இந்த இடுகை எனது கடைசி இடுகையை “https://alakakaporuttamarratu1.blogspot.com/2019/11/blog-post_11.html," தனது நண்பர்களுடன் பகிர்ந்து கொண்ட பசீர் ரிஸ் ஜி.ஆர்.சி.யின் எனக்கு பிடித்த இளம் முஸ்லீம் அரசியல்வாதியின் வசீகரமானது. சிங்கப்பூரில் உள்ள இந்திய வெளிநாட்டு சமூகத்திற்கு ஆதரவாக நான் "பக்கச்சார்பானவன்" என்று அவர் என்னிடம் கூறினார், ஏனெனில் நான் அவர்களிடமிருந்து பணம் பெற்றேன்.
கருத்து மற்றும் தாக்கங்களால் நான் கூச்சமடைந்தேன். சமூகத்துடனான எனது உறவை நான் வெளிப்படையாக வெளிப்படுத்தினேன், சமூகத்துடனான எனது சாதகமான அனுபவங்கள் நான் வெளிப்படுத்தியவற்றிலிருந்து அதிகம் திசைதிருப்பப்பட்டிருக்க வேண்டும் என்று நான் நினைக்கவில்லை.
நான் அனுபவித்த நல்ல விஷயங்களை எனக்கு வழங்கிய சமூகத்தைப் பற்றி எனக்கு சாதகமான பார்வை இருப்பது இயற்கையானது என்ற கொள்கையிலும் நான் பணியாற்றுகிறேன். அதற்கு பதிலாக பிரிட்டிஷ் அல்லது அமெரிக்க சமூகங்களை நான் பாதுகாத்திருந்தால் யாராவது வித்தியாசமாக நினைத்திருப்பார்களா என்று நான் என்னிடம் கேட்கிறேன்.
ஒருவேளை அது நான் தான், ஆனால் "வெளிநாட்டினர்", குறிப்பாக இருண்ட நிறமுள்ள ஆசியர்கள் வாழ்க்கையில் எனது வாய்ப்புகளை எவ்வாறு சேதப்படுத்தியிருக்கிறார்கள் என்பதை என்னால் பார்க்க முடியவில்லை, மேலும் நான் "இடம்பெயர்ந்த", சிங்கப்பூரில் இருந்த "திறந்த-கதவு" கொள்கையை உணர வேண்டிய ஒரு மக்கள்தொகையைச் சேர்ந்தவன். 2004.
புள்ளிவிவரப்படி, எனது நாட்டிற்கு குடிபெயர்ந்து என்னை இடம்பெயர்ந்த மக்களுக்கு எதிராக நான் மனக்கசப்புடன் இருக்க வேண்டும். நான் ஒரு பட்டதாரி (வெளிப்படையாக மிகவும் மதிக்கப்படும் கோல்ட்ஸ்மித் கல்லூரி, லண்டன் பல்கலைக்கழகம்) மற்றும் நான் இன பெரும்பான்மையைச் சேர்ந்தவன். ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் எனக்கு ஒருபோதும் பட்டு வேலை கிடைக்கவில்லை, என் தகுதிகள் என்னைப் பெற்றிருக்கும் என்று ஒருவர் கருதுகிறார். என்னுடைய தனிப்பட்ட நிலைமை என்னுடையதைத் தவிர வேறு யாருடைய பிரச்சினையாக இருக்கிறது என்பது எனக்குப் புரியவில்லை.
இது மிகவும் எளிமையானது, 2001 ஆம் ஆண்டின் மந்தநிலையில் 5 மாதங்களுக்குப் பிறகு எனது முதல் வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு நான் தேர்ந்தெடுத்த துறையில் வேலை கிடைக்காதபோது, என்னை நானே வேலை செய்ய முடிவு செய்தேன். வேலை செய்ய ஒரு நிறுவனத்தைத் தேடுவதற்கு பணத்தை செலவழிப்பதை விட, நான் சென்று வாடிக்கையாளரிடமிருந்து நேரடியாக பணத்தை பெறலாம் என்று இங்கிலாந்திலிருந்து ஒரு நண்பர் எனக்கு அறிவுறுத்தினார். எனவே, நான்கு மாத வேலை அனுபவத்துடன், நான் எனது சொந்த வேலையைப் பெறச் சென்றேன்.
சுய வேலைவாய்ப்பு கடினமானது. வணிக செயல்முறை அவர்களின் குறிப்பிட்ட நோக்கத்தை விட பெரியது என்பதை ஊழியர்கள் மறக்க முனைகிறார்கள். ஒரு ஊழியர் வெறுமனே தனது வேலையைச் செய்து ஒரு காசோலையைப் பெறுகிறார். இருப்பினும், ஒரு சுயதொழில் செய்பவர் வேலை பெற வேண்டும், வேலையைச் செய்ய வேண்டும் மற்றும் சம்பளம் பெற வேண்டும். "காற்றழுத்தங்கள்" இருக்கும்போது, வறுமையின் தருணங்கள் அதிகம்.
எனக்கு பத்து வருட போராட்டம் இருந்தது, பகுதிநேர வேலைகளை பக்க அவசரங்களுடன் சமநிலைப்படுத்துவதன் மூலம் எனது வருமானத்தையும் நிதி நிலைமையையும் உறுதிப்படுத்த முடிந்தது. இருப்பினும், ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு பெருமையுடன் போராட்ட ஆண்டுகளை நான் நினைவில் கொள்கிறேன். அமெரிக்காவில் உள்ள பன்னாட்டு நிறுவனங்களுடன் நான் சாதகமாக ஒப்பிடப்பட்ட வேலைகள் இருந்தன (உன்னதமான வரி “நீங்கள் எங்களுக்காக செய்ததை விட ……. அமெரிக்காவில்).
அந்த தருணங்களை நான் திரும்பிப் பார்க்கும்போது, எனக்கு வேலை கொடுத்தவர்களை நினைவில் கொள்கிறேன். இது போலரிஸின் பிராந்திய செயல்பாட்டு இயக்குநராக இருந்த ரேமண்ட் என்ற பெரிய தமிழ் அத்தியாயத்துடன் தொடங்கியது. ரேமண்டும் நானும் ஒரு மாத அடிப்படையில் மதிய உணவு சாப்பிடுவோம். நான் எப்படி செய்கிறேன் என்று அவர் கேட்பார், பின்னர் ஏதாவது யோசித்துப் பாருங்கள், சில நாட்களுக்குப் பிறகு, ரேமண்ட் ஒரு வேலையுடன் அழைப்பார். இது ஒரு சுதேச தொகை அல்ல, ஆனால் அது என் பாக்கெட்டில் பணம் இருந்தது.
ரேமண்ட் போலரிஸை விட்டு வெளியேறியபோது, நான் சுப்ரியோவுடன் பணிபுரிந்தேன், அவர் என்னை அவரது பழைய மாணவர் சங்கங்களுக்கு பரிந்துரைத்தார், இது எனக்கு முறையே இந்திய தொழில்நுட்ப மற்றும் மேலாண்மை நிறுவனங்களில் (ஐ.ஐ.டி மற்றும் ஐ.ஐ.எம்) வேலை கிடைத்தது. ஐ.ஐ.எம் குழுவை நான் சந்தித்தபோது, "நீங்களே விற்கத் தேவையில்லை, சுப்ரியோ ஏற்கனவே அதைச் செய்துள்ளார்" என்று என்னிடம் கூறப்பட்டது.
எனவே, இந்தியர்கள்தான் எனக்கு வேலை கொடுத்தார்கள். எனக்கு தேவைப்படும்போது அவர்கள் எனக்காக இருந்தார்கள். இதற்கு மாறாக, எனக்கு வேலையும் பணமும் தேவைப்படும்போது “என் மக்கள்” எங்கும் இல்லை. எனக்கு பின்னால் ஒரு பெரிய ஏஜென்சியின் “மரியாதை” இல்லை.
குறிப்பிடத்தக்க சில விதிவிலக்குகளுடன், “எனது மக்கள்” எனக்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்க மாட்டார்கள். இது 2013 ஆம் ஆண்டில் என்னிடம் கொண்டு வரப்பட்டது, அரசாங்கத்துடன் தொடர்புடைய வேலைக்கு என்னை அழைத்தபோது. எனக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை, ஆனால் நான் ஆடுகளத்திற்கு அழைக்கப்பட்டேன் என்பது ஒரு சாதனை. என் பெயர் இந்தியாவில் பிறந்த ஒரு மனிதரிடமிருந்து வந்தது என்று நான் பின்னர் அறிந்தேன், அவர் என் பெயரை உணர்ச்சியுடன் ஊக்குவித்தார். அந்த அமைப்பின் சிங்கப்பூர் பிறந்த தலைவர் என்னை "அந்த பிளாகர்" என்று நினைத்திருந்தார். இந்தியாவில் பிறந்தவர் "அவர் விடுவிப்பார்" என்று வலியுறுத்த வேண்டியிருந்தது.
எனவே, ஒவ்வொருவரும் தங்கள் குடும்பங்களுக்கு உணவளிப்பதற்காக ஒரு வேலையைப் பெற விரும்புகிறார்கள் என்பதை நான் புரிந்துகொள்கையில், “எனது” மக்கள், “தங்கள்” வேலைகளைத் திருடியதற்காக “இருட்டிற்கு” எதிராக இருக்கும் மனக்கசப்பை உள்வாங்கி புரிந்துகொள்வது மிகவும் கடினம். மூலையில் அலுவலகத்தில் ஒரு இடத்திற்காக போராடும் எவருக்கும் அச்சுறுத்தலாக இல்லாத வகையில் நான் போராடும் போது “எனது மக்கள்” எங்கே இருந்தார்கள்.
இந்த அனுபவமுள்ள ஒரே நபர் நான் அல்ல. நான் தனது சொந்த நிறுவனத்தைத் தொடங்கிய எனது ஜூனியர்களில் ஒருவரிடம் சோதனை செய்தேன். அவரது முதல் பெரிய இடைவெளி வேறு எங்காவது இருந்து வந்தது. இது PR தொழிலுக்கு மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. நான் ஒரு லிக்விடேட்டருடன் சோதனை செய்தேன் (யார் முழு வெளிப்பாட்டிற்காக, என்னை ஐந்து வருடங்களுக்கு வேலைக்கு அமர்த்தினார்) மற்றும் அவரது முதல் பெரிய இடைவெளி வேறு எங்காவது ஒருவரிடமிருந்து வந்தது.
கருத்து மற்றும் தாக்கங்களால் நான் கூச்சமடைந்தேன். சமூகத்துடனான எனது உறவை நான் வெளிப்படையாக வெளிப்படுத்தினேன், சமூகத்துடனான எனது சாதகமான அனுபவங்கள் நான் வெளிப்படுத்தியவற்றிலிருந்து அதிகம் திசைதிருப்பப்பட்டிருக்க வேண்டும் என்று நான் நினைக்கவில்லை.
நான் அனுபவித்த நல்ல விஷயங்களை எனக்கு வழங்கிய சமூகத்தைப் பற்றி எனக்கு சாதகமான பார்வை இருப்பது இயற்கையானது என்ற கொள்கையிலும் நான் பணியாற்றுகிறேன். அதற்கு பதிலாக பிரிட்டிஷ் அல்லது அமெரிக்க சமூகங்களை நான் பாதுகாத்திருந்தால் யாராவது வித்தியாசமாக நினைத்திருப்பார்களா என்று நான் என்னிடம் கேட்கிறேன்.
ஒருவேளை அது நான் தான், ஆனால் "வெளிநாட்டினர்", குறிப்பாக இருண்ட நிறமுள்ள ஆசியர்கள் வாழ்க்கையில் எனது வாய்ப்புகளை எவ்வாறு சேதப்படுத்தியிருக்கிறார்கள் என்பதை என்னால் பார்க்க முடியவில்லை, மேலும் நான் "இடம்பெயர்ந்த", சிங்கப்பூரில் இருந்த "திறந்த-கதவு" கொள்கையை உணர வேண்டிய ஒரு மக்கள்தொகையைச் சேர்ந்தவன். 2004.
புள்ளிவிவரப்படி, எனது நாட்டிற்கு குடிபெயர்ந்து என்னை இடம்பெயர்ந்த மக்களுக்கு எதிராக நான் மனக்கசப்புடன் இருக்க வேண்டும். நான் ஒரு பட்டதாரி (வெளிப்படையாக மிகவும் மதிக்கப்படும் கோல்ட்ஸ்மித் கல்லூரி, லண்டன் பல்கலைக்கழகம்) மற்றும் நான் இன பெரும்பான்மையைச் சேர்ந்தவன். ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் எனக்கு ஒருபோதும் பட்டு வேலை கிடைக்கவில்லை, என் தகுதிகள் என்னைப் பெற்றிருக்கும் என்று ஒருவர் கருதுகிறார். என்னுடைய தனிப்பட்ட நிலைமை என்னுடையதைத் தவிர வேறு யாருடைய பிரச்சினையாக இருக்கிறது என்பது எனக்குப் புரியவில்லை.
இது மிகவும் எளிமையானது, 2001 ஆம் ஆண்டின் மந்தநிலையில் 5 மாதங்களுக்குப் பிறகு எனது முதல் வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு நான் தேர்ந்தெடுத்த துறையில் வேலை கிடைக்காதபோது, என்னை நானே வேலை செய்ய முடிவு செய்தேன். வேலை செய்ய ஒரு நிறுவனத்தைத் தேடுவதற்கு பணத்தை செலவழிப்பதை விட, நான் சென்று வாடிக்கையாளரிடமிருந்து நேரடியாக பணத்தை பெறலாம் என்று இங்கிலாந்திலிருந்து ஒரு நண்பர் எனக்கு அறிவுறுத்தினார். எனவே, நான்கு மாத வேலை அனுபவத்துடன், நான் எனது சொந்த வேலையைப் பெறச் சென்றேன்.
சுய வேலைவாய்ப்பு கடினமானது. வணிக செயல்முறை அவர்களின் குறிப்பிட்ட நோக்கத்தை விட பெரியது என்பதை ஊழியர்கள் மறக்க முனைகிறார்கள். ஒரு ஊழியர் வெறுமனே தனது வேலையைச் செய்து ஒரு காசோலையைப் பெறுகிறார். இருப்பினும், ஒரு சுயதொழில் செய்பவர் வேலை பெற வேண்டும், வேலையைச் செய்ய வேண்டும் மற்றும் சம்பளம் பெற வேண்டும். "காற்றழுத்தங்கள்" இருக்கும்போது, வறுமையின் தருணங்கள் அதிகம்.
எனக்கு பத்து வருட போராட்டம் இருந்தது, பகுதிநேர வேலைகளை பக்க அவசரங்களுடன் சமநிலைப்படுத்துவதன் மூலம் எனது வருமானத்தையும் நிதி நிலைமையையும் உறுதிப்படுத்த முடிந்தது. இருப்பினும், ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு பெருமையுடன் போராட்ட ஆண்டுகளை நான் நினைவில் கொள்கிறேன். அமெரிக்காவில் உள்ள பன்னாட்டு நிறுவனங்களுடன் நான் சாதகமாக ஒப்பிடப்பட்ட வேலைகள் இருந்தன (உன்னதமான வரி “நீங்கள் எங்களுக்காக செய்ததை விட ……. அமெரிக்காவில்).
அந்த தருணங்களை நான் திரும்பிப் பார்க்கும்போது, எனக்கு வேலை கொடுத்தவர்களை நினைவில் கொள்கிறேன். இது போலரிஸின் பிராந்திய செயல்பாட்டு இயக்குநராக இருந்த ரேமண்ட் என்ற பெரிய தமிழ் அத்தியாயத்துடன் தொடங்கியது. ரேமண்டும் நானும் ஒரு மாத அடிப்படையில் மதிய உணவு சாப்பிடுவோம். நான் எப்படி செய்கிறேன் என்று அவர் கேட்பார், பின்னர் ஏதாவது யோசித்துப் பாருங்கள், சில நாட்களுக்குப் பிறகு, ரேமண்ட் ஒரு வேலையுடன் அழைப்பார். இது ஒரு சுதேச தொகை அல்ல, ஆனால் அது என் பாக்கெட்டில் பணம் இருந்தது.
ரேமண்ட் போலரிஸை விட்டு வெளியேறியபோது, நான் சுப்ரியோவுடன் பணிபுரிந்தேன், அவர் என்னை அவரது பழைய மாணவர் சங்கங்களுக்கு பரிந்துரைத்தார், இது எனக்கு முறையே இந்திய தொழில்நுட்ப மற்றும் மேலாண்மை நிறுவனங்களில் (ஐ.ஐ.டி மற்றும் ஐ.ஐ.எம்) வேலை கிடைத்தது. ஐ.ஐ.எம் குழுவை நான் சந்தித்தபோது, "நீங்களே விற்கத் தேவையில்லை, சுப்ரியோ ஏற்கனவே அதைச் செய்துள்ளார்" என்று என்னிடம் கூறப்பட்டது.
எனவே, இந்தியர்கள்தான் எனக்கு வேலை கொடுத்தார்கள். எனக்கு தேவைப்படும்போது அவர்கள் எனக்காக இருந்தார்கள். இதற்கு மாறாக, எனக்கு வேலையும் பணமும் தேவைப்படும்போது “என் மக்கள்” எங்கும் இல்லை. எனக்கு பின்னால் ஒரு பெரிய ஏஜென்சியின் “மரியாதை” இல்லை.
குறிப்பிடத்தக்க சில விதிவிலக்குகளுடன், “எனது மக்கள்” எனக்கு ஒரு வாய்ப்பை வழங்க மாட்டார்கள். இது 2013 ஆம் ஆண்டில் என்னிடம் கொண்டு வரப்பட்டது, அரசாங்கத்துடன் தொடர்புடைய வேலைக்கு என்னை அழைத்தபோது. எனக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை, ஆனால் நான் ஆடுகளத்திற்கு அழைக்கப்பட்டேன் என்பது ஒரு சாதனை. என் பெயர் இந்தியாவில் பிறந்த ஒரு மனிதரிடமிருந்து வந்தது என்று நான் பின்னர் அறிந்தேன், அவர் என் பெயரை உணர்ச்சியுடன் ஊக்குவித்தார். அந்த அமைப்பின் சிங்கப்பூர் பிறந்த தலைவர் என்னை "அந்த பிளாகர்" என்று நினைத்திருந்தார். இந்தியாவில் பிறந்தவர் "அவர் விடுவிப்பார்" என்று வலியுறுத்த வேண்டியிருந்தது.
எனவே, ஒவ்வொருவரும் தங்கள் குடும்பங்களுக்கு உணவளிப்பதற்காக ஒரு வேலையைப் பெற விரும்புகிறார்கள் என்பதை நான் புரிந்துகொள்கையில், “எனது” மக்கள், “தங்கள்” வேலைகளைத் திருடியதற்காக “இருட்டிற்கு” எதிராக இருக்கும் மனக்கசப்பை உள்வாங்கி புரிந்துகொள்வது மிகவும் கடினம். மூலையில் அலுவலகத்தில் ஒரு இடத்திற்காக போராடும் எவருக்கும் அச்சுறுத்தலாக இல்லாத வகையில் நான் போராடும் போது “எனது மக்கள்” எங்கே இருந்தார்கள்.
இந்த அனுபவமுள்ள ஒரே நபர் நான் அல்ல. நான் தனது சொந்த நிறுவனத்தைத் தொடங்கிய எனது ஜூனியர்களில் ஒருவரிடம் சோதனை செய்தேன். அவரது முதல் பெரிய இடைவெளி வேறு எங்காவது இருந்து வந்தது. இது PR தொழிலுக்கு மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. நான் ஒரு லிக்விடேட்டருடன் சோதனை செய்தேன் (யார் முழு வெளிப்பாட்டிற்காக, என்னை ஐந்து வருடங்களுக்கு வேலைக்கு அமர்த்தினார்) மற்றும் அவரது முதல் பெரிய இடைவெளி வேறு எங்காவது ஒருவரிடமிருந்து வந்தது.
"என் மக்கள்," "வெளிநாட்டினர்" "தங்கள் சொந்த வகைக்கு உதவுகிறார்கள்" என்று புகார் கூறுகிறார்கள். அவர்கள் பன்னாட்டு நிறுவனங்களில் உள்ள பட்டு வேலைகளில் இருந்து வெளியேறப்படுவதாக புகார் கூறுகிறார்கள். ஆயினும்கூட, அவர்கள் பன்னாட்டு நிறுவனங்களுக்கு எதிராக போராடும் ஒருவருக்கு ஒரு காட்சியைக் கொடுக்கும் நிலையில் இருக்கும்போது, அவர்கள் பன்னாட்டு நிறுவனங்களை ஆதரிக்க விரும்பினர் (பதிவைப் பொறுத்தவரை, நான் பன்னாட்டு நிறுவனங்களுக்கு எதிரானவன் அல்ல, நான் வேலைகளை எடுத்தது மற்றும் வேலைகளை இழந்தவர்கள் உட்பட). எந்தவொரு தொழிற்துறையினதும் “பெரிய வீரர்களிடமிருந்து” குறைந்த அளவிலான வாய்ப்புகள் எப்போதும் இருக்கும். இருப்பினும், நீங்கள் தங்களுக்கு ஏதாவது செய்யத் தயாராக இருக்கும்போது வாய்ப்புகள் அதிகரிக்கும் - அந்த நபர்களில் சிலர் மற்றவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தக்கூடிய நபர்களாக வளரக்கூடும்.
No comments:
Post a Comment