிக்” பொருளாதாரத்தை உலகின் மிகப்பெரிய ஆசீர்வாதமாக நான் நினைக்கிறேன். “உபெர்” மற்றும் “ஏர்பின்ப்” போன்றவை அதிகாரம் அளிக்கின்றன. எனது உதிரி அறையை ஒரு மாதத்திற்கு சில நாட்கள் வாடகைக்கு விட முடியாது, அது எனக்கு கூடுதல் பணத்தைக் கொண்டு வந்தால் அல்லது எனது வருமானத்தை கூடுதலாகக் கொடுத்தால் ஏன்? ஒன்பது முதல் ஆறு நிலையானது என்றாலும், அது பணம் சம்பாதிப்பதற்கான ஒரே வடிவமாக இருக்க முடியாது.

எவ்வாறாயினும், என்னைப் போன்ற அதன் மக்கள், அரசாங்கத்தை சந்தேகத்துடன் பார்க்கிறார்கள், ஏனென்றால் "கிக்" பொருளாதாரத்தில், நம்முடைய உயிர்வாழ்வு சுயமாக உருவாக்கப்பட்டது என்ற மனநிலையை நாங்கள் கொண்டிருக்கிறோம். ஒரு பன்னாட்டு சக்தியிடமிருந்து ஒரு பரிசாக ஒரு பன்னாட்டு அல்லது அரசாங்கத்திடமிருந்து ஒரு வேலையை நாங்கள் காணவில்லை. ஒரு வேலை என்பது வெறுமனே - பணத்திற்கான நேரத்தை பரிமாறிக்கொள்வதற்கான ஒரு வழிமுறையாகும். வேலையை வழங்குபவர், நீங்கள் கொடுத்ததைப் போலவே அதை எடுத்துச் செல்ல முடியும் என்பதை நாங்கள் புரிந்துகொள்கிறோம். எனவே, நாம் வேறு ஒன்றைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.

மறுபுறம், ஸ்திரத்தன்மைக்கு வளர்ந்த ஒருவர் வித்தியாசமாக சிந்திப்பார். உங்களிடம் ஒரே ஒரு வருமான ஆதாரம் இருக்கும்போது நீங்கள் ஒரு சார்புடைய மனநிலையை வளர்த்துக் கொள்கிறீர்கள், அது ஒரு முதலாளியைச் சார்ந்து இருக்கக்கூடாது என்பது சட்டவிரோதமானது. அந்த அமைப்பில் வளர்க்கப்பட்ட ஒருவருக்கு, “கிக்” பொருளாதாரம் பூமியில் நரகமாகும்.

எதிர்காலத்திற்கான மக்களைப் பயிற்றுவிப்பதே நலன்புரியின் சிறந்த வடிவம் என்பதை அரசாங்கங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். நலன்புரி கையேடுகளை எதிர்பார்க்கும் நபர்களைக் காட்டிலும் சொந்த வேலைகளைச் செய்யக்கூடிய நபர்களைக் கொண்டிருப்பது நல்லது. சிங்கப்பூர் போன்ற அரசாங்கங்கள் விஷயங்களைச் செய்வதில் அடிப்படை திறன்களைப் பெறுவதற்கு மக்களைப் பயிற்றுவிப்பதில் மிகச் சிறந்தவை என்றாலும், அவர்களில் எத்தனை பேர் தங்கள் மக்களுக்கு பக்கவாட்டாக சிந்திக்க பயிற்சி அளித்துள்ளனர்? சமூக நலனை வழங்குவதில் அரசாங்கங்கள் தீவிரமாக இருந்தால், அவர்கள் பக்கவாட்டாக சிந்திக்க மக்களுக்கு பயிற்சி அளித்த நேரம் இது

பறவைகளை பறக்க விடுகிறது

தந்தையின் நாள் வந்துவிட்டது. ஒரு மெல்லிய கலத்தை பங்களித்த ஆண்களைப் பற்றி நாம் அனைவரும் நன்றாக முயற்சி செய்ய வேண்டிய நேரம் இது. தந்தையின் என் அனுபவங்கள் மிகவும் நன்றாக இருந்தது. என்றென்றும் திருமணம் செய்து கொள்ள முடியாத பெற்றோரை எனக்கு வழங்க கடவுள் முடிவு செய்தபோது நான் அதை அதிர்ஷ்டசாலி என்று நீங்கள் கூறலாம். என் அப்பா பாணியில் ஒரு அற்புதமான வேலை செய்தார். தந்தையாக இருப்பதற்கான தகுதி உயிரியல் ரீதியாக அவசியமில்லை என்பதை நான் புரிந்துகொண்டதை எனது படிப்படியாக லீ மற்றும் தாமஸ் உறுதிப்படுத்தினர்.

அது என் இயல்பான தந்தையிடம் வரும் போது, ​​நான் ஒரு அழகான கூந்தல் வாழ்க்கைக்காக நிதியை வழங்கியதைப் பற்றி அடிக்கடி எண்ணுகிறேன், ஏனென்றால் அவரைப் பொறுத்தவரை நான் ஒரு "பண்பட்ட மனிதன்". என் அம்மா சொல்வது போல், “அவருடைய வணிக நிலைமை எவ்வளவு மோசமாக இருந்தாலும், உங்கள் பள்ளி கட்டணம் செலுத்தப்பட்டதை அவர் கண்டார்.”

இருப்பினும், என் அப்பாவுக்கு என்னை நன்றி சொல்ல முடியாதது என்னவென்றால், அவர் என்னை வளர அனுமதித்தார். நியூசிலாந்தில் நடந்த சோகத்திற்குப் பிறகு, ரோனி மற்றும் யின் டிட் ஆகியோர் அந்த பயங்கரமான சோகத்தால் அடித்துச் செல்லப்பட்டனர். எனது பேட்டரிக்கான பயிற்சியை ரத்து செய்ய இராணுவத்திற்கு நான் அழுத்தம் கொடுத்தேன், என் நல்ல நண்பரை ஆரம்பகால கல்லறைக்கு அனுப்பிய ஒரு உயிருக்கு துப்பாக்கிச் சூடு நடத்த நான் விரும்பவில்லை. நான் என் அம்மாவிடம் பேசினேன், அவர் என் தந்தையை அழைத்தார், பின்னர் அவர் SAF க்கு வாழ்க்கையை நரகமாக்கினார். அவர் என்னை நோக்கி, "நீங்கள் ஒரு நேரடி சுற்றுவட்டாரத்தை வேண்டுமென்றால், அவர்களிடம் சொல்லுங்கள், நீங்கள் அதைக் கண்டு பிடிப்பதில்லை என்று உங்களுக்குத் தெரியும்." என் பேட்டரி தளபதியிடம் அவர் ஒரு தந்தையாக, அவர் ரோனியின் இரங்கல் படத்தைப் பார்த்துவிட்டு, என் படத்தைப் பார்த்துப் பார்த்து, பேட்டரி தளபதிக்கு விளக்கினார், ஒவ்வொரு பெற்றோரும் நடந்து கொண்டிருப்பது (என்னுடைய பேட்டரி தளபதியான மூன்று பேருக்கு ஒரு தந்தை ஆக முடிந்தது) என்று விளக்கினார்.

சரி, என்னை உடற்பயிற்சியில் இருந்து வெளியேற்றுவதற்காக பல் மற்றும் ஆணியுடன் சண்டையிட்ட பிறகு, தாய்லாந்தில் நேரடி டெமோவில் சேர முடிவு செய்தேன். இராணுவத்தில் இருக்கும் சக்திகள் நான் என் பெற்றோருடன் பேச வேண்டும் என்று வலியுறுத்தினேன். அப்பா என்னைப் பார்த்து, தனது முன்பதிவுகளை என்னிடம் சொன்னார், பின்னர் என் அம்மாவிடம் பேசச் சொன்னார், பின்னர் நான் நேரடி துப்பாக்கிச் சூடு செய்ய வலியுறுத்தினால் என்று கூறினார். அந்த தருணத்தில், நான் சுற்றி மிகச் சிறந்த அப்பா இருப்பதை உணர்ந்தேன். இந்த எளிமையானது, நான் என்னைக் கொல்வதற்கு ஏதேனும் செய்ய வேண்டுமென்று நான் அவரிடம் கூறினேன் (இது சாத்தியமான மரணத்திற்கு காரணம் என்பதில் சந்தேகமே இல்லை) மற்றும் அவரது வார்த்தைகள் "நான் எந்த முடிவையும் எடுத்திருக்க மாட்டேன்."

இந்த சம்பவத்தில் நான் திரும்பிப் பார்க்கிறேன், ஏனென்றால், எங்களது பொறுப்புகள் எமது பணியில் ஈடுபடுவதை மறந்துவிட்டால், நம்மால் பலவற்றை மறந்துவிடுகிறோம் - அதாவது, எங்கள் கட்டணங்களை பறக்க விடவோ அல்லது அவர்களது நன்மைக்கேற்ப மூழ்கடிக்கவோ அனுமதிக்கிறோம். ஒரு வழியில், எங்கள் முதல் அனுபவம் எங்கள் பெற்றோர்கள் இருந்து வருகிறது, எங்களுக்கு வெளியே திட்டமிடப்பட்டது மற்றும் நீங்கள் போதுமான வேலை தளங்கள் மூலம் படிக்க வேண்டும் என்றால், நீங்கள் எப்போதும் "நல்ல முதலாளிகள்" என்று யார் முதலாளிகள் என்று "வழிகாட்டியாக" மற்றும் " வளர்ப்பது ”நீங்கள். சுருக்கமாக, ஒரு நல்ல முதலாளி ஒரு பெற்றோரைப் போல இருக்கிறார்.

இருப்பினும், பெற்றோர்கள் மற்றும் பிற "தலைமை" புள்ளிவிவரங்கள் அவர்கள் "பார்த்துக் கொள்ள வேண்டியவை" என்று தவறாகப் பட்டு, தோல்வியுறும்போது ஒரு புள்ளி உள்ளது. அந்தச் சமன்பாடு எனக்கு எரிச்சலூட்டுவதாக உள்ளது - என் முந்திய காதலனைப் பற்றி நான் நினைக்கிறேன், அவளுடைய முந்திய முப்பதுகளில் அவளது தாயின் ஒப்புதல் என்னுடன் இருக்க வேண்டும். ஒரு வாழ்க்கைக்கு வேலை செய்பவர்களுடனும் தொடர்புடையது.) இது வேடிக்கையானது.

வணிகங்களில், “போகட்டும்” அல்லது “முதலாளித்துவத்தை” இயலாமை என்பது வணிக தோல்விகளுக்கு ஒரு முக்கிய காரணமாக இருக்கலாம். இதன் மோசமான சந்தர்ப்பங்கள் "தொழில்முனைவோரிடமிருந்து" குறிப்பாக புதிதாக வணிகங்களை உருவாக்கிய மிக வெற்றிகரமானவர்களிடமிருந்து வந்தவை. "நிறுவனர்" மறந்து, அவரது (பெரும்பாலும் ஆண்கள் பொதுவாக) எப்படியோ ஒரு திறமையான வாரிசாக (இதனால் வணிக குறைபாடு மனித துரதிர்ஷ்டம் வேண்டும் விட்டு) மற்றும் / அல்லது உண்மையில் அதன் பின்தொடர்பவர்கள் அதை பெற, இதனால் பொறுப்பான மனிதன் உண்மையில் பொறுப்பில் இருப்பது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது.

நான் சிங்கப்பூரில் வசிக்கிறேன், ஸ்தாபக தந்தை பல வழிகளில் புத்திசாலித்தனமாக இருந்த ஒரு நாடு. அவர் தனது பளிங்குகளைச் சுற்றி இருக்கும்போது பதவி விலக விரும்புவதைப் பற்றி ஒரு பாடலையும் நடனத்தையும் செய்தார், பின்னர் கீழே இறங்கினார். சரி, அவர் அதை செய்யவில்லை. கீழே இறங்குவதற்குப் பதிலாக, அவர் ஒதுங்கிவிட்டார். அவரது வாரிசுகள் இருவரும் (அவர்களில் ஒருவர் அவரது மகன்) அவரது நிழலில் இருந்து தப்ப முடியவில்லை. நான் ஒரு கருத்தரங்கில் இருந்தேன், அங்கு ஒரு பிரபல பத்திரிகையாளர் “நாங்கள் லீ குவான் யூவின் சகாப்தத்தில் இருக்கிறோம். லீ ஹ்சியன் லியோங் பிரதமராகவும், கோ சொக் டோங் 14 ஆண்டுகளாக பிரதமராக இருந்திருக்கலாம் ஆனால் அது இன்னும் லீ குவான் யூ காலத்தின் காலம் ஆகும். "அவரது இறப்புக்குப் பின், நாங்கள் உங்களுக்கு உதவ முடியாது, ஓல்ட் மிஸ்டர் லீ செல்ல முடியாமல் போனது சிங்கப்பூரில் இப்போது திசையில் பற்றாக்குறை உள்ளது என்ற உணர்வை உருவாக்கியுள்ளது என்று நினைக்கிறேன்.

ஒரு அம்மா என, அவள் இல்லாமல் நாம் வாழ முடியும் உறுதி செய்ய ஒரு கடமை என்று என் அம்மாவை பயன்படுத்தப்படும் (நான் ஜென்னி செய்ய முயற்சி என்று ஒரு புள்ளி). எல்லா விதமான காரியங்களையும் செய்யவும், வீட்டிற்குச் செல்வதற்காக தனது சிறுவர்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்காகவும் இங்கிலாந்தில் (குக்) ஒரு கையளவு மனிதர் இருந்தார் என்று எனக்கு நினைவூட்டுகிறது - இந்த காரணம் எளிமையானது - திருமதி குக் இறந்தார். திருமதி குக் அவளுடைய பையன்கள் இல்லாமல் அவளைப் பெற முடிந்தது.

பிறப்புறுப்பின் உண்மை என்னவென்றால் தலைமைத்துவத்தின் மற்ற வடிவங்களில் உண்மையாக இருக்க வேண்டும். அவரை அல்லது அவசரமாக்குகிற ஒரு தலைவர், அவரை அல்லது அவரது ஆதரவாளர்களை ஒரு கெடுதி செய்கிறார். இன்றைய தினசரி பத்திரிகையின் முன்னாள் ஸ்தாபக ஆசிரியரான பி.என். பால்கி, அவர் விட்டுவிட்டபின், இலாபம் சம்பாதிக்கத் தொடங்கியது என்ற உண்மையை பெருமையாகக் கருதுகிறார். அவரது வாதம் எளிமையானது - அந்த காகித அவரை நன்றாக இல்லாமல் இருக்கும் என்று உறுதி செய்ய ஒரு கடமை. உலகம் முழுவதும் இன்னும் "தலைவர்கள்" என்று புரிந்து கொண்டால்.

Oru am'mā eṉa, avaḷ illāmal nām vāḻa muṭiyum uṟuti ceyya oru kaṭamai eṉṟu eṉ am'māvai payaṉpaṭuttappaṭum (nāṉ jeṉṉi ceyya muyaṟci eṉṟu oru puḷḷi). Ellā vitamāṉa kāriyaṅkaḷaiyum ceyyavum, vīṭṭiṟkuc celvataṟkāka taṉatu ciṟuvarkaḷaip payiṟṟuvippataṟkākavum iṅkilāntil (kuk) oru kaiyaḷavu maṉitar iruntār eṉṟu eṉakku niṉaivūṭṭukiṟatu - inta kāraṇam eḷimaiyāṉatu - tirumati kuk iṟantār. Tirumati kuk avaḷuṭaiya paiyaṉkaḷ illāmal avaḷaip peṟa muṭintatu.

Piṟappuṟuppiṉ uṇmai eṉṉaveṉṟāl talaimaittuvattiṉ maṟṟa vaṭivaṅkaḷil uṇmaiyāka irukka vēṇṭum. Avarai allatu avacaramākkukiṟa oru talaivar, avarai allatu avaratu ātaravāḷarkaḷai oru keṭuti ceykiṟār. Iṉṟaiya tiṉacari pattirikaiyiṉ muṉṉāḷ stāpaka āciriyarāṉa pi.Eṉ. Pālki, avar viṭṭuviṭṭapiṉ, ilāpam campātikkat toṭaṅkiyatu eṉṟa uṇmaiyai perumaiyākak karutukiṟār. Avaratu vātam eḷimaiyāṉatu - anta kākita avarai naṉṟāka illāmal irukkum eṉṟu uṟuti ceyya oru kaṭamai. Ulakam muḻuvatum iṉṉum"talaivarkaḷ" eṉṟu purintu koṇṭāl.

கருத்து சுதந்திரம் நடைமுறையில் உள்ளது

சிங்கப்பூரர்கள் மிகுந்த பெருமை கொள்ளும் விஷயங்களில் ஒன்று, நாம் மிகவும் "நடைமுறை" மக்களாக இருப்பதே உண்மை. நாம் "யதார்த்தத்தில்" வாழ்கின்ற ஒரு நபராக நம்மைப் பற்றி சிந்திக்க விரும்புகிறோம். நாங்கள் "ப்யூ-பூ" என்று நாம் கருதுகிறோம். அவர்கள் "கனவு காண்பவர்கள்" எனக் கருதுகிறார்கள். நீங்கள் எங்கள் வாக்களிக்கும் தெரிவுகளைப் பார்க்கும்போது இது மிகவும் தெளிவாக உள்ளது. நாம் பி.ஏ.ஏ பற்றி பிச்சை மற்றும் மணம் செய்யலாம், ஆனால் மிகுந்த அழுக்கு வரும் போது, ​​அவர்கள் எங்கிருந்தாலும் snuggly வைத்திருக்கிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் பெரியவர்களாகவும், வசதியாகவும் இருப்பார்கள். நான் எங்கள் முன்னாள் ஜனாதிபதிகளில் ஒருவரையொருவர் நினைத்துப் பார்த்தால், "அலுவலகத்தில் இருக்க வேண்டும்" என்று நாம் நினைப்போம்.

ஒரு விதத்தில், சிங்கப்பூரர்களுக்கு இந்த மனநிலையைக் கொண்டிருப்பதில் நான் மிகவும் நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன். நான் எங்கள் செழிப்பு பகுதியாக நமது மக்கள் ஒரு மிகப்பெரிய அளவிலான பொது அறிவு வேண்டும் என்று கீழே உள்ளது என்று நினைக்கிறேன், வேலை செய்ய விரும்புகிறேன் மற்றும் பள்ளி எங்கள் குழந்தைகள் அனுப்ப போன்ற விஷயங்களை செய்ய நம்மை இயக்கும். நாம் அறிந்திருக்கக் கூடிய ஒரு வினோதமான திறனைக் கொண்டுள்ள ஒரு மக்கள், நமக்கு எந்தத் துன்பத்தைத் தரக்கூடாது என்பது எங்களுக்குத் தெரியாது.

எனினும், அந்த மனநிலையில் இரண்டு முக்கிய பிரச்சினைகள் உள்ளன. அரை தலைசிறந்த அரசியல் தலைமையுடன் நாம் பாக்கியம் பெற்றிருப்பதே மிகவும் வெளிப்படையானது. எங்கள் பிற்படுத்தப்பட்ட பிரதம மந்திரி லீ குவான் யூ மற்றும் அவரது வாரிசுகள் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள், ஆனால் பெரும்பாலான விஷயங்களை சரியான முறையில் பெற முடிந்தது. நான் இதை சொல்வதற்கு டயர் இல்லை ஆனால் சிங்கப்பூர் பல வழிகளில் ஒரு நாடு இருக்க வேண்டும் - பணக்கார, சுத்தமான, பச்சை மற்றும் பாதுகாப்பான. நான், உதாரணமாக, என் 20 வயது மகன் இரவு நேரங்களில் வீட்டிற்கு வரும் போது விஷயங்களை பற்றி கவலைப்பட வேண்டாம். ஒரு ஆங்கிலேயர் எனக்கு ஒருமுறை சொன்னார், "நான் சிங்கப்பூர் மிகவும் சுதந்திரமாக இருப்பதால், அது பாதுகாப்பானது - பாதுகாப்பு சுதந்திரம்."

சிங்கப்பூரைச் சேர்ந்த மக்கள், ஒட்டுமொத்தமாக இரக்கமுள்ளவர்களாகவும் திறம்பட்டவர்களாகவும் இருக்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் உருவாக்கிய யதார்த்தம் மீண்டும் அதேபோல் இருக்கிறது. இந்த விஷயத்தில் ஒரு "நடைமுறை" நபர் ஒப்பீட்டளவில் சிறப்பாக செய்ய கணினியில் பொருந்தும். பள்ளிக்கூடத்தில் செல், வேலையைப் பெறுங்கள், ஏய், உனக்குத் தெரியும் முன், நீங்கள் ஒரு மதிப்புமிக்க சொத்து வேண்டும்.

இருப்பினும், பொறுப்பானவர்கள் குறைவான திறமையுள்ளவர்களாகவோ அல்லது குறைவாகவோ இரக்கமுள்ளவர்களாக உள்ளனர். என்ன நடக்கிறது என்று அவர்கள் தனியாக மற்றும் அவர்களுக்கு தனியாக ஒரு உண்மை உருவாக்க. ஒரு நடைமுறை நபர் அதை மாற்றியமைக்கிறார், மேலும் அவர் பொறுப்பேற்றுள்ள மக்களால் உருவாக்கப்படும் யதார்த்தத்தை ஏற்றுக்கொள்கிறார், அவற்றுக்கு ஆதாரமாக இருப்பதைத் தவிர்த்து வேறு எதையும் பற்றி ஒரு மாயையை வழங்காதவர்.

சிங்கப்பூரில், அதன் வழியே செல்லும் பாதையின் சரியான உதாரணம் நமக்கு இருக்கிறது. அவர்கள் ஒரு அரசியல் கட்சி மற்றும் அரசியல் அமைப்பைக் கொண்டிருந்தனர். இது ஒரு புரட்சிகர அமைப்புமுறையிலும், ஒரு அமைப்புமுறையிலிருந்தும் நன்மை அடையக்கூடிய ஒரு குறிப்பிட்ட இனக் குழுவினரின் மக்கள் மட்டுமே புரிந்துகொள்ளப்பட்ட ஒரு அமைப்பாக இருந்தது. மக்களுக்கு பெரும்பான்மை மக்களுக்கு தாங்கமுடியாத அளவிற்கு உண்மை நிலைக்குத் தள்ளப்படுவதால், அந்த அமைப்புகளில் உள்ள பலவீனங்களைக் குறைத்து மதிப்பிடுவது மற்றும் பலவீனங்களைப் பெறும் வரை, அனைவருக்கும் கட்டணம் விதிக்கப்படும். மலேசிய, இந்திய மற்றும் மலாய்க்காரர்களை விட "மலேசியர்களாக" மக்கள் ஒன்றாக இணைந்தனர் என்பது 2018 தேர்தல் குறித்த மிகப்பெரிய விஷயங்களில் ஒன்று என மலேசிய நண்பர்கள் பலர் கூறியுள்ளனர்.
இது இரண்டாம் கட்டத்திற்கு வழிவகுக்கிறது - எந்தவொரு முன்னேற்றமும் இல்லை, அது அரசியல், விஞ்ஞானம் அல்லது பொருளாதாரம், ஒருவித கருத்துவாதம் இல்லாமல், உலகில் பார்க்கும் திறனைக் காட்டிலும், அது என்னவாக இருந்தாலும் "இருக்க முடியும்" என்பதே.

நான் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டியிருந்தது; நான் பல்கலைக்கழகத்தில் இருந்தபோது ஒரு பயங்கரமான சிங்கப்பூர் இருந்தது. கல்லூரியின் அரண்மனைகளில் என் சிறந்த கருத்தியல் சகோதரர்களை நான் நினைத்தேன். முதலாளித்துவத்தைப் பற்றி மக்கள் ஏன் புகார் செய்தார்கள் என்று என்னால் புரிந்து கொள்ள முடியவில்லை, என்னுடைய சிறிய தேசத்தை பயன்தரும் முறை. நான் இந்த மேற்கத்திய பல்கலைக்கழக மாணவர்கள் வழியாக சென்று ஒரு கட்டத்தில் என்று வேலை உலகின் அமைக்கிறது உண்மையில் ஒரு முறை மாற்ற.


ஒரு வளமான, நடைமுறைமான ஆசிய ஆசிய சமுதாயத்தில் கிட்டத்தட்ட இரண்டு தசாப்தங்களாக வாழ்ந்த பிறகு, நான் அதைப் பற்றிக் கவலைப்படுகிறேன். அதே சமயம், உண்மையில் அது ஏற்றுக் கொள்ளப்படுவதற்கு ஏராளமான விஷயங்கள் உள்ளன, நீங்கள் உண்மையில் அதை மாற்றிக்கொள்ளலாம் என்பதை மறந்துவிடுகிறீர்களானால் நீங்கள் உண்மையில் ஏற்றுக்கொள்வதில் ஆபத்து இருக்கிறது.

என் முன்னாள் கிளையன் ஜெனரல் எலக்ட்ரிக் வர்த்தக நிதி, ஜெனரல் எலக்ட்ரிக் பகுதியைப் பற்றி நினைக்கிறேன், இது தாமஸ் எடிசனின் ஒளி விளக்கை கண்டுபிடித்த மனிதரால் நிறுவப்பட்டது. ஒருவேளை எடிசன் என் சக கோல்ட்ஸ்மித் மாணவர்களின் கருத்திலேயே கருத்தியல்வாதி அல்ல. இருப்பினும், உலகின் தீபகற்பத்தின் மீது சார்ந்து இருக்காத மின்னூட்டத்தை உலகிற்குக் காண்பிப்பதற்கான திறனை அவர் கொண்டிருந்தார் - எனவே மின்சார விளக்குகள் மற்றும் பல பிற பொருட்கள்.

உலகின் இரண்டு செல்வந்தர்கள், அதாவது ஜெஃப் பெஸோஸ் மற்றும் பில் கேட்ஸ் போன்றவர்கள் வாழ்க்கையைத் தவிர வேறு ஒன்றும் இல்லை. மைக்ரோசாப்ட் - எல்லா மேசைகளிலும் ஒரு கணினி இருக்கும் பில் கேட்ஸ் ஒரு உலகத்தைக் காண முடியும். சில அறிவியல் விஞ்ஞானங்களுக்கு தேவையான ஒரு கணினியைத் திருப்புவதன் காரணமாக மோசமான கணினி நிரூபணங்களை நினைவில் வைத்திருக்க எனக்கு வயதாகிறது. இப்போது, ​​நான் ஒரு சில பொத்தான்களை அழுத்துகிறேன் மற்றும் கணினி நவீன வாழ்க்கை ஒரு முக்கிய பகுதியாக உள்ளது. பில் கேட்ஸ் உலகத்தை பார்த்திருக்கலாம், அது நம் மாதிரியை மாற்றிக் கொண்டது, அதனால் ஒரு அதிர்ஷ்டத்தை ஏற்படுத்தியது.

அதே நேரத்தில் ஜெஃப் பெஸோஸின் உண்மை என்னவென்றால், எங்களுடைய படுக்கையறைகளை விட்டு வெளியேறாமல் விஷயங்களை வாங்கவும் விற்கவும் முடிந்தது, அந்த சமயத்தில் உண்மையில் ஷாப்பிங் ஷாப்பிங் செய்யப்பட்டபோது, ​​வீட்டை விட்டு வெளியே வந்தால் ஒரு உடல் கடையைப் பார்க்க வேண்டும்.

உண்மையில் இல்லாமல் குருட்டு கருத்துவாதம் நல்லதல்ல. உலகின் கனவுகளால் நிரம்பியிருக்கும் உண்மை அல்லது மக்கள் தொலைநோக்குப் பார்வையுடையோ அல்லது வீட்டை அலங்கரிக்கவோ கூட நடக்க முடியாது. இருப்பினும், மற்றொரு தீவிரமான, உலகில் வாழ்கையில் கவனம் செலுத்துபவர்கள், அவர்கள் அதைக் கொண்டு சிக்கிக்கொண்டு முன்னேறி வருவதில்லை. நான் பெரிய விளம்பரங்களை விரும்புகிறேன், "படைப்பாற்றல் - ஒரு தொழிலதிபர் பணியிட முடியும் மிகவும் நடைமுறை கருவி" என்று யார் பில் Bernbach விரும்புகிறேன். "வாதிடுபவர்" ஒரு பெரிய கருவி என்று நான் வாதிடுவேன்.

நீங்கள் செய்யக்கூடிய நபர்களை உங்களுக்குத் தேவை, ஆனால் கனவு காணக்கூடிய மக்களையும் உங்களுக்குத் தேவை. தரையில் தங்கள் கால்களைக் கொண்டிருக்கும் டிரீம்கர்ஸ், (நான் கனவு காணும் திறனுக்காக அர்ஜு ஜைனியை மதிக்கின்ற பொலாரஸ்ஸில் தோழர்களைப் பற்றி நினைக்கிறேன். பெரிய கனவுகளுடனான மக்கள் மற்றும் அவர்கள் மரணதண்டனை பகுதியில்தான் நல்லவர்கள் என அடையாளம் காணப்படுகின்றனர், எனவே அவர்கள் (ரிச்சர்ட் பிரான்சுன் மனதில் வருகின்ற) மக்களுடன் அணி திரும்புகின்றனர். கருத்தியல் நடைமுறைக்கு மாறியது உண்மைதான் - ஆனால் கருத்தியல் இல்லாமல் நடைமுறை இயல்பற்றதாக இருக்க முடியாது.

'வேலை முறைகள்' மற்றும் செய்யவேண்டிய அனைத்து மாயை

திருமதி நீலா மாகில்டன்
இயக்குநர் - சர்வதேச (மூலோபாய கூட்டுறவு)
தாகின் பல்கலைக்கழகம்

"வேலை செய்யும் தாய்மார்கள், நீ எப்படி அதை செய்கிறாய்? ஒரு வேலையை மட்டும் வைத்துக்கொள்வது மட்டும் அல்ல, நீங்கள் சமைக்கிறீர்கள், சுத்தமான, தோட்டம், செவிலியர், ஓட்டுநர், போதகர் மற்றும் வெளியாள் - எல்லோருக்கும் ஆச்சரியமாக இருக்கும். "

நவீன தாய்மையின் இந்த இழிவான சித்தரிப்பு பைத்தியம் போலவே பொதுவானது.

பிரபலமடைந்த சமூக ஊடக பதிவுகள், பள்ளியின் ரன், சமையல் சத்திரசிகிச்சை உணவு, ஒரு "கவனத்துடன்" பெற்றோராக இருப்பது, இன்னும் சரியான படம் (பசையம் இல்லாத) கேக்.

எனவே, நவீன மம்மியை எப்படி எல்லாம் செய்வது?

எளிதாக. எங்களுக்கு உதவி இருக்கிறது. (நாம் இல்லையென்றால், நாம் துன்பப்படுகிறோம்.)

நான் இரண்டு ஒரு "வேலை அம்மா" இருக்கிறேன் - என் கணவர் ஒரு "வேலை அப்பா" என்று எப்படி பிடிக்கும் - மற்றும் ஒரு சாம்பியன் பிரதிநிதி. நான் எல்லோரும் அதை செய்ய வேண்டாம்.

அதற்கு பதிலாக, நாம் nannies, சுத்தம், தோட்டக்காரர்கள் மற்றும் handymen நம்மை சுற்றி. தாத்தா பாட்டிலை குறிப்பிடவேண்டாம். குழந்தையைப் பொறுத்தவரை, வாழ்க்கையை எளிதாக்குவதற்கு ஒவ்வொரு சாத்தியமான சேவையையும் பயன்படுத்துகிறோம் - குழந்தை பராமரிப்பு இருந்து மளிகை கடை, ஏர்டாஸ்கர் மற்றும் கட்சி சமையல்காரர்களுக்கு. நாம் அனுபவிக்கும்தைச் செய்யத் தேர்வுசெய்வோம், குடும்பத்திற்கு முக்கியமானது, எல்லாவற்றையும் அவுட்சோர்ஸ் செய்வது.

என் வேலை, கோரிய போதிலும், நெகிழ்வான, மற்றும் நான் வழக்கமான சர்வதேச வேலை பணிகளை அனுபவிக்கிறேன். (ஒரு நீண்ட நாள் பணியாற்றும் பிறகு ஒரு சுத்தமான ஹோட்டல் அறையில் கதவைத் திறப்பது சுத்த பேரின்பம்.)

நான் எவ்வளவு சிறப்புவாய்ந்தவர் என்பதைப் பற்றி நான் எந்தவித பிரமைகளும் இல்லாமல் இருக்கிறேன். என் குழந்தையின் பிறந்தநாள் விழாவில் என்னைப் பற்றிக் கவலைப்படாதே என்று எனக்கு தெரியும். ஆனால் நான் என்னை வால் அவுன்ட் வென்ட் தூண்டிவிட்டேன் போல் நான் பாசாங்கு செய்கிறேன்.

பணியாளர், தொழிலாளி, தூய்மையானவர், சலவைக்காரர் - உதவிக்காக பணம் செலுத்துவது என்பது ஒரு விருப்பம் அல்ல. இவர்களில் பலர் கணிசமாக பாதிக்கப்பட்டுள்ளனர். UK நிகழ்ச்சியில் உத்தியோகபூர்வ புள்ளிவிவரங்கள் 70 சதவிகிதம் பணியிட அழுத்தத்தை பாதிக்கின்றன, மேலும் ஆராய்ச்சியாளர்கள் ஒரு தலைமுறை "செய்ய-அது-அனைத்து பெண்களுக்கும்" முறிவு பற்றிய கூர்மை பற்றி எச்சரிக்கை செய்துள்ளனர்.

ஆஸ்திரேலிய புள்ளிவிவரங்கள் சமமாக மோசமானவை: ஆண்களைவிட பெண்கள் (வீட்டில் மற்றும் ஊதிய வேலைகளில்) பெண்களை விட அதிக மணிநேரம் வேலை செய்திருக்கிறார்கள், ஆண்கள் வேலை செய்யும் நேரத்திலேயே பெண்களை எளிதில் கடத்துகிறார்கள், நோய்வாய்ப்பட்ட குழந்தைகள் மற்றும் வயதான பெற்றோர்களிடம் எப்போதுமே பொறுப்பாகிறார்கள், முழு நேரம்.

எந்தவொரு சந்தேகமும் இல்லை, அனைவருக்கும் கட்டாயப்படுத்தப்படும் அம்மா, பாலின சமத்துவமின்மை ஒரு பெரிய பிரச்சனை. (பணியிட கோரிக்கைகளும் பொருளாதார உண்மைகளும் சங்கடத்திற்கு பங்களிக்கின்றன.)

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நாம் அனைவரும் (மகிழ்ச்சியான, ஆரோக்கியமான) செய்யத் தொடங்கும் அனைத்து-அம்மாவும் கட்டுக்கதைகளை நிறுத்திவிடுகிறோம். அவர்கள் இல்லை போது விஷயங்களை எளிதாக்குவது, உள்நாட்டு பொறுப்பு இருந்து ஆண்கள் வெளியிடுகிறது (மனைவியின் நன்றாக - எனக்கு இங்கே தேவை இல்லை); நம்மால் மீதமுள்ள பல மணிநேர வேலைகளை அனுபவித்து வருபவர் தங்கியிருக்கும் வீட்டில் மாமிகளைக் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகிறார் (நான் செய்கின்ற அனைத்தையும் செய்கிறேன், எனக்கு ஒரு சரியான வேலை கிடைத்துவிட்டது); மற்றும் நெகிழ்தன்மையிலிருந்து முதலாளிகளை சாக்குகிறது (நீங்கள் என்னவெல்லாம் சமாளிக்கக்கூடாது என்று நினைக்கிறீர்கள் - வேலை மற்றும் குடும்ப வாழ்க்கையை எவ்வளவு கலக்கலாம்?)

நான் சரியாக இல்லை, ஆனால் நான் சந்தோஷமாக இருக்கிறேன். உதவியின்றி, கடந்த எட்டு ஆண்டுகளாக நான் தாய்மை அடைந்திருக்க மாட்டேன். என் நிலைப்பாட்டில் மற்ற தாய்மார்கள் ஏன் உதவி பெறவில்லை - அல்லது அவர்களுக்கு உதவி கிடைக்குமா?

இது ஒரு பெரிய பிரச்சனைக்கு, ஒருவேளை, கீழே கொதிக்கிறது - பெண்கள் பார்த்து, போற்றப்படுகிறார்கள், பாராட்டப்படுகிறார்கள் மற்றும் வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள். படம் எல்லாம் உள்ளது, மற்றும் சரியான Paleo cupcakes இடம்பெறும் Instagram பதிவுகள் எங்களுக்கு முற்றிலும் உடந்தையாக உள்ளது.

பிரிட்டிஷ் எழுத்தாளர் கெய்ட்லின் மோரன் என்பவரின் இந்த மேற்கோளை நான் விரும்புகிறேன்: "ஒரு பெண் சொல்வது, 'நான் அணிய எதுவும் இல்லை!', அவள் உண்மையில் என்னவென்றால், 'இன்று நான் யார் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை.'

பரிபூரண நவீன தாய், நாம் எதைக் குறிக்கிறோமோ, அல்லது பூமியில் நம்முடைய குறுகிய காலத்திலேயே - நாம் விரும்புவதைப் பற்றியோ அல்ல. பார்த்து யார் பற்றி கவலையை நிறுத்து - உதவி பெற, அல்லது அது எவ்வளவு கடினமான நேர்மையான இருக்க வேண்டும்.

உங்கள் சூழ்நிலைகளை எப்படி கடுமையாக இழக்கக்கூடாது

திருமதி

நம்முடைய வாழ்க்கையில் மிகவும் பயமுறுத்தக்கூடிய விஷயம் விசுவாசத்தை இழந்துவிடுகிறது என்று சொல்லலாம்

மகிழ்ச்சி - துன்பம், நாம் ஒரு ஆன்மா வளர ஏனெனில் நாம் வளர்ந்து நிறுத்த வேண்டாம் - சீரற்ற வாழ்க்கை எப்போதும் நிகழ்வுகள், சோக சந்தோஷமாக சங்கிலிகள் உட்பட வாழ்க்கையில் மகிழ்ச்சியை, ஒரு நிலையான நம்பிக்கையின் விருப்பம்

என் வாழ்க்கை மகிழ்ச்சியின் ஒரு உடைந்த கதையாகும், என் பெற்றோர்கள் விவாகரத்து செய்தபோது நான் 10 மாதங்கள் மட்டுமே இருந்தேன், என் தந்தை என் அம்மாவை எவ்வளவு மோசமாக பாதிக்கிறாரோ அந்த வயதில் எனக்கு வயது அதிகம் தெரியவில்லை.

 ஒருவேளை என் தந்தையின் பாசம் இல்லாததால், நான் வெளியில் வலுவாக இருப்பதாக தோன்றியது, அதனால் நான் இன்னும் வளரலாம், இப்போது என் எதிர்காலத்தை நம்புகிறேன், உண்மையில் பணம் சம்பாதிக்க முயற்சி செய்கிறேன் கடினமான ஆண்டுகளில் என்னைக் காத்துக்கொண்டிருக்கும் என் அம்மாவை திருப்பிச் செலுத்துவதற்கு வெற்றிகரமாக முடிந்தது ... என் குடும்பத்தில் ஒரு உறவினர் என்னை நினைவூட்டுவதாகக் கூறுகிறார், "யாரையும் நம்பாதே எந்த நேரத்திலும் எதிர்கொள்ள முடியும் "

தனிப்பட்ட முறையில் நீங்கள் விசுவாசம் அடைந்தால், நீங்கள் மகிழ்ச்சியாகவும், அர்த்தமுள்ளதாகவும் இருப்பீர்கள். நான் கொடுத்த நம்பிக்கைகள் சரியானவை என்று நான் நம்புகிறேன், ஏனென்றால், நமக்கு அளிக்கப்படாத நம்பிக்கைகள் நம்மை உருவாக்குகின்றன.