செலுத்தப்படாத ஊதியங்களின் கதை - பதிப்புரிமை - டெய்லி போஸ்ட் நைஜீரியா
கிடங்கில் உள்ள பல்வேறு பழைய வழக்குகளின் பெட்டிகளை ஒரு நாள் பார்த்த பிறகு, எனது மூத்த நண்பர் ஒருவரைப் பிடிக்க எனக்கு வாய்ப்பு கிடைத்தது. எங்கள் கேட்ச்-அப் அமர்வின் போது, நாங்கள் இருவரும் 50 வயதை நெருங்கிவிட்டோம், எங்களின் சம்பாதிக்கும் சக்தி வழுக்கும் சரிவில் உள்ளது மற்றும் நாம் மேடையை அடைவது சாத்தியமில்லை என்ற உண்மையின் அடிப்படையிலான பொதுவான கவலைகள் பல இருப்பதைக் கண்டறிந்தோம். முதுமையில் நம்மைக் கவனித்துக் கொள்ள நம்மைச் சார்ந்தவர்களை நாம் எப்போதும் பார்க்க முடியும். மற்றவர்களுக்கு விஷயங்கள் மிகவும் இருண்டதாகத் தோன்றும் அதே வேளையில், நன்றாகச் செய்யக்கூடிய ஒரு துறையில் நான் இருப்பது அதிர்ஷ்டமான நிலையில் இருந்தேன் என்று என் நண்பர் என்னிடம் கூறினார்.
உலகெங்கிலும் உள்ள அரசாங்க ஆதரவை இழக்கும் பொருளாதாரங்களாக (புள்ளிவிவரங்களை விட மக்கள் செயல்படும் பொருளாதாரங்களாக) நானும் எனது சமகாலத்தவர்களில் பலர் எதிர்கொள்ளும் வாய்ப்புகளைப் பற்றி இது என்னை சிந்திக்க வைத்தது. ஒரு விதத்தில், நான் ஒருபோதும் மிக உயரத்தில் "ஏறவில்லை", அதனால் வீழ்ச்சியடைவதற்கு அவ்வளவு தூரம் இல்லை என்பதில் நான் அதிர்ஷ்டசாலி. நான் அநேகமாக மக்களைப் போல வாழ போராடுவேன். இருப்பினும், "ஃபைவ் சி" ஏணியில் ஏறியவர்களுக்கு, விஷயங்கள் வித்தியாசமாக இருக்கும். எனவே, வேலையிலிருந்து வெளியேற்றப்படுவதற்கான உண்மையான சாத்தியக்கூறுகளின் மோசமான சூழ்நிலையைப் பற்றி சிந்திக்க இது ஒரு நல்ல நேரம்.
நல்ல செய்தியுடன் ஆரம்பிக்கலாம். முதலாளி திவாலாகிவிட்டதால் ஒருவர் வேலையிலிருந்து வெளியேற்றப்பட்டால், உங்கள் சம்பளம் "முன்னுரிமைக் கடனாக" கருதப்படுகிறது. ஒரு நிறுவனம் கீழ்நோக்கிச் செல்லும்போது, யாருக்கு ஊதியம் கிடைக்கும் என்று ஒரு பெக்கிங் ஆர்டர் உள்ளது. இது செயல்படும் விதம் என்னவென்றால், ஒரு நிறுவனம் கீழ்நோக்கிச் செல்லும்போது, ஒரு லிக்விடேட்டர் அடியெடுத்து வைப்பார். வணிகத்தில் எஞ்சியிருப்பதை "உணர்தல்" கலைப்பாளரின் வேலை (கடன்களைச் சேகரித்து, விற்கப்படும் சொத்துக்களை விற்கலாம்). பணம் செலுத்தப்படும் முதல் விஷயம், கலைப்பாளரின் தொழில்முறை கட்டணங்களை உள்ளடக்கிய "கலைப்பு செலவுகள்" ஆகும். அதன் பிறகு, பணம் மிச்சம் இருந்தால், சம்பளம், CPF மற்றும் பல்வேறு வரிகளை தொடர்ந்து செலுத்த வேண்டும். அதற்குப் பிறகு ஏதேனும் பணம் இருந்தால், "பாதுகாப்பற்ற" கடனாளிகளுக்கு பணம் கிடைக்கும்.
இருப்பினும், முன்னுரிமை கொடுப்பனவுகளுக்கு S$12,500 வரம்பு உள்ளது. எனவே, நீங்கள் ஒரு மாத சம்பளம் செலுத்த வேண்டிய பணியாளராக இருந்தால், நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி. உங்கள் சம்பளம் கிடைக்க வாய்ப்பு உள்ளது. இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு மாதத்திற்கு S$18,000 பொது மேலாளராக இருந்தால், S$12,500 மட்டுமே முன்னுரிமை அளிக்கப்படும். மீதமுள்ள S$5,500 "பாதுகாப்பற்றதாக" இருக்கும். "சம்பளம்" மட்டுமே முன்னுரிமை என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். விடுப்பு-ஊதியம், நோட்டீஸ்-பணம், மருத்துவ உரிமைகோரல்கள் மற்றும் எந்த கொடுப்பனவுகளும் "விருப்பமானவை" அல்ல.
ஒரு கலைப்பிலிருந்து எந்த ஈவுத்தொகைக்கும் தகுதிபெற, கடனாளராகக் கணக்கிடப்படுவதற்கு, "கடனுக்கான சான்று" படிவத்தை நிரப்ப வேண்டும். கலைப்பு செயல்பாட்டில் என்ன நடக்கிறது என்பதை அறியவும் இது உதவுகிறது. எனவே, முடிந்தால், கடன் வழங்குபவரின் கூட்டத்தில் கலந்துகொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள் மற்றும் கலைப்பு ஊழியர்களுடன் தொடர்பில் இருங்கள், குறிப்பாக அவர்கள் பணம் செலுத்தும் தலைப்பு வரும்போது. அவர்களின் பில்கள் உயர்த்தப்படவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த ஆய்வு செய்யுங்கள்.
கலைப்பு என்பது ஒரு சட்டப்பூர்வ செயல்முறை என்பதை நீங்கள் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், இது தவிர்க்க முடியாமல் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும். எந்தவொரு சாத்தியமான கொடுப்பனவுகளும் நிறுவனம் கலைக்கப்பட்ட பிறகு ஆறு மாதங்களுக்கு மிக விரைவாக நடக்க வாய்ப்புள்ளது. உங்கள் பில்களை செலுத்த கலைப்பு சூழ்நிலையில் இருந்து பணம் செலுத்துவதை சார்ந்து இருக்க வேண்டாம்.
உங்கள் முதலாளி திவாலானதால் உங்கள் வேலையை இழக்க நேரிடும் போது அது ஒரு நல்ல செய்தி. எந்தவொரு மருத்துவ பயிற்சியாளரும் உங்களுக்குச் சொல்வது போல்:
பிஸ்ட்ரோட்டில் உள்ள எனது முதல் பிலிப்பினா சக ஊழியர் ஒருவர், அவர் ஒரு முதலாளியிடம் வேலை செய்கிறார் என்று என்னிடம் சொன்னது எனக்கு நினைவிருக்கிறது, அவள் முதலாளியின் தொழிலைக் கவனிக்க வேண்டியிருந்தது, ஏனெனில் முதலாளி அவளுக்கு சம்பளம் கொடுத்தார், மேலும் அவளுடைய சம்பளத்தை கொடுக்க பணம் தேவைப்பட்டது. எனவே, முதலாளியிடம் கொடுக்க வேண்டிய பணம் இருப்பதை உறுதிப்படுத்த அவள் தன் பங்கைச் செய்தாள்.
முக்கிய செய்தி என்னவென்றால், ஒருவரின் சொந்த வருமானம் முதலாளியின் வணிகத்தைச் சார்ந்தது என்ற எளிய காரணத்திற்காக, முதலாளியின் வணிகத்தில் என்ன நடக்கிறது என்பதை ஒருவர் எப்போதும் அறிந்திருக்க வேண்டும்.
விசுவாசத்திற்கு அதன் எல்லை உண்டு என்ற மனநிலையை மாற்றியமைப்பது முதல் படி. ஒரு நல்ல தொழிலதிபர் எப்பொழுதும் அதிக செயல்திறன் மற்றும் மிக முக்கியமாக செலவு சேமிப்புகளை உருவாக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறார். அதிலிருந்து நீங்கள் விலக்கப்படவில்லை. முதலாளி உங்களுக்குப் பதிலாக மலிவான ஒருவரையோ அல்லது சிறிது எண்ணெய் தேவைப்படும் இயந்திரத்தையோ மாற்றுவார், மேலும் ஒரு பொத்தானை அழுத்தினால் காரியங்களைச் செய்ய முடியும். இந்த செயல்முறை நீல காலர் உற்பத்தி வேலைகளுக்கு மட்டுமே பயன்படுத்தப்பட்டது. இப்போது, செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மற்றும் பிளாக் செயின் யுகத்தில், பல வெள்ளை காலர் வேலைகள் இயந்திரங்களால் மாற்றப்படுகின்றன.
உங்களைப் பாதுகாக்க முதலாளி எப்போதும் இருப்பார் என்ற கற்பனையில் இருந்து இந்த மனநிலை உங்களைப் பாதுகாக்கிறது. ஒரு மழை நாளுக்காக ஒருவர் எப்போதும் சேமிக்க வேண்டும், அது பகுதி நேர வேலையாக இருந்தாலும் சரி அல்லது பொழுதுபோக்கான ஊதியம் பெறுவதற்கான வழிகளைக் கண்டாலும் சரி, ஒரு பக்கம் சலசலப்பைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் (கோவிட் உணவக வணிகத்தில் தொய்வை ஏற்படுத்தும் வரை நான் மேஜைகளுக்கு காத்திருக்கிறேன். இந்த வலைப்பதிவின் விளம்பரதாரர்களை ஆதரிக்க மக்களை ஊக்குவிக்கவும், நான் YouGov ஆய்வுகளை மேற்கொள்கிறேன்).
இரண்டாவது விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் வணிகத்தின் ஆரோக்கியம் மற்றும் அவரது சூழ்நிலைகளுக்கு முதலாளியின் எதிர்வினை பற்றி அவதானமாக இருக்க வேண்டும். சப்ளையர் "யா-யா" பெறுகிறார் என்ற எண்ணம் முதலாளியிடம் இருந்தால், சப்ளையர் குறைந்த விலையில் பேரம் பேசித் தங்களுக்குக் கிடைக்க வேண்டியதைப் பெற வேண்டும் என்று நினைத்தால் - உங்கள் மாற்று வருமானத்தை உயர்த்துவதற்குத் தயாராகத் தொடங்குவது நல்லது. CV களை அனுப்பும் விகிதம் அதிகமாகிறது, ஏனென்றால் அவர்கள் உங்கள் சம்பளத்தை செலுத்தாமல் அதே முறையில் நடத்துவார்கள்.
இருப்பினும், "பணம் செலுத்தாத" பிரச்சினைகளில் "மோசமான முதலாளிகள்" தலைப்புச் செய்திகளாக இருந்தாலும், உண்மை என்னவென்றால், "பணம் செலுத்தாத" பிரச்சினைகளில் தங்கள் ஊழியர்களை ஏமாற்றும் நல்ல மனிதர்கள். ஒரு நல்ல நபராகவும், ஒரு நல்ல தொழிலதிபராகவும் இருப்பது மோசமான வணிக முடிவுகளை எடுப்பதில் இருந்து விலக்கு அளிக்காது.
நான் கையாள வேண்டிய சோகமான நிகழ்வுகளில் ஒன்று கட்டுமான நிறுவனம் தனது தொழிலாளர்களுக்கு ஐந்து மாதங்களாக சம்பளம் கொடுக்கவில்லை. முதலாளி உண்மையில் ஒரு நல்ல மனிதர் (அவருடன் கட்டிடத் தொழிலாளர்களை விடுமுறைக்கு அழைத்துச் சென்றார்) மற்றும் அவரது நிறுவனத்திற்காக பெரிய விஷயங்களைச் செய்தார் (அவர்கள் பெரிய திட்டங்களைச் செய்தார்கள்).
இருப்பினும், அவர் துரதிர்ஷ்டவசமாக ஓடி, தனது அனைத்து முட்டைகளையும் "பெரிய-கொலை" திட்டத்தில் வீச முடிவு செய்தார். இருப்பினும், மெதுவாக பணம் செலுத்தும் வழக்கமான கதை நடந்தது, அவரால் அதைத் தக்கவைக்க முடியவில்லை. அட்மின் முதல் தொழிலாளர்கள் வரை அவருடைய ஊழியர்கள் தங்களால் இயன்ற அனைத்தையும் கொடுத்து ஐந்து மாதங்கள் ஊதியம் இல்லாமல் அவருக்காக உழைத்தனர். அவர் தனது பணியாளர்களால் சரியானதைச் செய்ய தனிப்பட்ட தியாகங்களைச் செய்தார். தொழிலாளர்களுக்கு ஏதாவது கிடைக்க வேண்டும் என்பதற்காக அவரது தனிப்பட்ட சொத்து மற்றும் BMW விற்றார். இறுதியில், அது இன்னும் போதுமானதாக இல்லை மற்றும் அவரது வணிகத்தை காப்பாற்ற அவரது சிறந்த முயற்சிகள் இருந்தபோதிலும் நாங்கள் செல்ல வேண்டியிருந்தது. இரக்கமற்ற தொழிலாளர் சப்ளையர் மூலம் அவர் தனிப்பட்ட திவால் நிலைக்கு தள்ளப்பட்டார் மற்றும் ஊதிய மசோதாவை வரிசைப்படுத்துவது வேடிக்கையானது அல்ல (சில தோழர்களுக்கு உதவ நான் தொழில்முறை விதிகளை மீறினேன்).
அவர் ஒரு நல்ல பையன் மற்றும் அவரது நோக்கங்கள் நன்றாக இருந்தன. அவர் எல்லா நோக்கத்திலும் ஒரு ஊக்கமளிக்கும் தலைவராக இருந்தார் (எனது முதலாளி சுட்டிக்காட்டியபடி - ஐந்து மாதங்களுக்கும் மேலாக சம்பளம் வழங்கப்படாமல் இருந்தபோதிலும், தொழிலாளர்கள் அவருடன் புகைப்படம் எடுப்பதில் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைந்தனர்). இருப்பினும், அவர் வணிகத்தின் முக்கிய விதியை உடைத்தார் - அவர் பணம் இல்லாமல் போனார்.
உங்கள் முதலாளி புனிதர் பதவிக்காக ஓடுகிறார் என்பதற்காக உங்கள் கட்டணங்கள் குவிந்துவிடாது. உங்கள் முதலாளி ஒரு மாத சம்பளத்தை தவறவிட்டால், அதற்குப் பிறகு அவர் அல்லது அவளால் அந்த மாதத்தை செலுத்த முடியாது என்பதற்கான அறிகுறியாக இருக்க வேண்டும். இப்போது, இது கடினமான மற்றும் வேகமான விதி அல்ல. முதலாளிக்கு மோசமான மாதம் இருந்த சூழ்நிலைகள் உள்ளன, அடுத்த மாதம் கணிசமாக சிறப்பாக இருந்தது. நீங்கள் இன்னும் ஒரு மாதத்திற்கு தங்க விரும்பலாம், குறிப்பாக உங்களுடைய வீட்டை நீங்கள் வைத்திருக்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் முதலாளி தனது வீட்டை விற்றிருப்பதைக் கண்டால்.
இருப்பினும், உண்மை என்னவென்றால், வணிகங்கள் கடினமான இணைப்புகளை கடந்து செல்கின்றன மற்றும் நல்ல பெரும்பான்மையானவர்கள் மீளவில்லை. நீங்கள் இரண்டு மாதங்கள் இலவச வேலை கொடுக்க முடிவு செய்தாலும், நீங்கள் சம்பளம் பெறப் போவதில்லை என்று பார்த்தால், மூன்றாவது வாரத்திற்குள் வெளியேற வேண்டும். உங்கள் பணியமர்த்துபவர் கடினமான பாதையில் செல்வதால் உங்கள் பில்கள் நின்றுவிடாது.
ரோஸி புள்ளிவிவரங்களைப் புறக்கணிக்கவும். அரசாங்கங்கள் இப்போது ஆதரவைத் திரும்பப் பெறுகின்றன, மேலும் பல வணிகங்கள் வீழ்ச்சியடையும். உங்கள் முதலாளி அவர்களில் ஒருவராக இருக்கக்கூடிய மோசமான நிகழ்வுக்கு ஒருவர் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
No comments:
Post a Comment