இன்டிபென்டன்ட்.ஸ்ஜி (எனது வலைப்பதிவு இடுகைகளில் சிலவற்றை மீண்டும் வெளியிட்ட ஒரு போர்டல்) இல் ஒரு கட்டுரையை நான் பார்த்தேன், அதில் சீர்திருத்தக் கட்சி (எங்கள் எதிர்க்கட்சிகளில் ஒன்று) தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால், அது அனைத்து சிபிஎப்பையும் திருப்பித் தரும் என்று அறிவித்துள்ளது ( மத்திய வருங்கால வைப்பு நிதி - சிங்கப்பூரின் பிரதான ஓய்வூதிய முறை மற்றும் சிங்கப்பூரின் சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பின் அடிப்பகுதி) 55 ஐ எட்டியவர்களுக்கு பணம் மற்றும் அது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால் சிபிஎஃப் ஒரு தன்னார்வ திட்டமாக மாறும். கதையைப் பற்றிய கூடுதல் விவரங்களை http://theindependent.sg/reform-party-promises-to-return-cpf-at-age-55-and-make-cpf-savings-voluntary-if-elected-into இல் காணலாம் -parliament /
சீர்திருத்தக் கட்சி ஒரு சூடான பொத்தான் சிக்கலைக் கண்டுபிடித்தது போல் திடீரென்று தெரிகிறது, அதில் அரசாங்கத்தை காயப்படுத்த முடியும். சிபிஎஃப் சேமிப்பு என்ற தலைப்பு ஒரு முக்கியமான ஒன்றாகும். "குறைந்தபட்ச தொகை" மற்றும் உங்கள் சிபிஎப்பை நீங்கள் திரும்பப் பெறக்கூடிய வயது போன்ற விஷயங்கள் எழுப்பப்பட்ட சந்தர்ப்பங்கள் உள்ளன. ஒரு தொழிலாளி தனது மாத வருமானத்தில் 20 சதவீதத்தை பங்களிப்பதால், இதுபோன்ற நடவடிக்கைகள் வெறுப்பாக இருக்கும். இது சேமிக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளது, ஆனால் உங்கள் சேமிப்பில் ஒரு பைசா கூட ஒருபோதும் பார்க்க முடியவில்லை. இதை அப்பட்டமாகக் கூற, சிபிஎஃப்-க்கு பங்களிப்பது இனி ஒரு கட்டாய சேமிப்புக் கணக்கில் பங்களிப்பதைப் போல உணரவில்லை, ஆனால் கூடுதல் வரி செலுத்துவதாகும்.
இருப்பினும், சிபிஎஃப் பணத்திற்கு என்ன நடக்கிறது என்ற கருத்து நேர்மறையானதல்ல என்றாலும், விஷயங்களுக்குப் பின்னால் ஒரு காரணம் இருக்கிறது. முதலாவதாக, ஆயுட்காலம் அதிகரித்து வருகிறது, அதனால் வேலை செய்யும் வாழ்க்கையும் கூட. 55 வயதில் யாரோ ஒருவர் பணத்தை மீறுவார். மக்கள் பணத்தை லாட்டரி வீழ்ச்சி போல நடத்தினால், அவர்கள் பணத்தை கடந்து சென்றவுடன் அவர்களுக்கு ஆதரவளிக்க அரசாங்கத்தை நோக்குவார்கள் என்பதும் உண்மை.
மேலும், அதன் அனைத்து தவறுகளுக்கும், சிபிஎஃப் அமைப்பு சிங்கப்பூரர்கள் தங்கள் வயதான காலத்தில் அவர்களுக்கு ஏதேனும் பணம் கிடைக்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்த ஒரே இடத்தில் உள்ளது. நான் வயதாகும்போது, நான் ஓய்வூதிய வயதை எட்டும்போது எனது சிபிஎஃப் பணத்தை அதிகம் காணவில்லை என்றாலும், நான் ஒதுக்கிய எனது சம்பளத்தின் 20 சதவிகிதம் என் தலைக்கு மேல் கூரை இருப்பதை உறுதி செய்வது போன்ற விஷயங்களைச் செய்ய என்னை அனுமதித்துள்ளது நான் மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்பட வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்த சில வகையான மருத்துவ காப்பீடு உள்ளது, நான் நாய் வீட்டில் முடிவதில்லை. உங்கள் குடிமக்கள் அனைவரும் முதுமையை சேமிப்பதில் விவேகமுள்ளவர்களாக இருப்பார்கள் என்று கருதுவது எந்தவொரு அரசாங்கத்தின் கழுதையும், குறிப்பாக சிங்கப்பூர் போன்ற ஒரு வயதான சமுதாயத்தில் ஒன்றாகும்.
சீர்திருத்தக் கட்சியின் பொதுச்செயலாளர் திரு. கென்னத் ஜெயரெட்னம், வயதான காலத்தில் மக்களுக்கு உதவுவதில் தீவிரமாக இருந்திருந்தால், அவர் எவ்வாறு அமைப்பை மேம்படுத்துவது என்பதில் கவனம் செலுத்துவதில் சிறப்பாக இருந்திருப்பார் (தொழிலாளி இயங்காமல் பணத்தை அணுகுவது எளிது அது கீழே) அவரது அரசியல் தேவைகளுக்கு ஏற்ப அதை இணைப்பதை விட.
மேலும், திரு. ஜெயரெதம் ஒரு முக்கிய பிரச்சினையைத் தீர்ப்பதற்கான ஒரு மதிப்புமிக்க வாய்ப்பையும் இழந்துவிட்டார், அதாவது அவர்களின் பிற்காலத்தில் வேலை இழக்கும் மக்களுக்கு என்ன நடக்கும். தற்போதைய சிபிஎஃப் அமைப்பு ஒருவரின் உழைக்கும் வாழ்க்கை மற்றும் வாழ்க்கையின் பங்களிப்பு சீரானதாக இருக்கும் என்ற அடிப்படையில் செயல்படுகிறது. எனவே, மாதாந்திர அடமானத்தை (நான் செய்கிறேன்) செலுத்துவது போன்ற விஷயங்களை இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது, மேலும் ஒரு மருத்துவ நடைமுறைக்கு நிதியளிக்க உங்கள் செலவழிப்பு பணக் குளத்தை நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டியதில்லை, மேலும் நீங்கள் இனி முடியாவிட்டால் ஒரு பெரிய தொகை இருக்க வேண்டும் வேலைக்கு.
இந்த அமைப்பு பூர்த்தி செய்யாதது என்னவென்றால், உழைக்கும் வாழ்க்கை இனி சீராக இருக்காது. சிங்கப்பூர் பொருளாதார வளர்ச்சியைக் குறைக்கும் வயதில் நுழைந்து, நிறுவனங்கள் சீர்குலைந்து, தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டிய தேவை குறைந்து வருவதால் இது அதிகரித்து வரும் யதார்த்தமாகிவிட்டது. தொழிலாளர்களை திரும்பப் பெறுவது மிகவும் பொதுவானதாகிவிட்டது, இதைப் பற்றி ஒருவர் என்ன செய்வார் என்று ஒருவர் கேட்க வேண்டும்.
நான் என்னை ஒரு உதாரணமாக எடுத்துக்கொள்கிறேன். 45 வயதில், நான் பயனுள்ளதாக இருக்கும் அளவுக்கு அனுபவம் பெற்றிருக்கிறேன், ஆனால் அதே நேரத்தில், நான் குறைந்த ஆற்றல் மிக்க வயதான நாயாக கருதப்படுகிறேன் என்ற உண்மையின் அடிப்படையில் நிறுவனங்கள் பணியமர்த்த விரைந்து வருவதில்லை, பணம் செலவாகும் மற்றும் கற்பிப்பது கடினம். சரி, நான் கிக் பொருளாதாரத்தில் ஒப்பீட்டளவில் வசதியாக இருக்கிறேன், நீல காலர் வேலைகளைச் செய்ய சமூக ஏணியில் இறங்கிவிட்டேன் என்ற பொருளில் நான் ஒரு அசாதாரண வழக்கு. நான் கார்ப்பரேட் விளையாட்டிலிருந்து வெளியேறிவிட்டேன் என்ற உண்மையை நான் திறம்பட எழுத வேண்டும்.
துரதிர்ஷ்டவசமாக உலகெங்கிலும் உள்ள சமூக திட்டமிடுபவர்களுக்கு, 45 வயதான ஒரே ஒரு பெருநிறுவன வேலை இல்லை. சிறிது நேரத்திற்கு முன்பு, நான் ஒரு இராணுவ நண்பருடன் பேஸ்புக் அரட்டையில் இருந்தேன், அவருடைய நண்பர்கள் சிலரை மீண்டும் பணியில் அமர்த்தியுள்ளதாகவும், புதிய வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம் என்றும் என்னிடம் கூறினார். இது சிங்கப்பூரின் சமூகத் திட்டமிடுபவர்களுக்கு கவலையாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் 60 வயதாக இருக்கும்போது என்ன நடக்கும் என்று கவலைப்படுவது தொலைதூரமானது. இப்போது என்ன நடக்கிறது என்று கவலைப்படுவது வேறு கதை.
சிங்கப்பூர் செய்ய வேண்டியது என்னவென்றால், பணிநீக்கம் மற்றும் வேலையின்மை என்பது பலரின் வாழ்க்கையின் உண்மையாக இருக்கும் என்பதை அங்கீகரிப்பதாகும். வேலைகளுக்கிடையேயான காலம் நீண்டதாக இருக்கும் என்பதையும் நாம் அங்கீகரிக்க வேண்டும். எனவே, பணிநீக்கம் மூலம் தங்களை வேலையில்லாமல் இருப்பவர்களுக்கு பாதுகாப்பு வலை இருக்க வேண்டும்.
வெளிப்படையான தீர்வு "வேலையின்மை காப்பீடு" திட்டமாக இருக்கும். இது வரி செலுத்துவோருக்கு ஒரு சுமையாக இருக்கும் அளவுக்கு மேற்கத்திய நாடுகளில் பயன்படுத்தப்படும் “டோல்” முறையைப் பின்பற்றக்கூடாது, மேலும் இந்த அமைப்பு வேலையைத் துண்டிக்கக் கூடாது என்பது அனைத்து தரப்பினருக்கும் மிகத் தெளிவாக இருக்க வேண்டும் - இது இன்னும் சிறப்பாக இருக்க வேண்டும் மாநிலத்தில் இருந்து பணம் பெறுவதை விட வேலை.
தற்போது, சமூக உதவித் திட்டங்கள் சமூகக் குழுக்கள் வழியாக நிதியளிக்கப்படுகின்றன. சீன மேம்பாட்டுக் கழகத்திற்கு (சி.டி.ஏ.சி) நான் ஒரு மாதத்திற்கு 50 காசுகள் செலுத்துகிறேன், அந்த விகிதம் என்னவென்றால், நான் இன பெரும்பான்மையின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதால் - எனது இந்திய, மலாய் மற்றும் யூரேசிய நண்பர்கள் அந்தந்த வகுப்புவாத அமைப்புகளுக்கு அதிக பணம் செலுத்துகிறார்கள். இருப்பினும், இந்த சமூக உதவித் திட்டங்கள் மிகவும் ஏழைகளுக்கும் உதவியற்றவர்களுக்கும் மட்டுமே மதிப்புமிக்கவை.
எங்களுக்குத் தேவையானது ஒரு சமூக காப்பீட்டுத் திட்டமாகும், இது தொழிலாளியால் தொழிலாளிக்கு நிதியளிக்கப்படுகிறது. ஒரு ஊழியர் மாநில காப்பீட்டு திட்டம் (ESIC) உள்ளது, இது ஈபிஎஃப் பங்களிப்புகளுக்கு மேல் முதலாளிகளால் செலுத்தப்படுகிறது (பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி - மலேசியாவின் சிபிஎஃப் பதிப்பு - பங்களிப்பு விகிதங்கள் சிங்கப்பூரை விட குறைவாகவும் 13 சதவிகிதம் 20 மற்றும் 17). செலவுகள் கணிசமாக அதிகமாக இல்லை.
மாற்றாக, சிங்கப்பூரின் சிபிஎஃப் பங்களிப்பு விகிதங்கள் மலேசியாவை விட கணிசமாக அதிகமாக இருப்பதால், சிபிஎஃப் பங்களிப்பில் ஒரு சிறிய பகுதியை வேலையின்மை வருமானத்திற்காக ஒதுக்குவது ஏன் சாத்தியமில்லை.
அத்தகைய காப்பீட்டு திட்டத்தில் நீங்கள் கட்டுப்பாடுகளை வைக்கலாம். உதாரணமாக, இது தங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறத் தேர்ந்தெடுத்த நபர்களைக் காட்டிலும் பின்வாங்குவோருக்கு இருக்க வேண்டும். ஒரு தொழிலாளி ஒருபோதும் அதைப் பயன்படுத்தாவிட்டால், அத்தகைய பணத்தை ஓய்வூதிய முறைக்கு மீண்டும் சேர்க்கலாம்.
சிபிஎஃப் பற்றி பேசும்போது என் ஜெயரெட்னம் ஏதோவொரு விஷயத்தில் இருந்தார், ஆனால் அவர் கவனம் செலுத்தவில்லை. இது ஒரு பரிதாபம், ஏனென்றால் வேறு யாரும் பார்க்காத ஒரு உண்மையான பிரச்சினையை சமாளிக்க அவருக்கு வாய்ப்பு கிடைத்தது. ஒருவேளை வேறு சில அரசியல்வாதிகள் அத்தகைய திட்டத்தை நடைமுறைப்படுத்துவது பற்றி சிந்திக்க வேண்டும்.
சீர்திருத்தக் கட்சி ஒரு சூடான பொத்தான் சிக்கலைக் கண்டுபிடித்தது போல் திடீரென்று தெரிகிறது, அதில் அரசாங்கத்தை காயப்படுத்த முடியும். சிபிஎஃப் சேமிப்பு என்ற தலைப்பு ஒரு முக்கியமான ஒன்றாகும். "குறைந்தபட்ச தொகை" மற்றும் உங்கள் சிபிஎப்பை நீங்கள் திரும்பப் பெறக்கூடிய வயது போன்ற விஷயங்கள் எழுப்பப்பட்ட சந்தர்ப்பங்கள் உள்ளன. ஒரு தொழிலாளி தனது மாத வருமானத்தில் 20 சதவீதத்தை பங்களிப்பதால், இதுபோன்ற நடவடிக்கைகள் வெறுப்பாக இருக்கும். இது சேமிக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளது, ஆனால் உங்கள் சேமிப்பில் ஒரு பைசா கூட ஒருபோதும் பார்க்க முடியவில்லை. இதை அப்பட்டமாகக் கூற, சிபிஎஃப்-க்கு பங்களிப்பது இனி ஒரு கட்டாய சேமிப்புக் கணக்கில் பங்களிப்பதைப் போல உணரவில்லை, ஆனால் கூடுதல் வரி செலுத்துவதாகும்.
இருப்பினும், சிபிஎஃப் பணத்திற்கு என்ன நடக்கிறது என்ற கருத்து நேர்மறையானதல்ல என்றாலும், விஷயங்களுக்குப் பின்னால் ஒரு காரணம் இருக்கிறது. முதலாவதாக, ஆயுட்காலம் அதிகரித்து வருகிறது, அதனால் வேலை செய்யும் வாழ்க்கையும் கூட. 55 வயதில் யாரோ ஒருவர் பணத்தை மீறுவார். மக்கள் பணத்தை லாட்டரி வீழ்ச்சி போல நடத்தினால், அவர்கள் பணத்தை கடந்து சென்றவுடன் அவர்களுக்கு ஆதரவளிக்க அரசாங்கத்தை நோக்குவார்கள் என்பதும் உண்மை.
மேலும், அதன் அனைத்து தவறுகளுக்கும், சிபிஎஃப் அமைப்பு சிங்கப்பூரர்கள் தங்கள் வயதான காலத்தில் அவர்களுக்கு ஏதேனும் பணம் கிடைக்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்த ஒரே இடத்தில் உள்ளது. நான் வயதாகும்போது, நான் ஓய்வூதிய வயதை எட்டும்போது எனது சிபிஎஃப் பணத்தை அதிகம் காணவில்லை என்றாலும், நான் ஒதுக்கிய எனது சம்பளத்தின் 20 சதவிகிதம் என் தலைக்கு மேல் கூரை இருப்பதை உறுதி செய்வது போன்ற விஷயங்களைச் செய்ய என்னை அனுமதித்துள்ளது நான் மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்பட வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்த சில வகையான மருத்துவ காப்பீடு உள்ளது, நான் நாய் வீட்டில் முடிவதில்லை. உங்கள் குடிமக்கள் அனைவரும் முதுமையை சேமிப்பதில் விவேகமுள்ளவர்களாக இருப்பார்கள் என்று கருதுவது எந்தவொரு அரசாங்கத்தின் கழுதையும், குறிப்பாக சிங்கப்பூர் போன்ற ஒரு வயதான சமுதாயத்தில் ஒன்றாகும்.
சீர்திருத்தக் கட்சியின் பொதுச்செயலாளர் திரு. கென்னத் ஜெயரெட்னம், வயதான காலத்தில் மக்களுக்கு உதவுவதில் தீவிரமாக இருந்திருந்தால், அவர் எவ்வாறு அமைப்பை மேம்படுத்துவது என்பதில் கவனம் செலுத்துவதில் சிறப்பாக இருந்திருப்பார் (தொழிலாளி இயங்காமல் பணத்தை அணுகுவது எளிது அது கீழே) அவரது அரசியல் தேவைகளுக்கு ஏற்ப அதை இணைப்பதை விட.
மேலும், திரு. ஜெயரெதம் ஒரு முக்கிய பிரச்சினையைத் தீர்ப்பதற்கான ஒரு மதிப்புமிக்க வாய்ப்பையும் இழந்துவிட்டார், அதாவது அவர்களின் பிற்காலத்தில் வேலை இழக்கும் மக்களுக்கு என்ன நடக்கும். தற்போதைய சிபிஎஃப் அமைப்பு ஒருவரின் உழைக்கும் வாழ்க்கை மற்றும் வாழ்க்கையின் பங்களிப்பு சீரானதாக இருக்கும் என்ற அடிப்படையில் செயல்படுகிறது. எனவே, மாதாந்திர அடமானத்தை (நான் செய்கிறேன்) செலுத்துவது போன்ற விஷயங்களை இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறது, மேலும் ஒரு மருத்துவ நடைமுறைக்கு நிதியளிக்க உங்கள் செலவழிப்பு பணக் குளத்தை நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டியதில்லை, மேலும் நீங்கள் இனி முடியாவிட்டால் ஒரு பெரிய தொகை இருக்க வேண்டும் வேலைக்கு.
இந்த அமைப்பு பூர்த்தி செய்யாதது என்னவென்றால், உழைக்கும் வாழ்க்கை இனி சீராக இருக்காது. சிங்கப்பூர் பொருளாதார வளர்ச்சியைக் குறைக்கும் வயதில் நுழைந்து, நிறுவனங்கள் சீர்குலைந்து, தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டிய தேவை குறைந்து வருவதால் இது அதிகரித்து வரும் யதார்த்தமாகிவிட்டது. தொழிலாளர்களை திரும்பப் பெறுவது மிகவும் பொதுவானதாகிவிட்டது, இதைப் பற்றி ஒருவர் என்ன செய்வார் என்று ஒருவர் கேட்க வேண்டும்.
நான் என்னை ஒரு உதாரணமாக எடுத்துக்கொள்கிறேன். 45 வயதில், நான் பயனுள்ளதாக இருக்கும் அளவுக்கு அனுபவம் பெற்றிருக்கிறேன், ஆனால் அதே நேரத்தில், நான் குறைந்த ஆற்றல் மிக்க வயதான நாயாக கருதப்படுகிறேன் என்ற உண்மையின் அடிப்படையில் நிறுவனங்கள் பணியமர்த்த விரைந்து வருவதில்லை, பணம் செலவாகும் மற்றும் கற்பிப்பது கடினம். சரி, நான் கிக் பொருளாதாரத்தில் ஒப்பீட்டளவில் வசதியாக இருக்கிறேன், நீல காலர் வேலைகளைச் செய்ய சமூக ஏணியில் இறங்கிவிட்டேன் என்ற பொருளில் நான் ஒரு அசாதாரண வழக்கு. நான் கார்ப்பரேட் விளையாட்டிலிருந்து வெளியேறிவிட்டேன் என்ற உண்மையை நான் திறம்பட எழுத வேண்டும்.
துரதிர்ஷ்டவசமாக உலகெங்கிலும் உள்ள சமூக திட்டமிடுபவர்களுக்கு, 45 வயதான ஒரே ஒரு பெருநிறுவன வேலை இல்லை. சிறிது நேரத்திற்கு முன்பு, நான் ஒரு இராணுவ நண்பருடன் பேஸ்புக் அரட்டையில் இருந்தேன், அவருடைய நண்பர்கள் சிலரை மீண்டும் பணியில் அமர்த்தியுள்ளதாகவும், புதிய வேலையைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம் என்றும் என்னிடம் கூறினார். இது சிங்கப்பூரின் சமூகத் திட்டமிடுபவர்களுக்கு கவலையாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் 60 வயதாக இருக்கும்போது என்ன நடக்கும் என்று கவலைப்படுவது தொலைதூரமானது. இப்போது என்ன நடக்கிறது என்று கவலைப்படுவது வேறு கதை.
சிங்கப்பூர் செய்ய வேண்டியது என்னவென்றால், பணிநீக்கம் மற்றும் வேலையின்மை என்பது பலரின் வாழ்க்கையின் உண்மையாக இருக்கும் என்பதை அங்கீகரிப்பதாகும். வேலைகளுக்கிடையேயான காலம் நீண்டதாக இருக்கும் என்பதையும் நாம் அங்கீகரிக்க வேண்டும். எனவே, பணிநீக்கம் மூலம் தங்களை வேலையில்லாமல் இருப்பவர்களுக்கு பாதுகாப்பு வலை இருக்க வேண்டும்.
வெளிப்படையான தீர்வு "வேலையின்மை காப்பீடு" திட்டமாக இருக்கும். இது வரி செலுத்துவோருக்கு ஒரு சுமையாக இருக்கும் அளவுக்கு மேற்கத்திய நாடுகளில் பயன்படுத்தப்படும் “டோல்” முறையைப் பின்பற்றக்கூடாது, மேலும் இந்த அமைப்பு வேலையைத் துண்டிக்கக் கூடாது என்பது அனைத்து தரப்பினருக்கும் மிகத் தெளிவாக இருக்க வேண்டும் - இது இன்னும் சிறப்பாக இருக்க வேண்டும் மாநிலத்தில் இருந்து பணம் பெறுவதை விட வேலை.
தற்போது, சமூக உதவித் திட்டங்கள் சமூகக் குழுக்கள் வழியாக நிதியளிக்கப்படுகின்றன. சீன மேம்பாட்டுக் கழகத்திற்கு (சி.டி.ஏ.சி) நான் ஒரு மாதத்திற்கு 50 காசுகள் செலுத்துகிறேன், அந்த விகிதம் என்னவென்றால், நான் இன பெரும்பான்மையின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதால் - எனது இந்திய, மலாய் மற்றும் யூரேசிய நண்பர்கள் அந்தந்த வகுப்புவாத அமைப்புகளுக்கு அதிக பணம் செலுத்துகிறார்கள். இருப்பினும், இந்த சமூக உதவித் திட்டங்கள் மிகவும் ஏழைகளுக்கும் உதவியற்றவர்களுக்கும் மட்டுமே மதிப்புமிக்கவை.
எங்களுக்குத் தேவையானது ஒரு சமூக காப்பீட்டுத் திட்டமாகும், இது தொழிலாளியால் தொழிலாளிக்கு நிதியளிக்கப்படுகிறது. ஒரு ஊழியர் மாநில காப்பீட்டு திட்டம் (ESIC) உள்ளது, இது ஈபிஎஃப் பங்களிப்புகளுக்கு மேல் முதலாளிகளால் செலுத்தப்படுகிறது (பணியாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி - மலேசியாவின் சிபிஎஃப் பதிப்பு - பங்களிப்பு விகிதங்கள் சிங்கப்பூரை விட குறைவாகவும் 13 சதவிகிதம் 20 மற்றும் 17). செலவுகள் கணிசமாக அதிகமாக இல்லை.
மாற்றாக, சிங்கப்பூரின் சிபிஎஃப் பங்களிப்பு விகிதங்கள் மலேசியாவை விட கணிசமாக அதிகமாக இருப்பதால், சிபிஎஃப் பங்களிப்பில் ஒரு சிறிய பகுதியை வேலையின்மை வருமானத்திற்காக ஒதுக்குவது ஏன் சாத்தியமில்லை.
அத்தகைய காப்பீட்டு திட்டத்தில் நீங்கள் கட்டுப்பாடுகளை வைக்கலாம். உதாரணமாக, இது தங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறத் தேர்ந்தெடுத்த நபர்களைக் காட்டிலும் பின்வாங்குவோருக்கு இருக்க வேண்டும். ஒரு தொழிலாளி ஒருபோதும் அதைப் பயன்படுத்தாவிட்டால், அத்தகைய பணத்தை ஓய்வூதிய முறைக்கு மீண்டும் சேர்க்கலாம்.
சிபிஎஃப் பற்றி பேசும்போது என் ஜெயரெட்னம் ஏதோவொரு விஷயத்தில் இருந்தார், ஆனால் அவர் கவனம் செலுத்தவில்லை. இது ஒரு பரிதாபம், ஏனென்றால் வேறு யாரும் பார்க்காத ஒரு உண்மையான பிரச்சினையை சமாளிக்க அவருக்கு வாய்ப்பு கிடைத்தது. ஒருவேளை வேறு சில அரசியல்வாதிகள் அத்தகைய திட்டத்தை நடைமுறைப்படுத்துவது பற்றி சிந்திக்க வேண்டும்.
No comments:
Post a Comment